河北士官轉業(yè)安置政策,河北士官轉業(yè)安置退伍費最新政策
省政府辦公廳發(fā)布《河北省人民政府關于冬季退役士兵接收安置工作的通知》(以下簡稱《通知》)，自主就業(yè)退役士兵享受國家和省再就業(yè)優(yōu)惠政策，并嚴禁拒絕接收退役士兵或者限制、禁止下屬單位接收退役士兵，嚴禁以勞務派遣、有償轉移等形式代替接收安置。
此次退役士兵接收對象包括義務兵和士官。
退伍義務兵和復員士官從12月1日開始接收，2月底前接收完畢。駐香港、澳門部隊因士兵輪換需要，駐西藏自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)和青海省玉樹、果洛地區(qū)的部隊因氣候原因，經所在大軍區(qū)級單位審批，并報民政部、總參謀部備案后，可以適當提前或推遲接收時間。其他部隊的退役士兵，未經總參謀部批準，不得提前或推遲接收時間。退役士兵無正當理由不按照規(guī)定時間報到超過30天的，視為放棄安置待遇。
《通知》規(guī)定，退役士兵原則上由入伍前戶口所在地接收。入伍時是普通高等院校在校學生，退出現(xiàn)役后不復學的，由入學前戶口所在地接收。服役期間父母戶口所在地變更的，可由父母現(xiàn)戶口所在地接收。符合軍隊有關現(xiàn)役士兵結婚規(guī)定且結婚滿2年的，可以由配偶或者配偶父母常住戶口所在地接收。因其他特殊情況，需易地安置的，由部隊師(旅)級單位出具證明，經省級以上政府退役士兵安置工作主管部門批準。對跨省(區(qū)、市)或設區(qū)市易地安置的，按有關規(guī)定執(zhí)行。易地安置的退役士兵享受與安置地退役士兵同等待遇。
自主就業(yè)退役士兵享再就業(yè)優(yōu)惠政策
自主就業(yè)的退役士兵享受國家和省再就業(yè)優(yōu)惠政策。將《國務院辦公廳轉發(fā)民政部等部門關于扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策意見的通知》(國辦發(fā)〔2004〕10號)、《河北省人民政府辦公廳轉發(fā)〈河北省城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)實施辦法〉的通知》(冀政辦〔2004〕13號)規(guī)定的優(yōu)惠政策，調整適用于所有自主就業(yè)退役士兵。
其中稅收優(yōu)惠政策調整為，對符合規(guī)定條件的接收自主就業(yè)退役士兵的企業(yè)，3年內按企業(yè)實際新接收安置退役士兵人數(shù)予以定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業(yè)所得稅，定額標準為每人每年6000元;對退役士兵從事個體經營的，3年內限額減免營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅，限額標準為每戶每年9600元。
在落實好國家和省扶持退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的基礎上，結合本地實際，在降低行業(yè)準入門檻、辦理小額貸款、稅費減免等方面盡可能提供便利。根據退役士兵特點和實際需求，加快建立退役士兵就業(yè)服務信息網絡，方便退役士兵及時了解安置政策、獲取就業(yè)信息;采取組織職業(yè)介紹、就業(yè)推薦、專場招聘會等方式，搭建供需平臺，促進退役士兵與用人單位有效對接。社會保險經辦機構要及時為自主就業(yè)退役士兵辦理保險關系轉移接續(xù)手續(xù)。未就業(yè)時，黨(團)組織關系由其戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道接收管理。各級政府舉辦的公共就業(yè)人才服務機構，免費為退役士兵提供檔案管理、職業(yè)介紹和就業(yè)指導服務。
在部隊領取一次性退役金不納入政府安排工作范圍
按照《通知》，《退役士兵安置條例》施行以前入伍的城鎮(zhèn)退伍義務兵和復員士官中，檔案材料弄虛作假、占用農村指標和非戶口所在地入伍，以及2005年后入伍沒有民政部統(tǒng)一印發(fā)的《非農業(yè)優(yōu)待安置證》的，不能享受原城鎮(zhèn)退役士兵安置政策。
直招士官以轉業(yè)方式退出現(xiàn)役的，納入政府安排工作范圍;以其他方式退出現(xiàn)役的，不能納入政府安排工作范圍。《退役士兵安置條例》施行以前入伍的在校大學生士兵，退役時未選擇自主就業(yè)且本人不愿復學的，按規(guī)定回入學前戶口所在地可納入政府安排工作范圍;要求復學的，準予復學，畢業(yè)后不得納入政府安排工作范圍。退役士兵已在部隊領取一次性退役金的，不能納入政府安排工作范圍。符合安排工作條件的退役士兵，無正當理由逾期不辦理報到手續(xù)的，視為放棄安置待遇。
嚴禁拒絕接收退役士兵
《通知》提出，嚴禁任何部門、行業(yè)和單位下發(fā)針對退役士兵的歧視性文件，嚴禁拒絕接收退役士兵或者限制、禁止下屬單位接收退役士兵，嚴禁以勞務派遣、有償轉移等形式代替接收安置。
各接收單位應當在退役士兵安置工作主管部門開出介紹信1個月內安排退役士兵上崗，并與退役士兵依法簽訂期限不少于3年的勞動合同或聘用合同，服現(xiàn)役10年以上的應當簽訂無固定期限勞動合同或聘用合同。退役士兵參加職工基本養(yǎng)老保險的，按規(guī)定辦理相應的養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)，其服現(xiàn)役年限與入伍前和退出現(xiàn)役后參加職工基本養(yǎng)老保險的繳費年限合并計算。
對拒絕接收、接收后不安排工作崗位或未依法與退役士兵簽訂勞動合同或聘用合同的單位，由當?shù)卣艘凼勘仓霉ぷ髦鞴懿块T責令限期改正;逾期不改的，對機關、社會團體、事業(yè)單位主要負責人和直接責任人員依法給予處分，人力資源社會保障部門停止為其單位辦理干部、工人調動和招聘、招工手續(xù);對企業(yè)按照涉及士兵人數(shù)乘以當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)職工平均工資10倍的金額處以罰款，并對接收單位及其主要負責人予以通報批評。符合安排工作條件的退役士兵無正當理由拒不服從政府安排的，視為放棄安排工作待遇
