2024年盤錦公積金貸款需滿足連續(xù)正常繳存住房公積金6個月以上且不得脫繳住房公積金3個月以上，具備償還貸款本息的能力等條件，住房公積金是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲備金。
一、盤錦公積金貸款需要什么條件
1.借款申請人姓名、證件號碼應與其公積金繳存信息一致，原則上借款申請人應已按公積金繳存有關規(guī)定建立住房公積金賬戶，并至少應在申請貸款前連續(xù)繳存6個月住房公積金(不含補繳)，且申請貸款時公積金賬戶應處于正常繳存狀態(tài)。
2.借款申請人曾經在異地住房公積金管理中心繳存公積金的，其公積金開戶、繳存時間可根據(jù)原繳存賬戶所在住房公積金管理中心出具的繳存證明信息合并計算。
3.借款申請人或其配偶在本市區(qū)域內購買商品房，且該購買行為發(fā)生在12個月以內；購買再交易房（二手房）的，需售房人與借款人（購房人）雙方到住房公積金相關辦事處持本人身份證當場簽訂《住房公積金個人住房貸款面簽單》。
4.借款申請人及配偶無正在償還的貸款以及信用卡欠款。
5.具有購房的有關手續(xù)和規(guī)定首付比例的自籌資金，能夠辦理房屋抵押和簽訂住房貸款擔保合同。
6.借款申請人（含配偶）應具有完全民事行為能力，年齡在18周歲（含）至法定退休年齡期間。
7.有較穩(wěn)定的經濟收入，具備相應的貸款償還能力，個人信用良好。
8.借款申請人和共同借款人沒有給他人未結清的合同作擔保人。
9.借款申請人和共同借款人不是其他借款人的輔助還款人。
10.借款申請人和共同借款人沒有經法院判決認定的經濟問題，沒有經濟糾紛案件。
11.符合法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他條件。
二、盤錦公積金提取條件
（一）部分提取
職工發(fā)生下列情形之一的，可申請?zhí)崛∽》抗e金本人賬戶存儲余額：
1.購買、建造、翻建、大修自住住房的；
2.償還購房貸款本息的
3.無房職工租房自住的；
4.職工本人、配偶及直系親屬因重大疾病造成家庭生活嚴重困難的。
5.人民法院因案件訴訟提取住房公積金的。
（二）銷戶提取
職工有下列情形之一的，提取金額應為本人住房公積金賬戶內的全部存儲余額，并應注銷住房公積金賬戶：
1.離休、退休的；
2.完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的 辭職未再就業(yè)的；工作調動不在中心匯繳的（異地轉移接續(xù)）；
3.出境定居的。
4.職工死亡或者被宣告死亡的。
5.判刑與單位解除勞動關系的。
三、住房公積金是什么意思
住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：
（1）住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農村不建立住房公積金制度。
（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實行住房公積金制度。
（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。
（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。
（5）住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：
一是積累性，即住房公積金不是職工工資的組成部分，不以現(xiàn)金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內，實行專戶管理。
二是專用性，住房公積金實行�？顚Ｓ�，存儲期間只能按規(guī)定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離職、退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。
按我國規(guī)定，企業(yè)都應該給職員存繳住房公積金，不分國有企業(yè)和私營企業(yè)。
住房公積金中由企業(yè)和事業(yè)單位繳納部分，不屬于工資總額屬性，屬于企業(yè)成本費用性質的開支。按照《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔20093〕號）規(guī)定，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照國稅函〔2009〕3號文件第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)負擔的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
