勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景分析
勞動與社會保障是國家和社會為了保障國民的基本生活需要，提高生活水平而建立的一種保障制度。 主體是國家和社會，對象原理上是全體國民，但基于國力的限制，目前只實施了一部分。占絕大部分人口的農(nóng)民的社會保障制度,還有待于完善。 社會保障：社會保障學(xué)科是培養(yǎng)社會保障及相關(guān)領(lǐng)域高級專業(yè)人才的新興學(xué)科，也是日益重要的新興學(xué)術(shù)領(lǐng)域。勞動與社會保障專業(yè)要求學(xué)生系統(tǒng)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)知識，了解國內(nèi)外勞動與社會保障理論及實踐的歷史和現(xiàn)狀，具備運用現(xiàn)代技術(shù)手段進行調(diào)查分析和實際操作的能力，具備較強的書面和口頭表達能力，熟練掌握一門外語。勞動與社會保障專業(yè)培養(yǎng)具備比較扎實的管理學(xué)與經(jīng)濟學(xué)專業(yè)知識，掌握現(xiàn)代管理技術(shù)與方法，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動與社會保障工作的高級專門人才。
勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)方向
勞動與社會保障專業(yè)人才是我國全面建立和發(fā)展社會保障事業(yè)的急需人才，具有長久穩(wěn)定的就業(yè)潛力。畢業(yè)生可以進入國家各級勞動與社會保障部門、人事管理部門、企業(yè)與事業(yè)單位的人力資源管理部門等從事勞動與社會保障方面的政策制定與組織管理工作，或者可以進入相關(guān)科研機構(gòu)和高等院校從事研究和教學(xué)工作,或者進入法院、勞動仲裁機關(guān)等部門從事勞動與社會保障方面的實務(wù)工作。勞動與社會保障專業(yè)畢業(yè)生主要擔(dān)任人事專員、人力資源專員、人事主管、直招海員、直招船員、人事行政專員、人力資源主管、人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理等崗位工作。
勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)前景
動與社會保障專業(yè)是公共管理的一個重要分支，社會保障是現(xiàn)代社會文明的重要標(biāo)志，是現(xiàn)代社會人的基本需求及政府的基本社會政策之一，其目的是使公民在生、老、病、死、傷殘和失業(yè)的情況下，能夠從社會得到必要的物質(zhì)幫助和服務(wù)，是現(xiàn)代社會的“安全網(wǎng)”和“減震閥”。隨著的日益完善，社會保障在穩(wěn)定社會、保障公民基本生活方面發(fā)揮著越來越重要的作用，對勞動就業(yè)問題和社會保障問題的研究也顯得越來越重要，勞動保障事業(yè)是的重要支柱，建立與社會經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保障體系，是社會穩(wěn)定和國家長治久安的重要保證。因此，當(dāng)前勞動社會保障系統(tǒng)本身需要進一步加強能力建設(shè)，需要一大批具有勞動社會保障專業(yè)知識人才，需要盡快提高服務(wù)質(zhì)量，努力趕上發(fā)達國家的社會保障水平，才能在國家經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮重要作用，才能為構(gòu)建和諧社會保駕護航。與此相對應(yīng)，對相關(guān)人才??尤其是高級人才的需求也越來越強烈。所以勞動與社會保障專業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景，勞動和社會保障專業(yè)人才是我國全面建立和發(fā)展社會保障事業(yè)的急需人才，具有長久穩(wěn)定的就業(yè)潛力。因此，勞動和社會保障專業(yè)雖然是一個新專業(yè)，但其社會需求十分強烈，需求量極大，其專業(yè)發(fā)展前景極好。勞動與社會保障專業(yè)在專業(yè)學(xué)科中屬于管理學(xué)類中的公共管理類，其中公共管理類共16個專業(yè)，勞動與社會保障專業(yè)在公共管理類專業(yè)中排名第5，在整個管理學(xué)大類中排名第29位。截止到 2013年12月24日，43168位勞動與社會保障專業(yè)畢業(yè)生中10年以上工資1000元，0-2年工資3737元，應(yīng)屆畢業(yè)生工資3962元，3-5年工資4513元，6-7年工資7410元，8-10年工資7985元。
據(jù)統(tǒng)計，勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)前景最好的地區(qū)有：1、北京、2、上海、3、深圳、4、廣州、5、武漢、6、杭州、7、朝陽、8、鄭州、9、威海、10、成都，平均薪酬在4356元
