很多考生志愿先填了文物保護(hù)技術(shù)專業(yè)后，但是對(duì)文物保護(hù)技術(shù)專業(yè)并不是很了解，不知道文物保護(hù)技術(shù)專業(yè)要學(xué)什么，有什么課程及未來文物保護(hù)技術(shù)專業(yè)就業(yè)前景和形勢怎么樣，所有快車教育小編特意編寫了關(guān)于文物保護(hù)技術(shù)專業(yè)的一些知識(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀，【文物保護(hù)技術(shù)專業(yè)新生交流群：119408121】
好的專業(yè)包括四個(gè)原則：
第一是興趣原則，選感興趣的專業(yè);
第二是優(yōu)勢原則，選最能體現(xiàn)自己的優(yōu)勢的專業(yè);
第三是創(chuàng)造原則，這個(gè)專業(yè)畢業(yè)以后從事的工作應(yīng)該是具有創(chuàng)造性的，而不是做簡單重復(fù)的勞動(dòng);
第四是利益原則，這個(gè)專業(yè)最好還是能掙錢的�！耙蚺d趣而有動(dòng)力，因優(yōu)勢而有能力，因創(chuàng)造而有潛力，因利益創(chuàng)造收益”。下面快車教育為大家介紹文物保護(hù)技術(shù)專業(yè)就業(yè)前景及分析報(bào)告！
文物保護(hù)技術(shù)專業(yè)，該專業(yè)是我國高等學(xué)校中早設(shè)立的文物保護(hù)本科專業(yè)。該專業(yè)教育的特點(diǎn)是文、理科交叉與理、工科滲透，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)與人文科學(xué)知識(shí)相結(jié)合；既掌握數(shù)理化等學(xué)科的基本知識(shí)和歷史、文物考古的一般知識(shí)，又掌握文物保護(hù)材料應(yīng)用、文物材質(zhì)分析和文物保護(hù)修復(fù)等實(shí)際操作技能。培養(yǎng)能在文物考古、博物館、文物管理機(jī)構(gòu)從事文物保護(hù)與科學(xué)研究工作的專門人才。下面讓快車教育小編給各位看官介紹一下文物保護(hù)技術(shù)專業(yè)就業(yè)前景與就業(yè)方向吧！
一、文物保護(hù)技術(shù)專業(yè)就業(yè)前景
文物保護(hù)技術(shù)專業(yè)是目前我國高等學(xué)校中惟一的文物保護(hù)技術(shù)本科專業(yè)。文物保護(hù)的目的是防止文物古跡因自然力作用所造成的破壞，而文物的構(gòu)成材料包羅萬象，保護(hù)文物需要采用多種自然科學(xué)的方法，文物修復(fù)人員又必須具備一定的歷史知識(shí)和藝術(shù)修養(yǎng)，所以，文物保護(hù)科學(xué)不僅是交叉學(xué)科，也是綜合學(xué)科。這個(gè)專業(yè)培養(yǎng)的是既掌握數(shù)理化和歷史、文物考古的一般知識(shí)，又掌握文物保護(hù)材料的合成、分析、文物修復(fù)等實(shí)際技能，能在考古、博物館、文物管理機(jī)構(gòu)從事文物保護(hù)與研究工作的高級(jí)專門人才。
文物保護(hù)技術(shù)是一門綜合性的專業(yè)知識(shí)，包括文物制作、保護(hù)以及與防治有關(guān)的科學(xué)技術(shù)、材料性能、操作工藝和各種勘察、檢測等。文物在保存過程中，經(jīng)受著兩種因素的破壞，即：①人為的破壞。如古建筑、石窟寺、古墓葬被戰(zhàn)火焚毀、被拆除或維修不當(dāng)失去原貌；銅鐵器、書畫、竹木漆器、陶瓷等因保護(hù)、搬運(yùn)不當(dāng)被損壞。②風(fēng)、雨、雷、電、火、地震、光線、蟲害、霉菌等自然因素對(duì)文物造成的破壞。
中國文物保護(hù)方面的技藝歷史悠久，在唐代(618～907)就有用木楔撥正歪閃古建筑梁架的記載，另據(jù)黃休復(fù)的《益州名畫錄》載，成都曾遷移三堵墻的壁畫，經(jīng)過 200多年仍完好如初。字畫保護(hù)的揭裱技術(shù)，到唐代已相當(dāng)成熟�！捌嵴呈^，鰾粘木”更是流傳很久的修復(fù)石質(zhì)文物和木質(zhì)文物的傳統(tǒng)技藝。以后隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，高分子材料、物理檢測技術(shù)逐漸引進(jìn)到文物保護(hù)工作中來。
歐洲一些國家在18世紀(jì)左右，曾使用以牛奶、石灰水混合的可賽因修復(fù)壁畫的傳統(tǒng)技藝，一直流傳到現(xiàn)在。
防護(hù)技術(shù) 文物保護(hù)應(yīng)遵照預(yù)防為主，維修為輔的方針。不可移動(dòng)文物的防潮、防漏、防火、防雷、防震等，主要依靠工程技術(shù)來解決，而防蟲害、鳥害等，則主要采用工程技術(shù)與化學(xué)處理相結(jié)合的辦法。
大氣中的粉塵、二氧化硫和含硫化合物等對(duì)文物的污染超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)解除污染源，在國家標(biāo)準(zhǔn)許可范圍內(nèi)的，應(yīng)綠化環(huán)境、減輕污染，同時(shí)要嚴(yán)格控制新添污染源。
可移動(dòng)文物的防護(hù)，應(yīng)首先注意博物館庫房和陳列室中的防潮、防震、防霉等防護(hù)措施，然后再對(duì)不同質(zhì)地的各類文物分別進(jìn)行防護(hù)，如銅鐵器的防銹，磚石質(zhì)地文物的防風(fēng)化，絲綢紙張的防霉、防蠹、防老化等。
修復(fù)技術(shù) 木構(gòu)建筑物整體歪閃，打牮撥正后，再作加固處理。構(gòu)件局部殘損應(yīng)剔補(bǔ)、墩接。大構(gòu)件糟朽中空的，可用不飽和聚酯樹脂等高分子材料灌注加固，糟朽嚴(yán)重的按原制更換。
磚石結(jié)構(gòu)古建筑，整體歪閃，應(yīng)先做定點(diǎn)、定期觀測，經(jīng)加固后穩(wěn)定的，就不再做地基處理。裂縫可采用加箍和灌漿的方法加固，砌體殘缺可剔補(bǔ)，如無法剔補(bǔ)可局部或全部拆除并按原樣重砌。石窟寺的山體裂隙，采用噴鉚加固或灌漿加固，滲水漏水處要疏導(dǎo)、截流。石雕、石刻等石質(zhì)文物表面風(fēng)化應(yīng)用有機(jī)硅類的高分子材料封護(hù)。
古建筑的修復(fù)，應(yīng)做到能小修的不大修，能局部拆落的不全部拆落，盡量保留原構(gòu)件，以保留古建筑的歷史價(jià)值。對(duì)于古建筑中帶有雕刻的瓦獸件、木雕、磚雕、石雕等藝術(shù)構(gòu)件，要慎重處理，盡量做到不換或少換。對(duì)塑像、壁畫、彩畫等附屬藝術(shù)品，更不能隨意修補(bǔ)。
可移動(dòng)文物的修復(fù)，可采取傳統(tǒng)技藝與近代技術(shù)相結(jié)合的方法，如銅器害銹，可用機(jī)械取除或用電解還原法取除；竹木漆器的脫水，可用自然干燥法，或用醇醚聯(lián)浸、冰凍升華、高分子材料滲透聚合法；殘毀的書畫多采用傳統(tǒng)的揭裱方法修復(fù)；近代書刊可用絲網(wǎng)加固；古代絲網(wǎng)絹帛可用熏蒸法殺菌；脆弱紡織品可用絲網(wǎng)加固或傳統(tǒng)的裝裱方法加固；陶瓷器斷裂用蟲膠或環(huán)氧樹脂等高分子材料粘接。
文物修復(fù)中采用的新材料、新工藝必須保證不損害文物的歷史價(jià)值，包括文物的造型、材質(zhì)、色澤、強(qiáng)度等，同時(shí)還要有可逆性。古建筑構(gòu)件維修時(shí)所用的新材料還應(yīng)遵守只能加強(qiáng)不能代替的原則。
檢測技術(shù) 主要用于對(duì)文物殘傷痕跡的探測、質(zhì)地結(jié)構(gòu)化學(xué)成分的分析和年代的測定。探傷常用 X光、超聲波等；質(zhì)地結(jié)構(gòu)的分析常用電子顯微鏡、金相顯微鏡觀測；文物的化學(xué)成分常用光譜、質(zhì)譜分析；模糊不清、顯示反差甚小的墨跡繪畫等，可采取紅外照相的方法；木材等含碳物質(zhì)可用碳十四測定年代；陶瓷磚瓦等可用熱釋光測定年代。
文物保護(hù)技術(shù)專業(yè)工資待遇：截止到 2013年12月24日，111305位文物保護(hù)技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為 3924 元，其中應(yīng)屆畢業(yè)生工資2911元，0-2年工資3636元，10年以上工資4636元，3-5年工資4629元，6-7年工資7999元，8-10年工資8744元。
二、文物保護(hù)技術(shù)專業(yè)就業(yè)方向
可到文化、文物、博物、環(huán)保、建設(shè)、公安、海關(guān)、旅游及科研、高校等部門，從事教育、科研、設(shè)計(jì)、開發(fā)、管理等工作。
畢業(yè)生主要就業(yè)方向：
1、就業(yè)方向一：行政/后勤
①職業(yè)概況：
行政/后勤部門就是協(xié)助好上級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)施政行政，當(dāng)好助手。關(guān)鍵是要為領(lǐng)導(dǎo)分憂和服好務(wù)，起到上傳下達(dá)的作用!
②薪酬水平：
2000-5000元/月不等。
③職場導(dǎo)師建議：
每家公司針對(duì)HR，針對(duì)行政都有公司不同的需要。而且大家要特別清楚，HR也好，行政也好，如果不能與公司的需要相結(jié)合，就是沒有價(jià)值和存在的意義。所以不能一味的抱怨。
如果你是非常有能力，對(duì)公司的HR和行動(dòng)有見解的人，那你能做的是帶領(lǐng)老板的思路，給他建議并讓他能夠接受，并尊重你的專業(yè)和建議。如果你不是，你不能說服老板，你只好是被動(dòng)的，服從的。
2、就業(yè)方向二：市場/公關(guān)
①職業(yè)概況：
企業(yè)通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動(dòng)，在公眾面前樹立并強(qiáng)化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機(jī)。而在這一系列活動(dòng)安排中，專業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。
②薪酬水平：
2000-4000元/月不等。
③職場導(dǎo)師建議：
隨著公關(guān)人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關(guān)的部分人才將眼光投向了公關(guān)行業(yè)。這個(gè)行業(yè)對(duì)人員的素質(zhì)要求很高，員工個(gè)個(gè)都是精兵強(qiáng)將。即使是有新聞、企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總監(jiān)級(jí)更需經(jīng)歷10多年的奮斗。
3、就業(yè)方向三：建筑/房地產(chǎn)
①職業(yè)概況：
隨著房地產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，很多跟建筑、房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)化服務(wù)體系應(yīng)運(yùn)而生。但由于目前房地產(chǎn)策劃在我國還處于較為年輕的專業(yè)服務(wù)階段，房地產(chǎn)企業(yè)普遍面臨著人才短缺的困境。
②薪酬水平：
加強(qiáng)變動(dòng)收入所占比例依舊是主旋律，這充分體現(xiàn)出地產(chǎn)行業(yè)的高浮動(dòng)特點(diǎn)，尤其是在項(xiàng)目結(jié)束期的變動(dòng)薪酬，將是一塊非常誘人的蛋糕。
③職場導(dǎo)師建議：
房產(chǎn)市場越來越重視人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，同時(shí)對(duì)人才的素質(zhì)和學(xué)歷要求也日漸增高。高校大學(xué)生在完成既有學(xué)業(yè)獲得相關(guān)學(xué)位的基礎(chǔ)上，若能再得到房地產(chǎn)行業(yè)實(shí)操性和基礎(chǔ)性知識(shí)的強(qiáng)化訓(xùn)練，將有助于其順利跨入房地產(chǎn)中高端型職位的門檻。房地產(chǎn)策劃師的系統(tǒng)化階梯式資格認(rèn)證體系將滿足大學(xué)生實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的平緩過渡和逐步提升。
4、就業(yè)方向四：學(xué)術(shù)/科研
①職業(yè)狀況：
隨著知識(shí)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用日益顯著，收入分配關(guān)系的調(diào)整顯現(xiàn)出一些新的特征，知識(shí)勞動(dòng)和知識(shí)要素正在成為按勞分配的主要依據(jù)；知識(shí)所依附的主要對(duì)象，即高技術(shù)、高技能、高素質(zhì)、責(zé)任重、貢獻(xiàn)大的人，收入明顯提高，高技術(shù)、高技能、高素質(zhì)人才與一般勞動(dòng)者的薪酬水平的差距，在市場供需調(diào)節(jié)過程中日漸擴(kuò)大，科研事業(yè)單位中集聚著大批的高科技人才，近年來，隨著我國科技體制改革的日益深入以及人才競爭的日趨激烈，科研事業(yè)單位的薪酬制度也處于快速變革之中。
②薪酬現(xiàn)狀：
自20世紀(jì)80年代以來，科研事業(yè)單位的薪酬模式悄然發(fā)生著一系列的變化，以資歷為中心的薪酬模式，逐步被以績效、崗位為中心的薪酬模式取代。對(duì)特殊人才施行的特殊薪酬制度，正走入科研事業(yè)單位的薪酬體系中。
5、就業(yè)方向五：編輯/文案/作家
①職業(yè)狀況：
據(jù)估算，目前我國擁有網(wǎng)絡(luò)編輯人員近300萬，而傳統(tǒng)媒體有編輯記者75萬人，網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)人員從數(shù)量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過傳統(tǒng)媒體。同時(shí)，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)編輯的學(xué)科背景與六年前相比，也有了顯著的變化。2000年以前，有著計(jì)算機(jī)學(xué)科背景的編輯成為各大網(wǎng)站的主力軍，但自2000年以后，網(wǎng)絡(luò)媒體競爭逐漸激烈，內(nèi)容為王的理念被視為網(wǎng)站發(fā)展的“圣經(jīng)”，有著社會(huì)科學(xué)背景的編輯逐漸占據(jù)主流，傳統(tǒng)媒體的編輯記者進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)大潮。從2004年開始，網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)人員與傳統(tǒng)媒體從業(yè)人員進(jìn)行大輪換，網(wǎng)站人力資源結(jié)構(gòu)也趨向多元化方向發(fā)展，既有新聞、計(jì)算機(jī)的專業(yè)人才，也有了涉及中文、法律、財(cái)經(jīng)、歷史、外語等專業(yè)的人員。
②薪酬現(xiàn)狀：
不同職位不同地區(qū)的薪酬有所差異，一般助編工資大概2000左右。要是大網(wǎng)站的編輯可以拿到8000左右。
③職場導(dǎo)師建議：
網(wǎng)絡(luò)編輯是技術(shù)與人文之間的橋梁。他們不僅是技術(shù)平臺(tái)的運(yùn)用者、操作者，也是信息的人文價(jià)值的開掘者。從這個(gè)意義上講，網(wǎng)絡(luò)編輯不但是新媒體時(shí)代的“把關(guān)人”，更是一位思想者，這就對(duì)網(wǎng)絡(luò)編輯的素質(zhì)與綜合能力提出了更高的要求
現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，在填報(bào)志愿時(shí)，如果不是特別喜歡某一專業(yè)的話，選一個(gè)好就業(yè)的專業(yè)就顯得尤為重要了，最好就業(yè)的專業(yè)排名是很多考生和家長朋友們關(guān)心的問題，下面小編帶來十大就業(yè)率最好專業(yè)希望對(duì)您有所幫助。
男生專業(yè)選擇匯總篇
女生專業(yè)選擇匯總篇
未來十大就業(yè)前景最好專業(yè)
1.醫(yī)藥專業(yè)
隨著人們生活水平的提高，人們對(duì)藥品質(zhì)量、品種、數(shù)量和醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療條件的要求也越來越高。在科技迅速發(fā)展的今天，從行業(yè)整體發(fā)展的趨勢來看，以高科技開發(fā)為依托的醫(yī)藥行業(yè)屬于”朝陽產(chǎn)業(yè)”，將始終表現(xiàn)出良好的成長性。
2.同聲傳譯專業(yè)
同聲傳譯員被稱為21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會(huì)帶來的”會(huì)務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn)，需要越來越多的同聲傳譯員。
3.水利專業(yè)
水利專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)目前不大理想，各專業(yè)冷熱不均。但水利事業(yè)的發(fā)展前景十分好，隨著三峽工程等一批大的水利工程上馬，水利及其相關(guān)的一些專業(yè)需求量明顯增加。由于水利與電力、環(huán)保等部門的聯(lián)系比較緊密，因此也有很多人到系統(tǒng)外就業(yè)。
4.能源、交通專業(yè)
在國家”九五”重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目中，能源、交通行業(yè)占了很大比例，各大煤礦、油田、氣田需要大量人才，這是吸納畢業(yè)生的一個(gè)重要渠道。
5.建筑專業(yè)
我國建筑行業(yè)發(fā)展迅猛，中高級(jí)人才十分缺乏，亟需補(bǔ)充。近年來建筑類、土建類畢業(yè)生的社會(huì)需求量一直名列前幾位，尤其是建筑學(xué)、工業(yè)與民用建筑工程方面的專業(yè)人才很受歡迎。
6.外語專業(yè)
隨著改革開放的進(jìn)一步深入，社會(huì)對(duì)外語類人才的需求會(huì)與年俱增，今后幾年這類人才也會(huì)保持較高的需求量。非師范類外語專業(yè)需求量最大的是英語、日語、俄語、德語、法語、西班牙語、意大利語。
7.電子信息類專業(yè)
計(jì)算機(jī)、微電子、通信等電子信息專業(yè)人才社會(huì)需求巨大，畢業(yè)生供不應(yīng)求，10年內(nèi)將持續(xù)走俏。特別是在計(jì)算機(jī)及其配套產(chǎn)品、移動(dòng)通信、電子消費(fèi)品生產(chǎn)方面，以及一些新的研究領(lǐng)域如網(wǎng)絡(luò)通信、網(wǎng)絡(luò)保密研究、可視電話、圖像傳輸、軍事通信等領(lǐng)域，人才的需求量很大。
8.農(nóng)林類專業(yè)
這幾年，農(nóng)林類畢業(yè)生的一次就業(yè)率不高。在農(nóng)林類各專業(yè)中，社會(huì)需求量大小不一。目前需求較多的有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料加工、木材加工、家具設(shè)計(jì)與制造、森林道路與橋梁、園林、林產(chǎn)化工等專業(yè);需求量較小的有農(nóng)學(xué)、桑學(xué)、茶學(xué)、植物等。
9.汽車維修專業(yè)
目前，國內(nèi)維修企業(yè)的從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)普遍偏低，總體的技術(shù)水平不能適應(yīng)汽車新技術(shù)的發(fā)展需要。我國目前技術(shù)工人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)中，技師以上、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工的比例僅為4:8:31:57，而發(fā)達(dá)國家的比例為11:23:49:17，顯然，我國中高級(jí)技術(shù)人才短缺情況十分嚴(yán)重。
10.外貿(mào)專業(yè)
這些年，外貿(mào)專業(yè)已遠(yuǎn)不如前幾年熱門。但隨著我國外貿(mào)體制改革的深入，特別是中國入世以后，隨著專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，招生規(guī)模的控制，外貿(mào)人才供需不平衡的狀況是可以得到緩解甚至消除的。
