軍隊退休干部工資標準：
一、移交政府安置的軍休干部生活待遇標準
(一)離休費
1.離休時離休費：干部本人在職時計發(fā)的最后一個月基本工資，軍齡工資、教護齡津貼。
教護齡津貼：1985年7月參加工資制度的軍隊干部，離休退休時享受教齡、護齡津貼的，教齡、護齡津貼從 1986年9月1日起作為計算離休退休費的基數(shù);離休退休時未享受教齡、護齡津貼的，不執(zhí)行這一規(guī)定。軍隊離休退休干部已享受的教齡、護齡津貼，從1994年1月起，全額計入離休退休費。
2.離休后增加的離休費：1979年起實行，1985年6月底以前離休的干部享受的副食品價格補貼;1985年7月起實行的23元生活補貼費;1988年10月增加的30至40元工資;1989年10月、1991年5月、1992年3月、1992年7月、1992年10月、1993年10月、1997年7月、2001年10月、2003年7月增加的離休費;1994年—2005年每年1月定期增加的離休費。
（離休，是指對建國前參加中國共產(chǎn)黨所領導的革命戰(zhàn)爭、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達到離職休養(yǎng)年齡的，實行離職休養(yǎng)。
離休范圍包括：1949年9月30日前參加中國共產(chǎn)黨所領導的軍隊的干部;在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制待遇的干部;在敵占區(qū)以及黨的地下革命工作的干部;在東北和個別老解放區(qū)，1948年底以前享受當?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅母刹?離休年齡一般為60周歲，在一定職務以上的干部為65周歲。具有高級專業(yè)技術職務的人員離休人員離休年齡，經(jīng)主管部門批準，可以適當延長。
在學術造詣和國內(nèi)外有重大影響的專家，經(jīng)國務院批準，可暫緩離休，繼續(xù)從事研究等工作。退休就簡單了，就是根據(jù)國家有關規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。所以，簡單說，離休老干部就是解放前參加革命工作，現(xiàn)在已經(jīng)離職休養(yǎng)的老干部。）
(二)退休費
1.退休干部：職務(專業(yè)技術等級)工資、軍銜(級別)工資和地區(qū)津貼，按規(guī)定的退休費比例計發(fā);基礎工資、軍齡工資和護教齡津貼，按全額計發(fā)。
教護齡津貼：1985年7月參加工資制度的軍隊干部，離休退休時享受教齡、護齡津貼的，教齡、護齡津貼從1986年9月1日起作為計算離休退休費的基數(shù);離休退休時未享受教齡、護齡津貼的，不執(zhí)行這一規(guī)定。軍隊離休退休干部已享受的教齡、護齡津貼，從1984年1月起，全額計入離休退
