人力社保部發(fā)布2019年六項社會保障待遇標準集中調整方案,包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、工傷保險定期待遇與企業(yè)最低工資標準,進一步提升社會保障待遇水平,促進群眾增收。
企退養(yǎng)老金平均達到近4000元/月按照國家要求,自2019年2月1日起,繼續(xù)為企業(yè)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調整基本養(yǎng)老金,今年調整按照5%左右的增幅進行。那么2019年寧夏養(yǎng)老金上調細則有哪些?本文思而思學教育網小編為大家整理關于寧夏養(yǎng)老金上調的相關信息,截至目前2019年寧夏養(yǎng)老金上調具體方案還未公布,下面是2018年的政策公布,網友可以參考2018年的發(fā)布時間和到帳時間安排。
各市、縣(區(qū))人力資源和社會保障(勞動保障)局、財政局,區(qū)直各有關單位,各中央駐寧單位:
根據《人力資源社會保障部 財政部關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2018〕18號),經自治區(qū)人民政府同意,決定從2018年1月1日起調整我區(qū)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(職)人員基本養(yǎng)老金�，F就有關事項通知如下:
一、調整范圍
2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員。
二、調整辦法和標準
(一)定額調整。
每人每月增加50元。
(二)掛鉤調整。
一是與本人繳費年限掛鉤。每滿1年按2元調整(不滿1年按1年計算,15年以下按15年計算);對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產辦理退休的5-6級工傷人員),繳費年限不滿30年的按30年計算。二是與養(yǎng)老金水平掛鉤。按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員,以本人2017年12月按月領取的基本養(yǎng)老金為基數,月養(yǎng)老金1500元以下(含1500元)的按30元調整;1500元以上的,在調整30元的基礎上,養(yǎng)老金每增加100元(不滿100元的按100元計算),再調整2.5元。按機關事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員與同類人員平均養(yǎng)老金水平掛鉤。 www.wifi03.com
(三)適當傾斜。
一是高齡人員在定額和掛鉤調整的基礎上,再對年滿70周歲以上人員適當傾斜,即:年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元,年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元,年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元。二是在定額和掛鉤調整的基礎上,對艱苦邊遠一類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元,對艱苦邊遠三類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元。三是企業(yè)軍轉干部低于3855元的調整到3855元。
三、資金列支渠道
退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付;參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的,從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付;未參加企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的,由原渠道解決。
四、組織實施
(一)調整退休人員基本養(yǎng)老金工作,由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。調整工作結束后,自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局負責將調整情況匯總后,報自治區(qū)人力資源社會保障廳和財政廳。
(二)調整退休人員基本養(yǎng)老金體現了黨和政府對企業(yè)和機關事業(yè)單位廣大退休人員的親切關懷,各地要高度重視,切實加強領導,認真組織實施,確保今年7月底前將調增的養(yǎng)老金足額發(fā)放到退休人員手中。
請各地于8月底前將發(fā)放情況以書面形式報自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局。
