2017陜西省養(yǎng)老金上調(diào)政策， 去年，全省參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)達(dá)到688.8萬人;今年，我省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇還將調(diào)整。如下為具體內(nèi)容，僅供參考!
2017陜西省養(yǎng)老金上調(diào)政策
各市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)局、財(cái)政局，西咸新區(qū)管委會(huì)辦公室、財(cái)政局，韓城市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，省級(jí)各有關(guān)廳、局，中央駐陜各有關(guān)單位:
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號(hào))等文件規(guī)定精神，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部同意并經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，決定對(duì)2017年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費(fèi)，下同)水平進(jìn)行調(diào)整提高，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:
一、2017年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，按以下辦法調(diào)整:
(一)1934年12月31日以前出生的，每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的，每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的，每人每月增加76元。
(二)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)每滿1年每人每月增加3元(繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后，不足1年的按1年計(jì)算)。
(三)以本人調(diào)整前按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加2%。
以上三款依次執(zhí)行。
二、2017年調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補(bǔ)足。
三、本次調(diào)整所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。
四、本通知從2017年1月1日起執(zhí)行。
2017陜西省養(yǎng)老金上調(diào)政策解讀
從2017年1月1日起，我省對(duì)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整提高，總體調(diào)整水平按上年度退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%左右確定，1～9月增加部分9月底前發(fā)放到位。
據(jù)悉，此次是我國企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度“并軌”后，首次統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
這些人員基本養(yǎng)老金提高
此次調(diào)整的人員：在2015年底以前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費(fèi)，下同)進(jìn)行調(diào)整提高。
定額調(diào)整
參加本次調(diào)整的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行統(tǒng)一的定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加77元，讓每個(gè)符合條件的退休人員都能充分分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。
掛鉤調(diào)整
①企業(yè)退休人員：按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)每滿1年每人每月增加3元(繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后，不足1年的按1年計(jì)算);
②機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員：按同類人員2015年末月平均基本養(yǎng)老金水平為基數(shù)增加4%。
適當(dāng)傾斜
①對(duì)高齡(70歲及以上)退休人員的適當(dāng)提高調(diào)整水平，體現(xiàn)對(duì)退休早、養(yǎng)老金水平偏低人員的照顧。
即：
在定額調(diào)整77元的基礎(chǔ)上，對(duì)1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74歲至70歲)，再增加10元，達(dá)到每人每月87元;
對(duì)1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79歲至75歲)，再增加20元達(dá)到每人每月97元;
對(duì)1935年12月31日以前出生的(80歲及以上)，再增加30元達(dá)到每人每月107元。
②本次調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部低于全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補(bǔ)足。
增加部分9月底前發(fā)放到位
省人社廳：企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，全省養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦系統(tǒng)將做好發(fā)放工作，確保1～9月份調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金在9月底前全部足額發(fā)放到位。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付，未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。
確保9月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
本次調(diào)整實(shí)行“三結(jié)合”的辦法
一是定額調(diào)整，重點(diǎn)體現(xiàn)社會(huì)公平。
參加本次調(diào)整的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行統(tǒng)一的定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加77元，讓每個(gè)符合條件的退休人員都能充分分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。
二是掛鉤調(diào)整，與繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)效率因素。
企業(yè)退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)每滿1年每人每月增加3元(繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后，不足1年的按1年計(jì)算);機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按同類人員2015年末月平均基本養(yǎng)老金水平為基數(shù)增加4%。
三是適當(dāng)傾斜。
首先，對(duì)高齡(70歲及以上)退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平，體現(xiàn)對(duì)退休早、養(yǎng)老金水平偏低人員的照顧。
即：在定額調(diào)整77元的基礎(chǔ)上，對(duì)1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74歲至70歲)，再增加10元，達(dá)到每人每月87元;對(duì)1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79歲至75歲)，再增加20元達(dá)到每人每月97元;對(duì)1935年12月31日以前出生的(80歲及以上)，再增加30元達(dá)到每人每月107元。
