為進一步健全完善用人機制，加大人才引進力度，加快招才引智步伐，根據(jù)中組部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)聘任制公務員管理試點辦法的通知》(人社部發(fā)〔2011〕14號)精神，按照貴州省公務員局《關(guān)于印發(fā)聘任制公務員管理試點工作方案的通知》(黔公局通〔2014〕154號)有關(guān)要求，結(jié)合貴安新區(qū)工作實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學系列重要講話精神，以全面深化改革的精神推動全省聘任制公務員試點工作。進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化新區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)，把人才作為推動新區(qū)發(fā)展的第一資源，以更新的思路和方法，更寬的視野和胸襟，進一步加大貴安新區(qū)引進急需緊缺、高端特殊的高層次專業(yè)技術(shù)人才的力度，為實施開放型后發(fā)趕超戰(zhàn)略提供人才支撐，為經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供智力支持。
二、招聘職位
1.貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局高級規(guī)劃主管1名。
2.貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局總建筑師1名。
三、招聘的對象及資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
(三)年齡在18周歲以上(1997年5月4日及以前出生)、45周歲以下(1970年5月4日及以后出生);
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)具備省級公務員主管部門批準的擬聘任職位所要求的資格條件;
(六)具有全日制普通高校本科及以上學歷;
(七)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。
其他資格條件詳見附件。
四、有下列情形之一的人員，不得聘任：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;
(三)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(四)受處分期間或者未滿影響期限的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任為公務員的其他情形的。
五、招聘方式
本次聘任制試點工作面向社會公開招聘，采取考試與考察相結(jié)合的方法進行。
六、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在“貴州省人力資源社會保障網(wǎng)”、“貴州省公務員局網(wǎng)”、“貴州省人事考試信息網(wǎng)”和貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報名及資格審核
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。應聘人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99 )報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
應聘人員在5月4日上午9:00至5月13日下午17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”填寫提交《貴州省統(tǒng)一面向社會公開招聘聘任制公務員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。《報名信息表》提交被接受后，系統(tǒng)會向應聘人員反饋一個報名序號。報名序號是應聘人員查詢報名資格審查結(jié)果確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
應聘人員只能選擇一個職位進行報名，應及時登錄詳細信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的應聘人員，不得再報考其他職位。應聘人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件,應聘人員提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
報名及資格審核合格的應聘人員方可進入筆試環(huán)節(jié)，并須于5月15日上午9:00至5月16日下午18:00期間登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載打印筆試準考證。職位資格審核合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)須達到3：1比例方可開考，如達不到開考比例，該職位招聘計劃予以取消。
(三)筆試及現(xiàn)場資格復審
筆試為閉卷考試，筆試科目為綜合知識，考試內(nèi)容包括公務員基礎(chǔ)知識和擬聘任職位所要求的專業(yè)知識，其中：基礎(chǔ)知識占筆試成績的20%,專業(yè)知識占筆試成績的80%。
筆試時間為5月17日上午9:00—11:30。
筆試考區(qū)設(shè)在貴陽市，具體筆試地點見《筆試準考證》。
5月17日下午(14:00—18:00)、5月18日上午(8：30—12:00)、5月18日下午(14:00—18:00)，應聘人員到貴陽市君安賓館(貴陽市云巖區(qū)黔靈西路11號)向聘任機關(guān)提供擬聘任職位要求的相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書)等資格條件書面證明材料，并提供本人有效居民身份證原件及復印件1份，若不能按時提供的，取消面試資格。
(四)面試
筆試結(jié)束后，由貴安新區(qū)黨工委政治部確定“最低筆試合格分數(shù)線”。貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局在達到“最低筆試合格分數(shù)線”的應聘人員中，依據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)5：1比例以內(nèi)(含5：1)確定面試人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的，同時確定為面試人員，筆試成績不計入下一環(huán)節(jié)成績。面試人員名單由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局報黨工委政治部審核確定后進行公示。
面試主要測試應聘人員的人崗相適能力，包括專業(yè)水平和專業(yè)工作經(jīng)歷。面試成績按百分制計算，面試時間、地點另行通知。
面試工作由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)授權(quán)在省公務員局、貴安新區(qū)黨工委政治部的指導監(jiān)督下組織實施。貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局應成立面試工作領(lǐng)導小組和面試命題專家組，負責面試命題工作和面試具體實施工作。
(五)考察
經(jīng)面試后的應聘人員全部進入考察環(huán)節(jié)�？疾鞂嵭辛炕疾�，考察成績按百分制計算。
考察工作由貴安新區(qū)黨工委政治部統(tǒng)一部署，貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局具體實施。貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局應根據(jù)工作需要和職位要求設(shè)計量化考察標準，制定考察方案�？疾旆桨赴凑展芾頇�(quán)限分別報經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部審批、省公務員局備案同意后，予以組織實施。。
貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局須組成考察組，考察組由3人以上組成，其中須有1名紀檢監(jiān)察人員，1名相關(guān)業(yè)務專家�？疾旖M應進行實地考察，據(jù)實寫出考察材料，同時依據(jù)考察方案、考察標準和考察結(jié)果，評定應聘人員的考察成績。
(六)總成績排名
應聘人員的總成績?yōu)槊嬖嚦煽兣c考察成績相加之和。同一職位應聘人員總成績名次末位并列的，考察成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
(七)體檢
考察結(jié)束后，貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)總成績按體檢人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)1：1比例確定體檢人員。體檢人員名單按管理權(quán)限經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部審核確定并報省公務員局備案同意后，組織實施體檢工作。
在省公務員局和貴安新區(qū)黨工委政治部指導監(jiān)督下，體檢工作由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)授權(quán)組織實施。體檢標準和體檢醫(yī)院參照全省四級機關(guān)面向社會公開招錄公務員規(guī)定執(zhí)行。
未參加體檢或體檢不合格的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部研究同意后予以遞補。
體檢時間和地點由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局另行通知。
(八)公示
體檢結(jié)束后，貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)體檢結(jié)果研究提出擬聘任人員名單，按管理權(quán)限報貴安新區(qū)黨工委政治部審核確定后，由貴安新區(qū)黨工委政治部進行公示，公示期為七個工作日。
(九)審批
公示期滿后，在公示期間無問題或反映問題不影響聘任的，由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局研究提出擬聘任人員名單，按管理權(quán)限報經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部審核確定、省公務員局備案同意后，由貴安新區(qū)黨工委政治部辦理審批手續(xù)。
(十)辦理聘任手續(xù)
貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局和擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理聘任手續(xù)。貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局依據(jù)聘任合同對所聘公務員進行管理。聘任期滿，聘任合同自行終止。
(十一)試用期
聘任制公務員實行試用期6個月(計入合同期)，試用期內(nèi)經(jīng)考核聘任人員不勝任崗位工作的解除聘任合同。試用期滿考核合格者，按相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
七、薪資待遇
聘任制公務員按照國家規(guī)定實行協(xié)議工資制，貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局綜合考慮市場同類人員工資水平和本單位其他公務員工資水平及調(diào)整情況等因素，合理確定并相應調(diào)整所聘公務員的工資水平。聘任制公務員受聘期間，比照本區(qū)公務員的標準享受其他有關(guān)福利待遇。
八、工作要求
(一)紀律監(jiān)督。聘任制公務員試點工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和應聘人員應嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，對違反政策法規(guī)、弄虛作假或違紀違規(guī)的人員，一經(jīng)查實，將按照《公務員法》、《聘任制公務員管理試點辦法》，并參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理。
(二)本次聘任制公務員試點工作未盡事宜，根據(jù)省人力資源社會保障廳、省公務員局研究確定有關(guān)意見辦理。
(三)監(jiān)督及咨詢電話
1.監(jiān)督電話：
省監(jiān)察廳派駐省人社廳監(jiān)察室 0851-85837249
貴安新區(qū)監(jiān)察分局 0851-88900857
2.咨詢電話：
貴州省公務員局 0851-86826844
貴安新區(qū)黨工委政治部 0851-88900120
附件：貴安新區(qū)聘任制公務員試點工作招聘職位表（略）
