日前，李克強總理所作的2017年政府工作報告中，提到了將繼續(xù)提高養(yǎng)老金標準，具體情況，今天我們就一起來了解一下吧!
政府工作報告提出，2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準，確保按時足額發(fā)放。這意味著從2005年開始，退休人員養(yǎng)老金標準將實現(xiàn)“十三連漲”。
2017年，我國實現(xiàn)了企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調(diào)整，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。
提交審查的預(yù)算報告也提出，適當提高退休人員基本養(yǎng)老金標準，建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制。穩(wěn)步推動基本養(yǎng)老金保險制度改革，提高覆蓋面。
養(yǎng)老金的科學(xué)管理和保值增值受到人們普通關(guān)注。人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，到2017年底，養(yǎng)老保險基金的投資運營已正式啟動。首批與社�；鹄硎聲灱s的有7個省份，資金規(guī)模達到了3600億元，資金劃撥也在陸續(xù)到位中。
他強調(diào)，養(yǎng)老基金是老百姓的養(yǎng)命錢，所以最主要考慮的還是基金的安全�！拔覀円哟箫L(fēng)險管控，同時也要確�；鹗找妫砸o予政策支持。”
延伸閱讀：遼寧退休養(yǎng)老金將實現(xiàn)十三連漲
今年9月底前，遼寧全省所有公立醫(yī)院都要取消藥品加成(中藥飲片除外)，重點提高診療、手術(shù)、康復(fù)、護理、中醫(yī)等體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值的項目價格。
我省確定沈陽、大連、本溪、盤錦、葫蘆島五市為首批跨省異地就醫(yī)結(jié)算城市，力爭2017年上半年首批運行城市實現(xiàn)跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算，力爭年底前在全省14個市全面推開。今年，遼寧將繼續(xù)提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。目前，國家政策尚未出臺。待國家政策出臺后，我省將立即著手落實，確保按照國家規(guī)定的時間及時把新增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
昨日，省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，由省人力資源和社會保障廳、省民政廳、省財政廳、省衛(wèi)生計生委介紹遼寧省社保、就業(yè)、維權(quán)、低保、救助、衛(wèi)生醫(yī)療、財政支持等重點民生工作情況。
年底試點城市公立醫(yī)院藥占比降至30%左右
今年，全省14個市都將全面推開公立醫(yī)院改革。省衛(wèi)生計生委表示，為探索改革路徑，為了做好城市公立醫(yī)院改革，省委、省政府即將出臺《關(guān)于運用典型經(jīng)驗持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》。
今年9月底前，全省公立醫(yī)院將全部取消藥品加成，同步推進管理體制、醫(yī)療服務(wù)價格、人事薪酬等深層次改革，共有六個方面的重點改革重點。
遼寧將破除公立醫(yī)院以藥補醫(yī)機制，建立公立醫(yī)院運行新機制。所有公立醫(yī)院都要取消藥品加成(中藥飲片除外)，建立科學(xué)補償機制。與此同時，按照“騰空間、調(diào)結(jié)構(gòu)、保銜接”的要求，同時跟進、同步聯(lián)動擠壓藥價空間、調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格等配套改革，推進公立醫(yī)院藥品采購“兩票制”。重點提高診療、手術(shù)、康復(fù)、護理、中醫(yī)等體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值的項目價格。力爭到今年底試點城市公立醫(yī)院藥占比(不含中藥飲片)總體降到30%左右，百元醫(yī)療收入(不含藥品收入)中消耗的衛(wèi)生材料降到20元以下。
建立符合醫(yī)療行業(yè)特點的人事薪酬制度
另外，將改革公立醫(yī)院管理體制，建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，合理界定政府、部門、公立醫(yī)院、患者和社會各方面的責(zé)權(quán)關(guān)系。
強化醫(yī)保支付和監(jiān)控作用，加快推進以按病種付費為主、多種付費方式相結(jié)合的復(fù)合型支付方式改革，充分發(fā)揮醫(yī)保對醫(yī)療服務(wù)行為的調(diào)控和引導(dǎo)作用。鞏固和擴大省內(nèi)異地就醫(yī)即時結(jié)報覆蓋面，滿足群眾合理的異地就醫(yī)需求。
遼寧還提出建立符合醫(yī)療行業(yè)特點的人事薪酬制度。通過薪酬制度改革，著力體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值，使醫(yī)務(wù)人員的收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻結(jié)合起來，并完善績效考核制度，激勵醫(yī)務(wù)人員提高服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量，增強群眾滿意度。
將控制公立醫(yī)院醫(yī)療費用不合理增長。逐步健全公立醫(yī)院醫(yī)療費用控制監(jiān)測和考核機制。以設(shè)區(qū)的市為單位向社會公開轄區(qū)內(nèi)各醫(yī)院的價格、醫(yī)療服務(wù)效率、次均醫(yī)療費用等信息。今年公立醫(yī)院醫(yī)療費用增長幅度力爭降到10%以下。
推動建立基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療模式。提高基層服務(wù)能力，推行全科醫(yī)生簽約服務(wù)。完善與分級診療相適應(yīng)的醫(yī)保支付政策，暢通轉(zhuǎn)診渠道，調(diào)控引導(dǎo)群眾合理就醫(yī)。
7月起執(zhí)行新低保標準 全省平均提高約6%
省民政廳介紹，截至2017年12月底，全省有城鄉(xiāng)低保對象138.5萬人，全年累計發(fā)放低保金51.98億元;醫(yī)療救助215萬人次，發(fā)放醫(yī)療救助資金7.7億元;臨時救助28.2萬戶次，發(fā)放救助金1.54億元;2017年至2017年供暖期，全省取暖救助85萬戶，發(fā)放救助金4.5億元。
去年提標后，全省城市低保平均標準達到522元/月，比2015年提高6.1%，全省農(nóng)村低保平均標準達到3903元/年，比2015年提高13.4%。全省建立健全困難家庭取暖救助制度，對城鄉(xiāng)低保家庭等城鄉(xiāng)困難家庭區(qū)分取暖方式給予救助。集中供暖的一般按60平方米以內(nèi)全額救助; 分散取暖的城市不低于500元標準，農(nóng)村不低于200元標準。
2017年，我省將繼續(xù)提高城鄉(xiāng)低保標準，全省平均提高6%左右，新的保障標準擬從2017年7月1日起執(zhí)行。
繼續(xù)提高企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金
去年，全省企業(yè)養(yǎng)老、城鎮(zhèn)醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到1699.1萬人、2376萬人、665.4萬人、886.4萬人、789.4萬人。
2017年，遼寧按照國家統(tǒng)一部署同步提高了全省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，其中，按略高于6.5%的標準提高了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，全省月人均水平達到2304元。同時，全省城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補助標準由380元提高到420元，全省月人均失業(yè)金提高到1010元，城鎮(zhèn)職工和居民醫(yī)療保險醫(yī)療費用政策范圍內(nèi)報銷比例分別達到75%和70%。全面推開城鎮(zhèn)居民大病保險制度，報銷比例達到70%左右。全面實現(xiàn)省內(nèi)異地居住就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，14個市、186家定點醫(yī)療機構(gòu)納入聯(lián)網(wǎng)結(jié)算系統(tǒng)，截至去年底，全省已有4610人次實現(xiàn)異地住院直接結(jié)算。
省人社廳表示，我省從2004年起，連續(xù)12年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，年均增幅在10%左右。經(jīng)過連續(xù)12年調(diào)整，全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平已經(jīng)從2004年的581元提高到2017年的2304元。
從人社部2017年工作計劃了解到，今年將繼續(xù)提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。待國家政策出臺后，我省將立即著手落實，確保按照國家規(guī)定的時間及時把新增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
到2030年遼寧人均預(yù)期壽命達到80.5歲
省衛(wèi)生計生委介紹，去年省委省政府在全國率先出臺《“健康遼寧2030”行動綱要》，設(shè)置16個量化指標，如人均預(yù)期壽命到2030年達到80.5歲、城鄉(xiāng)居民《國民體質(zhì)測定標準》合格以上的人數(shù)比例達到94%以上、居民健康素養(yǎng)水平達到30%以上。
醫(yī)改方面，在全國率先開展新農(nóng)合跨省異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)報試點。2017年，基本醫(yī)保人均財政補助提高到420元。新農(nóng)合受益農(nóng)民3230萬人次，重大疾病患者受益19.39萬人次，新農(nóng)合大病保險惠及10.59萬人，參合率達到99%。新農(nóng)合按疾病分組支付方式結(jié)算覆蓋42個縣的86所縣級公立醫(yī)院。
在公立醫(yī)院改革方面，全部縣級公立醫(yī)院以及鞍山、本溪、錦州和盤錦4個國家公立醫(yī)院改革試點市全部取消藥品加成。第一批試點城市鞍山市基層門診量同比增長10%，本溪市公立醫(yī)院呈現(xiàn)藥占比下降、床位使用率上升等“五降兩升”效果。
人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費補助標準提高到45元，在基層衛(wèi)生機構(gòu)可以得到12大類45項免費公共衛(wèi)生服務(wù)。
年底前14市實現(xiàn)跨省異地就醫(yī)住院費直接結(jié)算
去年底，人社部就醫(yī)療保險全國聯(lián)網(wǎng)和跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算工作下發(fā)了文件。遼寧于去年底全面建立了省內(nèi)異地就醫(yī)直接結(jié)算體系，全省14個地級市186家定點醫(yī)院納入聯(lián)網(wǎng)結(jié)算系統(tǒng)。截至2017年底，全省已有3.4萬名退休人員申請異地就醫(yī)結(jié)算備案，有4610人次實現(xiàn)異地住院直接結(jié)算，結(jié)算醫(yī)療費用達6869萬元。
在實現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)結(jié)算的基礎(chǔ)上，遼寧正積極推進跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算工作。目前，我省已被國家確定為全國首批跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算試點省份。按照國家部署，我省確定沈陽、大連、本溪、盤錦、葫蘆島五市為首批跨省異地就醫(yī)結(jié)算城市，力爭2017年上半年首批運行城市實現(xiàn)跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算，力爭年底前在全省14個市全面推開。
去年“三公”經(jīng)費實際支出同比降27.6%
省財政廳介紹，全省財政用于民生方面的支出占一般公共預(yù)算支出的76%。實現(xiàn)全省27.6萬人脫貧、621個貧困村銷號、3000戶建檔立卡貧困戶實施移民安置和危房翻建。2017年，共爭取中央財政企業(yè)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移支付資金431.1億元，省財政安排并撥付資金60億元，同時配合省人社廳落實各市上解40億元任務(wù)，形成100億元用于充實養(yǎng)老風(fēng)險基金，切實防范養(yǎng)老金支付風(fēng)險。
去年，遼寧嚴格控制“三公”經(jīng)費等一般性支出，全省用政府財政財力安排的“三公”經(jīng)費實際支出同比下降27.6%。
