2017江蘇養(yǎng)老保險繳費基數(shù)具體為多少呢?大家是否清楚呢?大家對此有何了解呢?今天我們就一起來了解一下吧!
江蘇省人力資源社會保障廳舉行新聞發(fā)布會宣布，經(jīng)省政府同意，省人社廳、省財政廳共同下發(fā)《關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率的通知》，將階段性降低我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例1個百分點。據(jù)悉，目前，我省企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工超過2007萬人。根據(jù)測算，階段性降低養(yǎng)老保險費率1個百分點后，兩年內(nèi)將為全省參保企業(yè)減少支出百億元以上。
記者了解到，此次階段性降低我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率政策有這樣幾個要點：只降單位繳費比例，個人繳費比例不變。即在實施期內(nèi)，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降到19%，個人繳費比例仍為8%。個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費比例仍為20%。
此次費率降低的實施期限是多久?據(jù)介紹，本次費率調(diào)整是階段性降低費率，有兩年的實施期。即降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例從2017年5月1日起實施，至2018年4月30日截止。
養(yǎng)老保險費率下調(diào)，不少人擔(dān)心養(yǎng)老金待遇會因此受影響。江蘇省人社廳相關(guān)負責(zé)人針對這個問題作出回應(yīng)，降費率不減待遇，確保養(yǎng)老金發(fā)放。階段性降費率期間，參保人員享受的基本養(yǎng)老保險待遇不變，同時基金收支缺口較大、支付能力較弱的地區(qū)要調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，加大補貼力度，保證退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
記者了解到，為確保階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率盡快落地，按照國家統(tǒng)一要求，實施階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率的省份，統(tǒng)一從今年5月1日起實施，現(xiàn)在已經(jīng)到了7月中旬，各地已基本完成7月份的養(yǎng)老保險費征繳工作，此項政策的真正實施可能要到8月份，屆時需要對前幾個月參保單位繳納的費用按照新的費率重新進行結(jié)算。
據(jù)介紹，由于省情特點，江蘇全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金運行情況地區(qū)差異較大，雖然全省結(jié)余基金總量位于全國前列，但部分地區(qū)由于人口老齡化等因素當(dāng)期基金有缺口，此次降費率后基金支付壓力將有所加大。各地將以實施全民參保計劃為抓手，進一步加大基本養(yǎng)老保險擴面征繳力度，保證規(guī)定標(biāo)準的基本養(yǎng)老保險費應(yīng)收盡收，基金支付壓力大的地區(qū)還將進一步調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，加大對基本養(yǎng)老保險的補貼力度，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
江蘇省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革相關(guān)政策
江蘇機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有何特點?將給工作人員帶來哪些影響?省人社廳相關(guān)人士對省政府下發(fā)的《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》進行了解讀。
“此次改革最大的變化是，機關(guān)事業(yè)單位將建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度�！笔∪松鐝d相關(guān)人士說，即實行同樣的繳費標(biāo)準、待遇計發(fā)辦法和調(diào)整機制。
《實施意見》明確，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%。
個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%。個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
個人賬戶：不得提前支取，余額可依法繼承
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)參保人員的社會保障號碼，按本人繳費工資8%的數(shù)額，為其建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，并全部由個人繳費形成。
個人賬戶儲存額只用于參保人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
待遇領(lǐng)�。豪塾嫕M15年按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金
參保人員達到國家和省規(guī)定的退休年齡，單位和本人均按照規(guī)定足額繳費，個人繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參保人員符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，并按照干部人事管理權(quán)限辦理退休手續(xù)后，由所在單位到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定待遇。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從核定的待遇領(lǐng)取時間起，委托銀行等機構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。
參保人員達到國家和省規(guī)定的退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
