四川養(yǎng)老金上調最新消息具體如何呢?大家是否了解呢?今天我們就一起來看看相關內(nèi)容吧!
根據(jù)四川省人社廳、省財政廳近日下發(fā)的有關通知，對12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，基本養(yǎng)老金每人每月先增加85元，再按繳費年限每滿1年增加3元。在執(zhí)行普遍調整的基礎上，還對7類特殊情形人員予以了政策傾斜，比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。
5月開始啟用新標準
增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，近日多個市州陸續(xù)將1～4月的補發(fā)金額發(fā)放到了退休人員的個人賬戶，并從5月開始按調整后的新標準發(fā)放。每人每月先增加85元，繳費年限每滿1年再增3元。
根據(jù)通知規(guī)定，增加的基本養(yǎng)老金采取普遍調整和適當傾斜相結合的方式。普遍調整的辦法為，每人每月先增加85元，再按累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)每滿1年增加3元，不足1年按1年計算(累計繳費年限先按月計算，換算為年，下同)。
根據(jù)通知規(guī)定，本次調整，對企業(yè)退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。退休人員的繳費年限、年齡，以人力資源社會保障部門、社會保險經(jīng)辦機構已確認記載的數(shù)據(jù)為準，視同繳費年限按職工符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)確定，年齡按實際周歲確定。企業(yè)退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等，不增加基本養(yǎng)老金。
待遇與繳費年限掛鉤
還有7類特殊情形企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍調整辦法，再按相關規(guī)定的標準和辦法增加一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金，而且同時符合兩類及以上“特調”情形的，可重復累加享受。
此次調整，領取待遇與繳費年限掛鉤，我省近年來加大了調待標準與繳費年限相掛鉤的力度，由最初的1元/年上調到3元/年。此次繳費年限每滿1年增加3元，意味著繳費年限越長，養(yǎng)老金增幅越大。
調幅不超社會平均工資
據(jù)了解，今年，四川省人社廳將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調整。進一步促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極防范和化解失業(yè)風險。此外，今年還有一項重要工作，就是調整機關事業(yè)單位基本工資標準。
省人社廳今年還將重點推動國有企業(yè)負責人薪酬制度改革實施方案的落實。要健全企業(yè)職工工資正常增長機制。要以非公企業(yè)為重點，推行工資集體協(xié)商工作。按照人社部的要求，在一段時間內(nèi)將最低工資標準調整的時間，改為兩至三年至少調整一次，調整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。
延伸閱讀：四川省下調養(yǎng)老保險費率
四川省人力資源和社會保障廳聯(lián)合四川省財政廳正式下發(fā)《關于階段性降低我省社會保險費率有關問題的通知》(下稱《通知》)。《通知》明確，從2017年5月1日起至2018年4月30日止，我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位保險繳費比例從20%降低為19%。目前，各地征收系統(tǒng)正在做出調整，確保5月1日起，按調整后的費率收繳用人單位繳費。
近日，人社部和財政部聯(lián)合發(fā)文，要求各地階段性降低社會保險費率。從5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余可支付月數(shù)高于9個月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%。
四川省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，目前，我省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余約2000億元，可支付月數(shù)已超出9個月，結合四川省情，按照國家政策特作出此次調整。雖然養(yǎng)老保險費率雖僅下降了1個百分點，但這將在今年隨后的8個月中為企業(yè)減負20多億元。
據(jù)介紹，階段性降低費率短期內(nèi)不會影響我省養(yǎng)老保險基金的正常運行，也不會影響退休人員養(yǎng)老保險待遇的發(fā)放。“養(yǎng)老保險金發(fā)放的高低依據(jù)于三個方面的因素：繳費年限的長短、繳存基數(shù)的高低、退休時間的早晚，所以對于養(yǎng)老保險費率的調整不會影響到養(yǎng)老金的發(fā)放�！笔∪松鐝d該負責人介紹。同時，對于以個體身份參保的個人也將不受影響。
另外，失業(yè)保險費率的降低目前具體幅度和比例還在測算中。
此外，《通知》還明確，各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金累計結存(含儲備金，下同)超過12個月左右平均支付水平的，其行業(yè)基準費率的具體標準不得高于《人力資源社會保障部、財政部關于調整工傷保險費率政策的通知》規(guī)定的全國工傷保險行業(yè)基準費率;累計結存超過18個月左右的平均支付水平的，要通過適時調整行業(yè)基準費率具體標準或下調費率等措施壓減過多結存，切實減輕用人單位繳費負擔。
