貴安新區(qū)聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作實(shí)施方案

思而思學(xué)網(wǎng)

為進(jìn)一步健全完善用人機(jī)制,加大人才引進(jìn)力度,加快招才引智步伐,根據(jù)中組部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法的通知》(人社部發(fā)〔2011〕14號)精神,按照貴州省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)工作方案的通知》(黔公局通〔2014〕154號)有關(guān)要求,結(jié)合貴安新區(qū)工作實(shí)際,特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)系列重要講話精神,以全面深化改革的精神推動全省聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作。進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,優(yōu)化新區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),把人才作為推動新區(qū)發(fā)展的第一資源,以更新的思路和方法,更寬的視野和胸襟,進(jìn)一步加大貴安新區(qū)引進(jìn)急需緊缺、高端特殊的高層次專業(yè)技術(shù)人才的力度,為實(shí)施開放型后發(fā)趕超戰(zhàn)略提供人才支撐,為經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供智力支持。

二、招聘職位

1.貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局高級規(guī)劃主管1名。

2.貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局總建筑師1名。

三、招聘的對象及資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

(三)年齡在18周歲以上(1997年5月4日及以前出生)、45周歲以下(1970年5月4日及以后出生);

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)具備省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)的擬聘任職位所要求的資格條件;

(六)具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;

(七)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

其他資格條件詳見附件。

四、有下列情形之一的人員,不得聘任:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;

(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(四)受處分期間或者未滿影響期限的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任為公務(wù)員的其他情形的。

五、招聘方式

本次聘任制試點(diǎn)工作面向社會公開招聘,采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在“貴州省人力資源社會保障網(wǎng)”、“貴州省公務(wù)員局網(wǎng)”、“貴州省人事考試信息網(wǎng)”和貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審核

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99 )報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

應(yīng)聘人員在5月4日上午9:00至5月13日下午17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”填寫提交《貴州省統(tǒng)一面向社會公開招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》),并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)!秷(bào)名信息表》提交被接受后,系統(tǒng)會向應(yīng)聘人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是應(yīng)聘人員查詢報(bào)名資格審查結(jié)果確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù),請妥善保管。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名,應(yīng)及時(shí)登錄詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的應(yīng)聘人員,不得再報(bào)考其他職位。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選職位要求的資格條件,應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

報(bào)名及資格審核合格的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),并須于5月15日上午9:00至5月16日下午18:00期間登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載打印筆試準(zhǔn)考證。職位資格審核合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3:1比例方可開考,如達(dá)不到開考比例,該職位招聘計(jì)劃予以取消。

(三)筆試及現(xiàn)場資格復(fù)審

筆試為閉卷考試,筆試科目為綜合知識,考試內(nèi)容包括公務(wù)員基礎(chǔ)知識和擬聘任職位所要求的專業(yè)知識,其中:基礎(chǔ)知識占筆試成績的20%,專業(yè)知識占筆試成績的80%。

筆試時(shí)間為5月17日上午9:00—11:30。

筆試考區(qū)設(shè)在貴陽市,具體筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

5月17日下午(14:00—18:00)、5月18日上午(8:30—12:00)、5月18日下午(14:00—18:00),應(yīng)聘人員到貴陽市君安賓館(貴陽市云巖區(qū)黔靈西路11號)向聘任機(jī)關(guān)提供擬聘任職位要求的相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書)等資格條件書面證明材料,并提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份,若不能按時(shí)提供的,取消面試資格。

(四)面試

筆試結(jié)束后,由貴安新區(qū)黨工委政治部確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”。貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局在達(dá)到“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”的應(yīng)聘人員中,依據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)5:1比例以內(nèi)(含5:1)確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的,同時(shí)確定為面試人員,筆試成績不計(jì)入下一環(huán)節(jié)成績。面試人員名單由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局報(bào)黨工委政治部審核確定后進(jìn)行公示。

面試主要測試應(yīng)聘人員的人崗相適能力,包括專業(yè)水平和專業(yè)工作經(jīng)歷。面試成績按百分制計(jì)算,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試工作由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)授權(quán)在省公務(wù)員局、貴安新區(qū)黨工委政治部的指導(dǎo)監(jiān)督下組織實(shí)施。貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局應(yīng)成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組和面試命題專家組,負(fù)責(zé)面試命題工作和面試具體實(shí)施工作。

(五)考察

經(jīng)面試后的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察實(shí)行量化考察,考察成績按百分制計(jì)算。

考察工作由貴安新區(qū)黨工委政治部統(tǒng)一部署,貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局具體實(shí)施。貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局應(yīng)根據(jù)工作需要和職位要求設(shè)計(jì)量化考察標(biāo)準(zhǔn),制定考察方案?疾旆桨赴凑展芾頇(quán)限分別報(bào)經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部審批、省公務(wù)員局備案同意后,予以組織實(shí)施。。

貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局須組成考察組,考察組由3人以上組成,其中須有1名紀(jì)檢監(jiān)察人員,1名相關(guān)業(yè)務(wù)專家?疾旖M應(yīng)進(jìn)行實(shí)地考察,據(jù)實(shí)寫出考察材料,同時(shí)依據(jù)考察方案、考察標(biāo)準(zhǔn)和考察結(jié)果,評定應(yīng)聘人員的考察成績。

(六)總成績排名

應(yīng)聘人員的總成績?yōu)槊嬖嚦煽兣c考察成績相加之和。同一職位應(yīng)聘人員總成績名次末位并列的,考察成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)體檢

考察結(jié)束后,貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)總成績按體檢人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢人員名單按管理權(quán)限經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部審核確定并報(bào)省公務(wù)員局備案同意后,組織實(shí)施體檢工作。

在省公務(wù)員局和貴安新區(qū)黨工委政治部指導(dǎo)監(jiān)督下,體檢工作由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)授權(quán)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和體檢醫(yī)院參照全省四級機(jī)關(guān)面向社會公開招錄公務(wù)員規(guī)定執(zhí)行。

未參加體檢或體檢不合格的人員,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部研究同意后予以遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局另行通知。

(八)公示

體檢結(jié)束后,貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)體檢結(jié)果研究提出擬聘任人員名單,按管理權(quán)限報(bào)貴安新區(qū)黨工委政治部審核確定后,由貴安新區(qū)黨工委政治部進(jìn)行公示,公示期為七個(gè)工作日。

(九)審批

公示期滿后,在公示期間無問題或反映問題不影響聘任的,由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局研究提出擬聘任人員名單,按管理權(quán)限報(bào)經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部審核確定、省公務(wù)員局備案同意后,由貴安新區(qū)黨工委政治部辦理審批手續(xù)。

(十)辦理聘任手續(xù)

貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局和擬聘任人員簽訂聘任合同,辦理聘任手續(xù)。貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局依據(jù)聘任合同對所聘公務(wù)員進(jìn)行管理。聘任期滿,聘任合同自行終止。

(十一)試用期

聘任制公務(wù)員實(shí)行試用期6個(gè)月(計(jì)入合同期),試用期內(nèi)經(jīng)考核聘任人員不勝任崗位工作的解除聘任合同。試用期滿考核合格者,按相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

七、薪資待遇

聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制,貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局綜合考慮市場同類人員工資水平和本單位其他公務(wù)員工資水平及調(diào)整情況等因素,合理確定并相應(yīng)調(diào)整所聘公務(wù)員的工資水平。聘任制公務(wù)員受聘期間,比照本區(qū)公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)享受其他有關(guān)福利待遇。

八、工作要求

(一)紀(jì)律監(jiān)督。聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,對違反政策法規(guī)、弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的人員,一經(jīng)查實(shí),將按照《公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》,并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理。

(二)本次聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作未盡事宜,根據(jù)省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局研究確定有關(guān)意見辦理。

(三)監(jiān)督及咨詢電話

1.監(jiān)督電話:

省監(jiān)察廳派駐省人社廳監(jiān)察室 0851-85837249

貴安新區(qū)監(jiān)察分局 0851-88900857

2.咨詢電話:

貴州省公務(wù)員局 0851-86826844

貴安新區(qū)黨工委政治部 0851-88900120

附件:貴安新區(qū)聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作招聘職位表(略)


熱門推薦

最新文章