當前我國移動互聯(lián)網(wǎng)等新興互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)進入了高速發(fā)展的階段，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大，增速飛快，用戶體驗至上的時代已經(jīng)來臨。隨著技術(shù)領(lǐng)域的逐步拓展，產(chǎn)品生產(chǎn)的人性化意識日趨增強，用戶界面設計師(即UI設計師)也成為了人才市場上十分緊俏的職業(yè)。需要招聘該類型人才的企業(yè)不僅僅局限于移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，越來越多的企業(yè)開始注重交互設計、用戶測試方面的投入，如金融、交通、零售等一些行業(yè)均需要該類型設計人才。
目前相當一部分從事UI設計工作的設計師是從平面設計、網(wǎng)頁設計、工業(yè)設計、動漫專業(yè)等設計類行業(yè)轉(zhuǎn)型的。不同類型的設計行業(yè)有著不同的設計思路及創(chuàng)作理念，這一類型的UI設計師因為沒有接受過正規(guī)的UI設計教育或系統(tǒng)的培訓，在轉(zhuǎn)型過程中，容易走進在UI設計過程中的誤區(qū)。
另外，也有從未涉及設計領(lǐng)域其它類型人才或者高校畢業(yè)生的等，國內(nèi)開設“UI設計”專業(yè)的高校數(shù)量稀少。上述類型設計人才主要是通過相關(guān)商業(yè)培訓機構(gòu)開設的“UI設計”培訓班，師資力量主要由培訓機構(gòu)聘請的企業(yè)設計師組成。這些商業(yè)培訓機構(gòu)大部分沒有比較規(guī)范的設計流程和制度。此外，以商業(yè)性質(zhì)為主的“UI設計”的培訓容易導致其利用新興行業(yè)大量招生，在不具備充足的教學條件下造成教學質(zhì)量下降，學員自身素養(yǎng)及學習能力也不能得到保障。UI設計師人才培養(yǎng)的短板制約著以用戶體驗為中心的移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
根據(jù)UI設計師需求人員數(shù)量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，需求人員分布情況主要在國內(nèi)一線城市或大中型城市。例如：北京人才需求人數(shù)約為25731人，所占比例為全國之首，高達29.2%;上海人才需求人數(shù)約為14738人，所占比例為16.7%;廣東人才需求人數(shù)約為17188人，所占比例為19.5%，其中以深圳為 人才需求最大，需求量約為8660人，占全國人才需求總數(shù)的10%。
根據(jù)以上對比調(diào)查表數(shù)據(jù)，以 “北、上、廣、深”為例，UI設計師人才需求為72449人;網(wǎng)頁設計師人才需求為39458人。數(shù)據(jù)顯示，在國內(nèi)以 “北、上、廣、深”為例的大中型城市“UI設計師”的人才需求量已超過“網(wǎng)頁設計師”，成為移動互聯(lián)網(wǎng)時代新興的新職業(yè)、新工種。
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