自我鑒定是個(gè)人在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)自己的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)的一個(gè)自我總結(jié)。寫作應(yīng)該篇幅短小，語言概括、簡潔、扼要，具有評(píng)語和結(jié)論性質(zhì)。下面是小編幫大家整理的自我鑒定如何寫，希望大家喜歡。
如何寫好自我鑒定。
寫求職信沒有成規(guī)，也沒有統(tǒng)一格式，一般來說，求職信的基本內(nèi)容應(yīng)包括以下幾點(diǎn)：
（一）用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請(qǐng)哪種工作。因?yàn)橛萌藛挝煌瑫r(shí)為多個(gè)崗位招聘人才，如不寫清申請(qǐng)哪種工作，聘人單位將無法回復(fù)。
（二）告訴聘人單位，你對(duì)該項(xiàng)工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識(shí)和特長、才能，受過哪方面的培訓(xùn)和鍛煉，對(duì)這項(xiàng)工作有何研究，有哪方面的成就等等。
（三）簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。
（四）求職信中還可以寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些課外活動(dòng)，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)等等。
（五）求職信的最后，應(yīng)該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請(qǐng)求給予回音等等。除了求職信的內(nèi)容外，寫求職信時(shí)還應(yīng)該注意以下5個(gè)問題：
（1）寫求職信時(shí)，字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。
（2）求職信應(yīng)該具有針對(duì)性，每申請(qǐng)一份工作，應(yīng)該認(rèn)真寫好一份求職信，以表示自己對(duì)申請(qǐng)這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。
（3）謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績和才能。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長處，但是，在強(qiáng)調(diào)長處時(shí)，又要避免出現(xiàn)過于自負(fù)、自信。
（4）在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認(rèn)為等語氣來說明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì)給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。
（5）字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。
范文
一年一度的民主評(píng)議黨員工作又將開始，我感到，民主評(píng)議黨員工作是新形勢下加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要制度，是嚴(yán)格黨內(nèi)生活，全面提高黨員思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持“黨要管黨”、“從嚴(yán)治黨”的方針，積極疏通黨員隊(duì)伍“出口”,純潔黨員隊(duì)伍，保持黨員先進(jìn)性的重要措施和有效途徑;同時(shí)也是對(duì)每一個(gè)共產(chǎn)黨員一年來工作的一次大檢閱，在檢閱中發(fā)現(xiàn)一些黨員在理想信念、根本宗旨、組織紀(jì)律、發(fā)揮作用等方面存在的突出問題，從而使每個(gè)黨員通過評(píng)議達(dá)到思想上有觸動(dòng)、行動(dòng)上有改進(jìn)、工作上有提高、作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變、紀(jì)律上有增強(qiáng)。
回顧自己一年以來的工作，現(xiàn)對(duì)照評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)作如下自我評(píng)價(jià)：
一、在學(xué)習(xí)理論，動(dòng)搖共產(chǎn)主義幻想信心上做表率。
學(xué)習(xí)理論有了深度，意識(shí)程度就有高度，查擺問題和解剖問題才有力度。因此，平時(shí)重視對(duì)馬列主義書籍及闡述文章的收集和學(xué)習(xí)，僅收集“三講”“三個(gè)代表”的剪報(bào)文章就達(dá)60多篇，并將有關(guān)文章利用到部門的政治學(xué)習(xí)中去，能認(rèn)識(shí)到共產(chǎn)主義的理想信念不是憑空發(fā)生的，而是來源于對(duì)人類社會(huì)發(fā)展法則和人生價(jià)值的科學(xué)認(rèn)識(shí)與感性掌握，起源于馬克思主義理論的武裝。
二、在學(xué)習(xí)古代管理常識(shí)，進(jìn)步治理才能上做表率。
迷信文明管理知識(shí)是社會(huì)文明的基礎(chǔ)，是社會(huì)文化的基本，是人類提高的階梯，當(dāng)今世界知識(shí)經(jīng)濟(jì)已現(xiàn)端倪，經(jīng)濟(jì)寰球化，科技信息化的步調(diào)越來越快。自已深感時(shí)不待我的緊急，因而，可能一直學(xué)習(xí)賓館飯店的管理知識(shí)，并不斷空虛到工作中去。踴躍在部分推動(dòng)“樣板會(huì)議室”，評(píng)比“服務(wù)名星”，“每月推舉二本好書”，進(jìn)行書法競賽等健康有利的運(yùn)動(dòng)。
三、在工作立場，風(fēng)格紀(jì)律上做表率。
作為一名部門經(jīng)理，時(shí)刻不忘組織的信賴，看待工作勤勤奮懇，天天能早到、晚走，帶頭遵照單位的規(guī)章軌制，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作都能積極踏實(shí)的做好。敢于說明自已的觀點(diǎn)，為人正派，作風(fēng)正直，能把自已置于引導(dǎo)跟干部的監(jiān)視之下，不以手中的權(quán)利為個(gè)人謀私利，有較強(qiáng)的事業(yè)心和義務(wù)心。
四、關(guān)懷大眾生涯，實(shí)行“三個(gè)代表”做榜樣。
保持三個(gè)代表，歸根結(jié)底就是要同一體當(dāng)初不斷實(shí)現(xiàn)國民群眾的基本好處上，只有親熱人民，植根群眾，懂得群眾，造福群眾，才干真正代表群眾。因此，能聯(lián)合部門實(shí)際，有打算對(duì)家距大廈較遠(yuǎn)的員工進(jìn)內(nèi)行訪。平時(shí)關(guān)心群眾疾苦，對(duì)生病在家的員工進(jìn)行慰勞，對(duì)個(gè)別家境艱苦的員工還能給予力不勝任作的經(jīng)濟(jì)輔助。對(duì)大廈員工碰到的法律上的困難也能進(jìn)行耐煩解答。
不足：
一、學(xué)習(xí)上，缺乏對(duì)馬列主義實(shí)踐的體系學(xué)習(xí)。
二、工作上對(duì)員工發(fā)展價(jià)值鼓勵(lì)和情感謝勵(lì)，推進(jìn)經(jīng)營工作方面還有良多工作要做。
