從省人社廳獲悉，今年我省將繼續(xù)同步提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，國家政策出臺后，我省還要根據(jù)國家政策制定調整方案。
近日，人社部、財政部印發(fā)了《人力資源和社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1日起，為2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。
此次調整，是國家繼2017年實施首次統(tǒng)一調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，再次同步安排適當提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平。調整將統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，同一地區(qū)各類退休人員調整標準基本一致，在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，適當傾斜主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
遼寧省企退人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，遼寧養(yǎng)老金并軌后如何計發(fā)? 小編為您提供最新養(yǎng)老金上調細則
遼寧省委、省政府就是會去解決養(yǎng)老保險基金缺口問題，這個問題就是會第一要務來抓的，然而遼寧也是采取多項措施確保了上半年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
今年，遼寧省出臺《企業(yè)養(yǎng)老保險基金收支管理意見(試行)》，明確了5個方面、26項應對企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金支付風險的政策措施。各市高度重視，制定了具體實施意見和工作措施。遼寧省人社廳等有關部門組成5個聯(lián)合督查組，對各市落實情況開展督導檢查。
遼寧冒領養(yǎng)老金59萬元被追回
上半年，全省共對807名不符合條件的人員未予辦理退休手續(xù);查處冒領養(yǎng)老金92人，追回冒領養(yǎng)老金59萬元。
遼寧養(yǎng)老金并軌后如何計發(fā)
1.新人新政策
2017年10月1日后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
2.中人(繳費年限低于15年的)靠過渡
對于2017年10月1日前參加工作、改革后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員(以下簡稱“中人”)，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
為確保“中人”改革后保持待遇水平不降低，設立10年過渡期，過渡期內“中人”退休實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。
具體為：新辦法(含職業(yè)年金待遇)計發(fā)待遇低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員(2017年10月1日至2017年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(2017年1月1日至2017年12月31日)發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過渡期后退休的工作人員執(zhí)行新辦法。
3.老人老辦法
2017年10月1日前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家和省規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整辦法。機關事業(yè)單位離休人員仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調整相關待遇。
2017年10月1日后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險關系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源社會保障部第13號令)執(zhí)行。
遼寧養(yǎng)老金并軌后如何支取
基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
遼寧養(yǎng)老金并軌后如何轉移
參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內的機關事業(yè)單位之間流動，只轉移養(yǎng)老保險關系，不轉移基金。
參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉移養(yǎng)老保險關系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉移基金。轉移后基本養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。
養(yǎng)老金職業(yè)年金是什么，該如何交
職業(yè)年金是機關事業(yè)單位人員在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險制度，既不是完全意義上的社會保險，也不是商業(yè)保險。
單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后，按月領取職業(yè)年金待遇。
遼寧養(yǎng)老金調整標準
一、養(yǎng)老金人員范圍調整
按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員，從2017年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。
二、調整辦法和標準
1、退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限每滿1年，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
2、退休(職)人員每人每月以本人2017年12月份應領取的統(tǒng)籌項目內基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。
3、退休(職)人員符合下列條件的，增加基本養(yǎng)老金標準
三、“五七家屬工”養(yǎng)老金的調整
1、“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元。
2、“五七家屬工” 每人每月以本人2017年12月份應領取的統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金。
3、“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金：其中2017年12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。
遼寧養(yǎng)老保險個人繳費具體分檔和補貼
個人繳費分12個檔次可自主選擇
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金由個人繳費、集體補助和政府補貼構成。參保人按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，自主選擇檔次繳費，多繳多得。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險統(tǒng)一并擴充了個人繳費檔次。原來新農保的繳費檔次標準設為每年100元、200元、300元、400元、500元共5個檔次，城居保又增加了600元、700元、800元、900元、1000元5個檔次，現(xiàn)今增加1500元和2000元檔次，擴充至12個檔次。
城鄉(xiāng)居民按規(guī)定參保繳費后，政府對選擇100元、200元、300元、400元、500元檔次繳費的參保人，分別給予30元、40元、50元、60元、70元的繳費補貼
看看漲工資的范圍
據(jù)介紹，本輪漲工資人員范圍為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老金保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內的新中國成立前參軍的企業(yè)退休老工人)，從2017年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。
【定額調整】
企業(yè)
符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元;
1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元;
1954年1月1日后參加工作，2017年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加78元;
2017年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。
機關事業(yè)單位
符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
其他退休(職)人員，每人每月增加78元。
【掛鉤調整】
企業(yè)
退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元;
退休(職)人員、五七家屬工按照本人2017年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金;
機關事業(yè)單位
退休(職)人員按照本人2017年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按3.4%的比例增加基本養(yǎng)老金。
【傾斜調整】
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
企業(yè)
2017年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元;
符合國家原人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2017]61號)規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元;
退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于調整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金標準。
機關事業(yè)單位
2017年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。
