養(yǎng)老保險關系到人們的切身利益，下面小編為大家?guī)砹宿r村社會養(yǎng)老保險政策，希望對大家有用。
一、原則和要求
各地要嚴格按照國家及省政策規(guī)定，將參加原試點的各類參保人員轉移至相應的養(yǎng)老保險制度。其中，屬于機關事業(yè)單位編制內的參保人員(以下簡稱“編制內參保人員”)，轉移至國家及省統(tǒng)一實施的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度(以下簡稱“機保制度”);屬于機關事業(yè)單位編制外的參保人員、個體參保人員以及其他類型的參保人員(以下簡稱“編制外參保人員”)，一律轉移至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度(以下簡稱“企保制度”)。
二、編制內參保人員養(yǎng)老保險關系的處理
機關事業(yè)單位編制內的參保人員，轉移至機保制度參保，并按以下辦法處理其養(yǎng)老保險關系和個人賬戶。
(一)在職參保繳費人員。
單位和個人應在轉移養(yǎng)老保險關系和個人賬戶的基礎上，從10月1日起，分別按照機保制度規(guī)定繳費，10月1日以后已在原試點的繳費額應予以抵扣。
9月30日及以前的個人賬戶全部儲存額(含本金和利息，下同)原則上應劃轉至本人職業(yè)年金個人賬戶，待退休時一次性支付給本人。具備條件的地方也可根據(jù)當?shù)卦圏c的基金結余和財力等情況，在辦理轉移養(yǎng)老保險關系后，一次性或分次支付給本人。
(二)已領取基本養(yǎng)老金人員。
1.9月30日及以前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并領取待遇的人員，由主管部門審核并報人力資源社會保障部門按照國家和我省規(guī)定的統(tǒng)籌項目重新核定其養(yǎng)老待遇標準,從10月1日起按重新核定的養(yǎng)老待遇標準執(zhí)行。
10月1日至我省正式啟動機保制度經(jīng)辦工作以前辦理退休(職)手續(xù)并領取待遇的人員，單位和個人應在轉移養(yǎng)老保險關系和個人賬戶的基礎上，從10月1日起按機保制度參保繳費并重新核定其養(yǎng)老待遇標準,從其在原試點領取待遇的當月起按重新核定的養(yǎng)老待遇標準執(zhí)行。
2.10月1日至我省正式啟動機保制度經(jīng)辦工作以前，其間已領取的待遇與重新核定的養(yǎng)老待遇標準的累計差額，在實施參保經(jīng)辦工作后，按規(guī)定清算，多退少補。
3.個人賬戶余額(含利息，下同)原則上一次性支付給本人，不再發(fā)放原核定的個人賬戶養(yǎng)老金。9月30日及以前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并領取待遇的人員，原核定并領取的個人賬戶養(yǎng)老金可按原規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，但個人賬戶余額不得一次性支付給本人。
(三)編制內參保人員養(yǎng)老保險關系的轉移接續(xù)工作，待全省正式啟動機保制度經(jīng)辦后按規(guī)定組織實施。
三、編制外參保人員養(yǎng)老保險關系的處理
機關事業(yè)單位編制外的參保人員，全部轉移至企保制度參保，并按以下辦法處理其養(yǎng)老保險關系和個人賬戶。
(一)在職參保繳費人員。
1.以單位職工身份繳費的參保人員，原則上應轉移至原試點對應層級的企保經(jīng)辦機構參保。單位和個人在轉移養(yǎng)老保險關系和個人賬戶全部儲存額的基礎上，可按照企保制度關于單位及職工參保繳費規(guī)定，如實申報并分別繳納從1996年1月1日至轉移當月這期間的歷年同期的基本養(yǎng)老保險費(含利息，下同)。其中，1996年以后參加工作的人員，由單位和個人從其實際參加工作之日起按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。
2.以個體身份繳費的參保人員，原則上應轉移至原試點所在地或戶籍所在地的企保經(jīng)辦機構參保。參保人員在轉移養(yǎng)老保險關系和個人賬戶全部儲存額的基礎上，可根據(jù)自身繳費能力自愿選擇從參加原試點之日(但最早不能早于1996年1月1日)或從以個體身份繳費之日起，按照企保制度關于個體參保人員參保繳費規(guī)定繳納相應年度的基本養(yǎng)老保險費。
(二)已領取基本養(yǎng)老金人員。
已領取基本養(yǎng)老金的人員(不含已參照企保制度執(zhí)行的原試點參保人員)，除轉移養(yǎng)老保險關系和個人賬戶余額資金(含利息)外，還應轉移本人退休時個人賬戶累計儲存額記錄和轉移當月已在原試點領取的基本養(yǎng)老金標準記錄。經(jīng)辦機構按照企保制度養(yǎng)老金計發(fā)辦法重新計算其退休時的初始基本養(yǎng)老金標準(按本人實際繳費基數(shù)計算的指數(shù)在0.6?3.0之間的按本人實際指數(shù)計算，高于3.0的按3.0計算，低于0.6的按0.6計算)，并從其退休次年起參照我省企保制度歷年調待政策，核定其轉移至企保制度當月應領取的基本養(yǎng)老金標準(如核定的標準低于本人在原試點領取的標準，則按原試點標準執(zhí)行)，由企保經(jīng)辦機構從其轉移至企保制度當月起按核定的標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，并參加企保制度以后年度調待。
(三)編制外參保人員養(yǎng)老保險關系的轉移接續(xù)工作(含按照企保制度繳納歷年基本養(yǎng)老保險費工作)，各地應在6月30日前完成。
四、其他問題的處理
(一)其他養(yǎng)老保險關系的處理。
1.參加原試點的各類城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)等單位，應參照本《通知》關于編制外參保人員養(yǎng)老保險關系的處理辦法進行清理并轉移至企保制度。
2.對于管理不規(guī)范的單位，要先嚴格按照有關規(guī)定進行規(guī)范，并經(jīng)相關職能部門確認參保人員身份后再納入相應的養(yǎng)老保險制度。
3.已轉企改制到位的事業(yè)單位及其參保人員，按照國家及省有關事業(yè)單位轉企改制政策規(guī)定辦理轉移養(yǎng)老保險關系。
(二)統(tǒng)籌基金的處理。
原試點出現(xiàn)的基金缺口根據(jù)不同情況分別處理：因財政對參保繳費和養(yǎng)老金安排不足形成的基金缺口，由同級財政承擔;因參保單位和個人應繳未繳養(yǎng)老保險費形成的基金缺口，由參保單位負責歸集并按規(guī)定補繳到位;因部門(單位)或管理機構擠占、挪用等形成的基金缺口，由責任單位負責彌補。
妥善處理原試點工作完成后，結余基金應并入機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)一使用，嚴禁擠占挪用，防止基金資產(chǎn)流失。
五、工作要求
妥善處理原試點工作政策性強、工作量大、涉及時間跨度長、情況復雜，各地要高度重視，切實加強組織領導，周密安排部署，認真排查風險點，妥善制定應對預案，把工作做實做細，確保清理規(guī)范工作平穩(wěn)有序。
(一)嚴格執(zhí)行政策。各地應嚴格按照本《通知》規(guī)定將各類參保人員養(yǎng)老保險關系轉移至相應的養(yǎng)老保險制度，嚴禁擅自突破政策，擅開政策口子，堅決杜絕違規(guī)納入，對部分地方存在的基金缺口應按規(guī)定彌補到位。本《通知》下發(fā)前已對原試點進行清理規(guī)范的地區(qū)，應按照本《通知》規(guī)定予以妥善處理。各市(州)對擅自突破政策的違規(guī)行為要及時糾正，并堅決追究責任、嚴肅處理。
(二)精心組織實施。
各縣(市、區(qū))應嚴格按照政策規(guī)定鎖定參加原試點人員范圍，并將人員名單統(tǒng)一報送市(州)。各縣(市、區(qū))應對編制外參保人員的繳費基數(shù)、繳費標準以及已退休人員養(yǎng)老待遇標準進行審核，經(jīng)市(州)復核后執(zhí)行。
各市(州)要及時掌握本地工作實施情況，認真分析遇到的困難和問題，研究提出解決的辦法，重大情況和問題及時報告人力資源社會保障廳、財政廳。各市(州)應將本地原試點參保人員名單報省社保局備案。
人力資源社會保障廳、財政廳要加強對清理規(guī)范工作的指導，及時研究處理各地反映的有關問題;開展專項督查工作，督促各地抓好此項工作的貫徹落實。
