張述：“8年未調(diào)”的公務(wù)員工資到底正不正常?
2006年以來，全國(guó)公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)一直未作調(diào)整，“物價(jià)年年漲、工資不增長(zhǎng)”，導(dǎo)致基層公務(wù)員隊(duì)伍出現(xiàn)招錄難、留人難，建議定期對(duì)公務(wù)員和其他人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較，形成公務(wù)員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。(10月31日《新京報(bào)》)
“公務(wù)員”作為一個(gè)職業(yè)，被關(guān)注度不可謂不高，凡事涉及到公務(wù)員、干部、官員等字眼的有關(guān)事情和人，一般都能在網(wǎng)絡(luò)上炒個(gè)天翻地覆，原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)樗麄兇碇珯?quán)力，他們的形象也就代表著當(dāng)?shù)攸h委政府的形象，被關(guān)注實(shí)屬應(yīng)當(dāng)。
而同樣被關(guān)注著的，不僅有公務(wù)員招考、選任、監(jiān)管等事情，更有屢屢被人提及的“公務(wù)員工資”，這個(gè)“工資”像是被下了某種魔咒一般，每次被提及，總會(huì)變成一場(chǎng)大爭(zhēng)論，贊同的有之，認(rèn)為公務(wù)員尤其是基層公務(wù)員的工資確實(shí)太低了，反對(duì)的同樣有之，認(rèn)為公務(wù)員工資不低，更何況還有很多官員有“灰色收入”。
其實(shí)公說公有理婆說婆有理，如果就“工資”來說工資，怎么也分不清楚誰對(duì)誰錯(cuò)，因?yàn)楣珓?wù)員漲工資本身就不是只關(guān)系到工資本身的事情，還關(guān)系到公務(wù)員收入公開、一部分官員貪腐、一些官員利用手中職權(quán)以權(quán)謀私、一些灰色收入還沒得到整治等等。
所以，就這個(gè)角度來看，公務(wù)員工資“8年未調(diào)”其實(shí)也很正常，因?yàn)檫�沒有把原先欠的“公開賬”、“陽光賬”、“灰色收入賬”等等清算清楚，怎么去奢求在這樣的不清不楚的基礎(chǔ)上去漲工資?
但是，從另外一個(gè)角度來看，這樣的“8年未調(diào)”卻著實(shí)不正常，而且是十分不正常，原因就在于從“公務(wù)員”這個(gè)職業(yè)本身來看，其實(shí)也是一個(gè)正常職業(yè)，為什么非要“妖魔化”，認(rèn)為所有公務(wù)員都貪腐?其實(shí)貪腐的始終是一小部分，大部分公務(wù)員尤其是基層公務(wù)員的待遇其實(shí)是很低的。
再加上公務(wù)員作為一個(gè)普通職業(yè)，雖然全心全意為人民服務(wù)是他們的目標(biāo)，但要讓馬兒跑總得讓馬兒吃草吧，如果連基本生活都不能保障，那這樣的職業(yè)還有什么吸引力?在當(dāng)前這個(gè)物質(zhì)化的世界，只有一點(diǎn)精神支撐就想讓人活下去無疑是“畫餅充饑”，看起來很美，卻根本不現(xiàn)實(shí)。
所以，不管“8年未調(diào)”到底正不正常，現(xiàn)在都應(yīng)該面對(duì)現(xiàn)實(shí)做好“兩手抓”的準(zhǔn)備，一邊要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的監(jiān)管，抓出那些害群之馬，純潔公務(wù)員隊(duì)伍，公開公務(wù)員收入，讓那些灰色收入和貪腐行為失去生存之地。;另一方面，也要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，提升公務(wù)員尤其是基層公務(wù)員待遇，讓公務(wù)員隊(duì)伍留得住人才、干得好工作。
