A君在我部主要負(fù)責(zé)xxxxxxxx等工作。作為一名普通員工，在工作中，她敢于承擔(dān)責(zé)任，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決執(zhí)行國家及公司的有關(guān)規(guī)定，本著對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡自己的最大努力保證xxxx的工作質(zhì)量。在管理中以身作則，堅(jiān)持人性化處理員工問題。處理問題時(shí)盡最大能力保證公司利益不受損失。
特別是在今年，xxxx頻繁，xxxx工作難度加大。尤其是因?yàn)閤xxx的情況。A君在日常工作中與員工之間建立了和諧信任的關(guān)系，在她的帶領(lǐng)下xxxx優(yōu)秀員工選擇xxxx，例如xxxx，她們選擇留下不但使銷售業(yè)績明顯提高，為公司創(chuàng)造了利益，也證明了她們自身的價(jià)值。如果不是平時(shí)做了較為完善的資料存檔工作，就有可能出現(xiàn)意想不到的損失。
A君憑著對企業(yè)負(fù)責(zé)的忠誠，憑著自己幾年來練就的熟練業(yè)務(wù)能力，一絲不茍，嚴(yán)肅認(rèn)真、主動負(fù)責(zé)，及時(shí)總結(jié)工作，尋求解決途徑。在自己權(quán)限范圍內(nèi)不能解決時(shí)，主動向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，主動和其他部門溝通，提高了工作效率，也得到了大部分員工的認(rèn)可。
數(shù)字分析是科學(xué)管理的前提。每月末，A君都對本部門的情況作出具體的分析統(tǒng)計(jì)表格，為下個(gè)月的工作作出方向指導(dǎo)，為本部門領(lǐng)導(dǎo)和其他員工提供清楚、準(zhǔn)確的信息。
鑒于A君在本部門的工作表現(xiàn)，我部推薦她參加本次的優(yōu)秀員工評選活動，請領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。
