黑龍江養(yǎng)老保險有哪些相關(guān)政策呢?大家對此是否了解呢?今天我們就一起來了解一下吧!今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!
《黑龍江省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費征繳管理辦法》公開征求意見，征求意見稿提出，職工基本養(yǎng)老保險單位繳納部分必須按時繳納，逾期要收滯納金，并且可以強制執(zhí)行。
遇嚴重困難可申請緩繳期限一般不超過一年
征求意見稿中規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。用人單位基本養(yǎng)老保險費實行自主據(jù)實申報繳納。用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難不能按照規(guī)定期限繳費的，可以向省地方稅務(wù)機關(guān)提出緩繳申請，報經(jīng)省人民政府批準后暫緩繳納一定期限的基本養(yǎng)老保險費，期限一般不超過一年。暫緩繳費期間，對緩繳的費款免征滯納金。
限期不繳可直接劃撥余額不足要簽訂延繳協(xié)議
用人單位未按照規(guī)定的期限繳納基本養(yǎng)老保險費，由地方稅務(wù)機關(guān)責(zé)令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足基本養(yǎng)老保險費的，地方稅務(wù)機關(guān)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;可以由縣級以上地方稅務(wù)機關(guān)作出劃撥基本養(yǎng)老保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥基本養(yǎng)老保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老保險費的，地方稅務(wù)機關(guān)可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。
用人單位未足額繳納基本養(yǎng)老保險費并且未提供擔保的，地方稅務(wù)機關(guān)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應(yīng)當繳納基本養(yǎng)老保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳基本養(yǎng)老保險費。
遲延繳納按日加收滯納金責(zé)任人最高罰2萬
征求意見稿中明確，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由地方稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由地方稅務(wù)機關(guān)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位補繳職工個人欠繳的費款時，應(yīng)當按照規(guī)定的利率計算補繳職工個人應(yīng)納利息。
用人單位未依法代扣代繳的，由地方稅務(wù)機關(guān)責(zé)令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。用人單位遲延繳納的，由地方稅務(wù)機關(guān)依照規(guī)定加收滯納金，并對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下罰款。用人單位逃避、拒絕或者以其他方式阻撓檢查的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰。
延伸閱讀：黑龍江養(yǎng)老金上調(diào)方案細則
黑龍江省“十二五”期間社會保險待遇有了一定的提高，同時也是對特殊群體的照顧力度不斷加大的。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平大幅提升，五年來，整體增長近一倍，排名由全國第32位上升至第24位。
據(jù)介紹，省委、省政府高度重視企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，每年調(diào)待過程中都多次召開省政府專題會議、常務(wù)會議和省委常委會議研究如何為退休職工盡大可能爭取多增加養(yǎng)老金，并保證了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平的穩(wěn)步提高。全省企業(yè)退休人員由“十一五”末的268.8萬人增加到現(xiàn)在的423.8萬人，增加 155萬人;基本養(yǎng)老金由月人均1076元提高到2119.56元，凈增長1043.56元/月，年平均增幅14.5%，整體增長近一倍。
據(jù)省人社廳養(yǎng)老保險處處長陳澤民介紹，我省有別于其他省份，既屬于解放較早省份又是老工業(yè)基地，贍養(yǎng)比較高，目前已達1： 1.22，所以在增加方案形成過程中，充分結(jié)合我省實際情況，并統(tǒng)籌考慮了近幾年調(diào)待工作中廣大退休人員反映的意見，經(jīng)過了數(shù)十次討論、反復(fù)醞釀研究，才形成了每年的正式調(diào)整方案。中金網(wǎng)8月30日
在國家已經(jīng)有明確意見的情況下，每年我省的調(diào)整方案都在堅持了國家規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合我省實際進行了微調(diào)，出臺的方案符合大多數(shù)退休職工的利益。在國家總體調(diào)整水平已定的情況下，在定額普調(diào)基礎(chǔ)上，歷年調(diào)待仍然對高齡等群體給予照顧，統(tǒng)籌兼顧了公平與效率、整體與局部的關(guān)系。
同時，我省不斷提高對特殊群體待遇方面的照顧政策。如2013年為1.18萬名抗美援朝時期參軍復(fù)員到企業(yè)退休人員月人均發(fā)放生活補助金260 元，2015年為抗美援朝時期參軍復(fù)員到企業(yè)退休人員增加生活補助金200元，使其達到460元/月，2015年為抗美援朝時期參軍復(fù)員到企業(yè)退休人員和在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人增加生活補助金50元，使其分別達到510元和250元;為所有企業(yè)退休人員發(fā)放價格臨時補貼和一次性御寒補貼，共惠及參保人員 1122.6萬人次，共支出27.71億元;積極解決養(yǎng)老保險歷史遺留問題，分別將27.5萬名地方所屬“農(nóng)林牧漁”四場人員、失地農(nóng)民、機關(guān)事業(yè)單位編制外人員和超齡人員納入基本養(yǎng)老保險范圍。
