任何單位和個人都有保守國家秘密的義務，無論在工作還是生活中，本人都應保守國家和本單位的秘密，做到不探密、不傳密、不泄密。下面是小編為您收集整理的增強保密意識和保密常識教育心得體會，歡迎閱讀!
篇一：增強保密意識和保密常識教育心得體會
保密宣傳教育是保密工作的重要內(nèi)容，做好保密工作要從加強保密教育抓起，特別是要抓住重點對象開展宣傳教育。領(lǐng)導干部因其自身的特殊性，成為保密教育的重點對象。在全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興“中國夢”的新形勢下，加強領(lǐng)導干部保密教育工作顯得尤為重要和緊迫。
新形勢下領(lǐng)導干部保密工作的特點分析
黨員領(lǐng)導干部是黨政機關(guān)運轉(zhuǎn)的重要主體，是國家秘密比較集中的群體，在日益嚴峻復雜的保密形勢下，領(lǐng)導干部工作有其自身的特點。
第一，信息來源多，涉密等級高。黨員領(lǐng)導干部是領(lǐng)導活動主體，在日常工作中運轉(zhuǎn)、利用和保存著較多的國家秘密。同時，領(lǐng)導干部分布在不同層級，不同崗位，是決策產(chǎn)生的源頭，其本身就是重要的“信息源”和“涉密載體”。因此，領(lǐng)導干部保密工作始終呈現(xiàn)出涉密信息來源多、總量大、范圍廣、密級高的特點。
第二，保密要求高，管理難度大。黨政機關(guān)在開展工作過程中必然涉及到國家秘密，如何在推進依法行政、信息公開的同時保安全、保發(fā)展，對保密工作提出了更高要求。同時，黨務政務中涉密信息種類繁多、存在形式多樣，筆記本電腦、U盤、移動硬盤、手機存儲卡等可以存儲大量的電子文檔，能輕易實現(xiàn)信息的復制和傳輸。這些涉密信息往往難以納入有效管理，增大了保密管理難度。
第三，泄密渠道多，風險系數(shù)高。保密工作是“沒有硝煙的戰(zhàn)場”，領(lǐng)導干部歷來是境外情報部門關(guān)注的重點目標。從歷年領(lǐng)導干部失泄密的案例來看，有涉密計算機違規(guī)上網(wǎng)造成泄密的;有無線聯(lián)網(wǎng)遭到“黑客”攻擊造成文檔被竊的;有涉密材料管理不善造成流失的;有涉密載體遺失或被竊造成泄密的等。除了過失泄密以外，還有一部分是受到敵對分子的金錢美色誘惑走上泄密、賣密道路，嚴重損害了國家的安全和利益。
當前領(lǐng)導干部保密教育存在的主要不足
各級黨委和保密部門歷來重視領(lǐng)導干部保密教育，特別是新修訂保密法頒布實施以來，領(lǐng)導干部保密教育工作力度明顯加大，取得了顯著成效。在肯定成績的同時，也要清醒地認識到，當前領(lǐng)導干部保密教育工作與新形勢新任務還有差距，存在的不足主要體現(xiàn)在以下三個方面。
第一，認識淺，動力不足。認識不到位，是領(lǐng)導干部保密教育動力不足的思想根源，也是影響當前領(lǐng)導干部保密教育培訓效果的首要因素。部分領(lǐng)導干部對開展保密工作重視程度不高，意識不強，“說起來重要，干起來次要，忙起來不要” 的現(xiàn)象還大量存在。有的領(lǐng)導干部觀念陳舊，認為保密工作就是管好文件、管好嘴巴，對信息安全面臨的嚴峻挑戰(zhàn)缺乏應有的警惕;個別領(lǐng)導干部認為自己所從事的工作涉密不多，自己也沒有主動泄密行為，不會產(chǎn)生嚴重后果，存在無密可保的錯誤認識;有的領(lǐng)導干部認為美國等西方國家科技水平高，情報獲取能力強，而我們技術(shù)水平嚴重滯后，存在密不可保的消極思想;有的領(lǐng)導干部過于相信信息技術(shù)部門和人員的水平和技術(shù)防范能力，認為保密工作肯定萬無一失。這些錯誤認識，使部分領(lǐng)導干部輕視甚至忽視了保密工作，進而忽視了保密教育的重要性，造成保密宣傳教育培訓的消極參與。
第二，渠道窄，零碎化。當前，領(lǐng)導干部的保密教育主要有三種渠道：一是各級保密行政管理部門組織的集中培訓;二是各級黨校、行政學院干部培訓中的保密課程;三是各級黨委(組)中心組集中學習保密知識。雖然保密行政管理部門每年都會組織保密干部教育培訓，效果也十分明顯，但單靠一家力量遠遠不夠，覆蓋面也十分有限。近年來，黨校(行政學院)系統(tǒng)陸續(xù)開展了保密教育，但受主體班次課堂教學時間有限、師資力量不足、教材缺乏等因素的影響，一些地方、一些班次保密教育專題執(zhí)行不到位，效果不夠理想。黨委(黨組)中心組學習雖是領(lǐng)導干部保密教育的重要途徑，但也存在臨時動議、念念保密文件、看看案例通報等現(xiàn)象，學習時間和次數(shù)有限，容易導致內(nèi)容零散、學習不深刻。至于其他諸如保密部門組織的警示教育、發(fā)放宣傳教育資料等渠道，雖然有較強的針對性，但系統(tǒng)性和全面性不夠。同時，一些現(xiàn)代化的宣傳教育手段，如網(wǎng)絡、移動通信、廣播影視等，還沒有成為領(lǐng)導干部保密教育的重要渠道。
第三，方法舊，效果不理想。首先，教學方式單一，被動接受多。以江西省委黨校(行政學院)為例，一般是采取在主體班開設(shè)保密教育專題的形式，有待改進。其次，教材缺乏、針對性不強。目前，大多數(shù)黨校(行政學院)、保密部門尚未開發(fā)出針對領(lǐng)導干部的保密教材，缺少現(xiàn)實案例資料，領(lǐng)導干部在學習時沒有具體生動的感性認識，難以產(chǎn)生很好的教育效果。再次，場所和師資嚴重不足。近年來，江西省保密局舉辦了多期保密干部培訓班，取得了很好的效果，但都是在外省高�；驀冶Ｃ軐W院進行的，江西省內(nèi)沒有保密學院或保密教育基地，開展保密教育的師資力量嚴重不足。
篇二：增強保密意識和保密常識教育心得體會
xx年以來我單位認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務院和省、市政府以及上級行關(guān)于加強保密工作的一系列指示精神，始終堅持“積極防范，突出重點，確保國家秘密”的指導思想，緊密聯(lián)系我行實際，切實加強了保密工作的組織領(lǐng)導，嚴格按照保密法、規(guī)章制度辦事，進一步落實了各項保密制度�，F(xiàn)將xx年保密工作情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認識。
一年來，隨著業(yè)務的快速發(fā)展，科技水平的不斷進步，金融信息急劇增加，在工作中既接觸到大量的國家秘密，又產(chǎn)生大量的農(nóng)行自身的商業(yè)秘密，從而使我行的保密工作面臨的形勢更加復雜，保密工作的概念已經(jīng)超出了傳統(tǒng)的保管好文件的概念，稍有不慎就會造成無法彌補的損失。為此，我們著重做好以下幾個方面的工作：
一是組織有關(guān)部門和人員認真學習《決定》和全國保密工作會議上的講話及文件，進一步貫徹全省、全市保密工作會議精神，提高對新時期保密工作重要性的認識，組織干部職工認真學習有關(guān)泄密事件的情況通報，用鐵的事實教育干部職工。根據(jù)市保密局通密發(fā)(xx)9號文件精神，九月下旬在全市農(nóng)行系統(tǒng)采取各種有效形式對保密方針政策和保密法的再學習，學習中，組織市分行機關(guān)全體人員進行保密法知識考試，機關(guān)共有干部、職工148人，參考人員138人，達90%以上。特別是領(lǐng)導干部認真帶頭學習、親自參加學習和考試，我行行級、科級干部參考人數(shù)達100%。通過保密法的普學，增強了廣大干部、職工保守國家秘密的自覺性，進一步強化了干部、職工的保密意識。
二是利用行務會、室務會等機會重溫了《保密工作領(lǐng)導責任制》《秘密文電閱辦制度》《密碼電報的閱辦管理制度》《印章保管使用制度》《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》及有關(guān)《文件的定密制度》。一季度行長例會上由分管行長提出有關(guān)保密工作要求，今年要進一步加強各行保密工作的投入，提高人防、技防的實際水平;加強計算機安全保密工作，密碼定期更換;加強密級文件管理;建立行長負責制，實行保密事故一票否決制。5月中旬在辦公室主任會議上辦公室主任進一步提出要抓好今年的安全保衛(wèi)工作，提高全體員工安全保密意識，確保全轄無泄密事故。通過層層抓、人人學，使領(lǐng)導和干部職工更加明確做好保密工作的意義，從思想上、程度上保證了保密工作的有序進行。進一步樹立和強化了政治意識和商業(yè)秘密意識。
二、與時俱進，準確定密。
xx-xx年我行準確定密文件、材料共24件，一月份我行修訂了保密工作手冊，十月初通過了省分行對分行內(nèi)控綜合評價工作的檢查，五月份市保密局對我行xx年度定密文件、材料進行全面檢查，確保我行定密件正確無誤。十一月對各支行進行安全保密檢查。為更快更好地適應保密工作面臨的新形勢，我行根據(jù)國家保密局關(guān)于“修訂金融工作保密范圍”的精神和上級行的有關(guān)要求，對定密范圍、定密程序進行了適時調(diào)整和完善。
三、建立網(wǎng)絡，落實責任。
從組織上保證保密工作有人抓、有人管。首先是統(tǒng)一領(lǐng)導，建立了分管行長專門抓，各部門齊抓共管的保密組織網(wǎng)絡。成立了由分管行長、主任，人事、保衛(wèi)、辦公室、信貸、財會等相關(guān)業(yè)務處室負責人為成員的保密工作領(lǐng)導小組。其次是強化領(lǐng)導責任制，明確保密職責、分工，根據(jù)人事變動情況及時調(diào)整好保密委員會人員名單，切實做到業(yè)務做到哪一級，保密工作管到哪一級，從而克服保密工作“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，全行各級、各崗都能盡職盡責把各項工作落到實處。
四、健全制度，嚴格管理。
我行制定了一整套的保密制度，做到事事有章可循，能夠嚴格按照文件保密制度辦理手續(xù)傳遞文件。
一是領(lǐng)導帶頭做好保密工作。行領(lǐng)導在工作中自覺遵守保密制度，嚴格執(zhí)行保密紀律，自覺做到“三個堅持”，即堅持在辦公室閱文制度，無論工作多忙，保證傳文不過夜，當天閱示，當天歸還，文件不出室;堅持外出開會帶回的文件先登記保管，再按規(guī)定傳閱;堅持文件傳閱制度。做到文件不橫傳、不抽走，確保文件萬無一失。
二是對信息、數(shù)據(jù)、人事管理等秘密實行“三專”制度，即專卷入檔、專卷保存和專人管理。
三是各支行、各業(yè)務部門針對自己的特點，突出重點，狠抓落實，進行不定期檢查憑證庫、金庫，隨時變更運鈔路線。
四是加強密碼的通訊管理，依法進行保密監(jiān)督，加強印章、印鑒、有價證券、密押管理等。
五是加強計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的技術(shù)防范和管理。我們嚴格按照國家保密局關(guān)于《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《涉及國家秘密的通信、辦公自動化和計算機信息系統(tǒng)審批暫行辦法》的要求，加強對涉密信息網(wǎng)絡的管理，制定、完善計算機網(wǎng)絡保密管理的措施，對上網(wǎng)的資料、數(shù)據(jù)、信息和技防手段等作出明確規(guī)定，然而確保了內(nèi)部信息網(wǎng)絡的絕對安全。xx-xx年以來經(jīng)過全行領(lǐng)導和職工共同努力，沒有發(fā)生一起因泄密而造成的經(jīng)濟及其他損失。
五、加強保密制度執(zhí)行情況的檢查督導。
在主管行長及有關(guān)保密委員會的領(lǐng)導下，開展了多項專題督查活動。
一是抓好同級機關(guān)保密法律、法規(guī)執(zhí)行情況的督促檢查。
二是分行機關(guān)下基層工作，把安全保衛(wèi)、保密工作列入必查項目。xx年7月24日-31日我行對基層行機算機安全保密工作進行了全面檢查，通過檢查更加提高了員工機算機使用的安全意識，人員素質(zhì)得到了進一步提高，機算機安全制度進一步完善并得到了有效執(zhí)行。
在取得成績的同時，個別單位對保密工作重要性認識的不足，在保密制度的嚴格執(zhí)行上還存在著一定的不平衡性，對此，我們將在今后的工作中努力加以改進。
篇三：增強保密意識和保密常識教育心得體會
通過學習提高了思想認識，增強了遵紀守法的自覺性。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。近年來，我國銀行業(yè)在運行過程中，由于體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有發(fā)生，嚴重危及金融和經(jīng)濟的安全。
尤其在當前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴峻形勢的情況下，由于我們平時疏于學習，對規(guī)章制度學習不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學可不學，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。
通過這次規(guī)章制度學習教育，使我深刻地認識到，不學習法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不認真學習《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在調(diào)查、審查、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，而帶來信貸風險的發(fā)生。作為從事文秘工作的人員，如果不學習《保密法》，不熟悉內(nèi)部的各項規(guī)章制度，就有可能在實際工作中造成解密事故的發(fā)生。
因此，掌握法律法規(guī)基本知識，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。通過學習要強化制約、進一步提高自我防范能力。當前，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進行金融科技犯罪。
因此，通過近一個時期的學習，聯(lián)系全行實際，我認為當前關(guān)鍵要加強對基層一線操作人員的選用和教育，切實把那些政治思想上靠得住的員工放到計算機操作崗位上;要強化制約，嚴格計算機密碼管理，在級別管理技術(shù)上，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴格控制，修改文件和數(shù)據(jù)要自動進行登錄備查;要禁止崗位職責混淆，業(yè)務運作不能交叉，柜員離崗必須實行簽到制度，從源頭上杜絕作案機會;要加強事后監(jiān)督。監(jiān)督金融會計憑證的真實性，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準確性，檢測軟件的正確性。
