退休年齡最新規(guī)定2015最新消息：近日，全國(guó)人大常委會(huì)聯(lián)組審議的有關(guān)社保體系建設(shè)的報(bào)告，會(huì)議傳出消息，養(yǎng)老金并軌改革新政策及新方案【全文】近期印發(fā)。而有關(guān)延遲退休的決定分歧目前還是比較大，但延遲退休還是一定的，只是延遲多少年限的問(wèn)題�！巴诵菽挲g推遲到63歲還是65歲，需要深入研究”，會(huì)議說(shuō)明表示。
此外，有關(guān)養(yǎng)老金并軌、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納問(wèn)題，相關(guān)負(fù)責(zé)人提到兩點(diǎn)：1. 目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平偏高;2. 社保基金收入增長(zhǎng)幅度慢于支出增長(zhǎng)幅度。 “五險(xiǎn)一金”已占到工資總額的40%-50%，企業(yè)負(fù)擔(dān)比較重;另外，當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)面臨困難，近幾年社�；鹗杖朐鲩L(zhǎng)慢。
理財(cái)師認(rèn)為，目前國(guó)內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系已存在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的缺口。據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示的社�；饠�(shù)據(jù)，2012年社�；鹗杖朐鲩L(zhǎng)了18.6%，支出卻增長(zhǎng)了22.9%，支出增長(zhǎng)大于收入增長(zhǎng)。而去年全國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)收入是20800億元，支出是16700億元，結(jié)余4091億元。盡管仍有結(jié)余，但結(jié)余有收窄的跡象，未來(lái)中國(guó)會(huì)漸漸進(jìn)入“未富先老”的可怕情形。如去年60歲以上的老人占到全部人口的比重為14.9%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了10%，官方預(yù)計(jì)這個(gè)數(shù)字在2020年將要達(dá)到19.3%，到2050年要達(dá)到34.2%。因此，在10年、20年之后，養(yǎng)老是個(gè)不折不扣的難題，這也成為懸在80后、以及70后頭上的“達(dá)摩克利斯之劍”。而政府的解決辦法只能往延遲退休年齡，讓更多的人繼續(xù)工作并繳納社保入社�；鹳~戶，另外推遲即將退休的人開(kāi)始從社保基金中拿養(yǎng)老金的時(shí)間。
12月24日，全國(guó)人大常委會(huì)分組審議國(guó)務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)工作情況的報(bào)告。蘇曉云委員審議時(shí)建議盡快推遲企業(yè)員工退休年齡，以解決企業(yè)員工退休金的問(wèn)題，男性提高到65歲，女性提高到60歲。他說(shuō)：“從身體狀況和平均壽命來(lái)看，60多歲、70歲看起來(lái)就像50多歲的人，身體還很好。”
隨著我國(guó)老齡化人群的大幅增加，國(guó)家財(cái)政彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口的壓力會(huì)越來(lái)越大。政府希望通過(guò)延遲退休年齡來(lái)減少養(yǎng)老金的支出。但其實(shí)，延遲退休年齡還有一個(gè)考慮，就是在一定程度上緩解未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)我國(guó)勞動(dòng)力緊缺的壓力。此事無(wú)疑與所有國(guó)民的切身利益密切相關(guān)，所以在政策出臺(tái)時(shí)，要制定相應(yīng)的配套政策措施，對(duì)不同人群區(qū)別對(duì)待，有四件大事需要做好。
首先，政府應(yīng)該鼓勵(lì)人們延遲退休，而延遲退休年齡不該一刀切�，F(xiàn)在一些從事重體力勞動(dòng)者或
