為強化內(nèi)部管理，規(guī)范經(jīng)營運作，明確工作責任，提高經(jīng)濟效益，全面加快公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作步伐，根據(jù)市局黨委、行政要求及XX有關規(guī)定，特簽訂本責任書。
一、工作任務目標
(一)協(xié)助黨總支書記處理日常事務，組織籌備黨員大會、黨總支擴大會、黨總支會，并監(jiān)督會議精神的貫徹落實情況。
(二)加強紀檢監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查黨員干部貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和執(zhí)行上級有關規(guī)定的情況，組織開展黨風廉政建設活動。
(三)加強文明行業(yè)創(chuàng)建、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提XX部職工的思想素質(zhì)和XX的整體文明水平，營造團結、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的良好氛圍。
(四)落實人事勞資政策，抓好人事檔案、工資調(diào)整、職稱評聘、崗位培訓、專業(yè)技術人員管理和勞動保險、醫(yī)療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發(fā)工作，維護職工群眾的切身利益。
(五)落實老干部工作兩項待遇，組織離崗、退休人員參加集體活動，經(jīng)常進行走訪慰問，及時反應和解決他們的實際困難，形成老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的局面。
(六)完成黨務、行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。
(七)完成領導交辦的其他工作。
二、質(zhì)量指標
(一)每季度開展一次質(zhì)量教育活動，全面提高質(zhì)量意識、窗口意識、服務意識，切實把確保質(zhì)量作為開展工作的前提和條件。
(二)強化管理，明確責任，全面推行質(zhì)量責任追究制及質(zhì)量責任終身制，層層簽訂質(zhì)量責任書。
三、進度指標
(一)制訂工作進度計劃，推行工作進度責任制，將工作進度責任分解量化到個人。
(二)積極做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實、有檢查;嚴格執(zhí)行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。
(三)認真執(zhí)行月報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面地上報工作進展情況。
四、安全指標
(一)全年無職務犯罪、無責任事故、無刑事犯罪，各類經(jīng)濟損失累計金額不超過10000元。
(二)牢固樹立"安全第一、預防為主"的觀念，每季度至少開展一次安全生產(chǎn)學習教育活動，提高安全意識。
(三)加大安全組織、安全制度建設，嚴格辦公區(qū)防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。
(四)實行安全生產(chǎn)責任制，嚴格落實工作程序，把管理責任、操作責任和防范措施落實到工作當中的每一個環(huán)節(jié)，做到時時講安全、事事重安全。
五、精神文明建設指標
(一)定期組織、參加各類思想政治、業(yè)務技術教育培訓活動，無違法違紀及黃、賭、毒等現(xiàn)象發(fā)生，職工思想穩(wěn)定，業(yè)務合格，團結互助，積極上進。
(二)認真組織開展"創(chuàng)建文明行業(yè)競賽"、"做文明職工，創(chuàng)文明集體，建文明單位"、"講文明，塑形象"、"文明窗口"、"青年文明號"等活動，使整體文明水平有明顯提高。
(三)加大宣傳信息工作力度，每月向《XX簡訊》投稿不少于2篇，全年中稿不少于6篇。
六、考核獎懲
(一)每月組織開展一次思想政治、業(yè)務技術學習教育活動，無違法違紀及黃、賭、毒等現(xiàn)象發(fā)生，職工思想穩(wěn)定，業(yè)務合格，團結互助，積極上進。
(二)組織開展以"保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動"為主體的思想政治教育活動、以"創(chuàng)建文明行業(yè)競賽活動"為主題的勞動競賽活動、以爭創(chuàng)"市級文明單位"為主題的系列文明創(chuàng)建活動，全面提高XX的整體文明水平。
(三)宣傳信息工作在市級以上報刊發(fā)表稿件不少于2篇，每月向市局《公路信息》投稿不少于2篇，創(chuàng)辦《XX簡訊》不少于12期，并制作一部能夠充分反映XX各項工作新經(jīng)驗、新成就的電視專題片。
六、考核獎懲
(一)為了確保上述各項目標的實現(xiàn)，XX成立工作質(zhì)量考核領導小組，采取平時抽查與定期檢查相結合的辦法，對工作目標完成情況進行考核。
(二)實行一票否決的指標：出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象，受到黨、政、法律、法規(guī)處理或被公開曝光;出現(xiàn)違反計劃生育政策現(xiàn)象;出現(xiàn)工程質(zhì)量問題，造成嚴重影響或需要較大規(guī)模返工修復;出現(xiàn)重大責任事故(死亡1人或重傷2人或經(jīng)濟損失累計在5萬元以上)。被一票否決后，在追究相關責任人的同時，視其造成的影響或損失情況予以經(jīng)濟處罰。
(三)全面完成上述各項目標任務，方有資格依據(jù)《工作目標考核獎懲實施方案》等規(guī)定進行表彰、獎勵。
七、本責任書解釋及評定工作由XX工作質(zhì)量考核領導小組負責。
八、本責任書自簽字之日起執(zhí)行。
XX政工科
法人代表(簽字)：
科長(簽字)：
二OXX年X月XX日
