養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2021年4月，人社部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，總體調(diào)整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%。那么，2022年白城養(yǎng)老金調(diào)整上調(diào)方案最新消息,白城養(yǎng)老金計(jì)算方法怎么計(jì)算，成了白城人很想知道的事情，2022年白城養(yǎng)老金上調(diào)政策暫未公布,小編整理了關(guān)于白城養(yǎng)老金上調(diào)最新的政策方案，可供參考。
6月15號(hào)，吉林省正式對(duì)外公布了養(yǎng)老金上調(diào)方案，接下來(lái)我們來(lái)看看調(diào)整的具體細(xì)則：
第一，定額調(diào)整，所有調(diào)整范圍內(nèi)的人員，每人每月增加36元，比去年的39元，降低了3元錢(qián)。
第二，掛鉤調(diào)整，一方面是與繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限25年以下部分，每滿(mǎn)一年，每月增加1.0元；繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加2.2元；繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加3.6元；繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿(mǎn)一年，每月增加4.8元。另一方面是與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。以2020年底本人月基本養(yǎng)老金，不含職業(yè)年金為基數(shù)，每月增加1%。
第三，傾斜調(diào)整，主要是對(duì)三類(lèi)人進(jìn)行傾斜：
其一是高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿(mǎn)70－74周歲的每月增加40元；年滿(mǎn)75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。
其二是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月增加5元。
其三是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按以上三個(gè)步驟調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，要求補(bǔ)足到該水平。
吉林的調(diào)整方案簡(jiǎn)單明了，退休老人們可以根據(jù)調(diào)整細(xì)則，大致計(jì)算一下自己能漲多少養(yǎng)老金，方便養(yǎng)老金到手后能及時(shí)核對(duì)賬目。為了便于大家計(jì)算，這里舉一個(gè)實(shí)際的案例，73周歲的王大爺，是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員，在職時(shí)共繳費(fèi)39年8個(gè)月，去年月基本養(yǎng)老金為3400元，那么經(jīng)過(guò)這次上調(diào)后共能增加193元 ，具體上調(diào)方式為：
第一，定額增加36元；
第二，與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整增加25+52.2+53.6+54.8=78元；
第三，與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整增加34001%=34元；
第四，高齡傾斜增加40元；
第五，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜增加5元。
養(yǎng)老金漲了193元，原來(lái)月基本養(yǎng)老金為3400元，計(jì)算下來(lái)養(yǎng)老金漲幅為5.7%，超過(guò)了平均4.5%的漲幅。那么為何王大爺會(huì)超過(guò)平均漲幅？在吉林省的養(yǎng)老金上調(diào)方案中，到底哪些人能多漲錢(qián)呢？
第一，工齡長(zhǎng)的人漲錢(qián)多
目前吉林省是36年以上繳費(fèi)年限單價(jià)最高的省份，一年的價(jià)值達(dá)到了4.8元，高于新疆和江蘇的4元和4.5元，所以在吉林長(zhǎng)繳費(fèi)的人一定能多漲錢(qián)。
第二，養(yǎng)老金水平高的人漲錢(qián)多
與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整方面，吉林也是按照傳統(tǒng)的百分比的方式增加養(yǎng)老金，就會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老金低的人漲錢(qián)少，而養(yǎng)老金高的人漲錢(qián)更多。
第三，高齡退休老人漲錢(qián)多
高齡老人經(jīng)濟(jì)來(lái)源單一，考慮到這一現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，各地每年都會(huì)給高齡老人額外漲錢(qián)，漲錢(qián)金額甚至大于定額調(diào)整，所以高齡老人的養(yǎng)老金漲幅會(huì)更高。
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第四，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人漲錢(qián)多
艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作和生活環(huán)境惡劣，晉升空間還小，想要吸引更多的人投身艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)建設(shè)，除了要釋放出政策紅利，還應(yīng)該讓這類(lèi)人解除后顧之憂(yōu)，所以艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的老人，也能享受更多的漲錢(qián)福利。
第五，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部漲錢(qián)多
軍人用最好的年華去守衛(wèi)祖國(guó)，國(guó)家應(yīng)該給他們回饋，所以軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部每年都能享受地方政府的傾斜照顧，如果養(yǎng)老金經(jīng)過(guò)調(diào)整后，依然達(dá)不到當(dāng)?shù)仄笸巳藛T平均水平的，要求直接不足，這對(duì)于養(yǎng)老金低的群體是極大的利好。
