退伍軍人保險包括養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險兩大塊，從最根本的地方解決退伍軍人的基本保障問題。軍人在退伍之后，國家為保障其基本權益，頒布實施了一系列退伍軍人保險政策。對于退伍軍人來說，該保險為其解決了一部分的后顧之憂，具有重要意義。
優(yōu)惠政策
軍人在服役期間為國家奉獻了無數(shù)汗水與激情，服役完畢退伍之后，國家實施了一系列的退伍軍人基本權益的保障政策。在養(yǎng)老保險辦理中，退伍軍人即可享受“視同繳費年限”的優(yōu)惠政策。
事實上，根據(jù)國務院第259號令《社會保險費征繳暫行條例》第十二條規(guī)定，繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費，社會保險費不得減免。退伍軍人跟普通市民一樣自己交錢辦理養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險費到60歲之后開始享受養(yǎng)老金。但達到退伍軍人的服役年限(軍齡)可以作為“視同繳費年限”，即參軍的10年雖然沒有繳納養(yǎng)老保險費，但視同他已經繳納，就是說在他繳納保險費年限的基礎上多算10年。
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作時間。固定職工在實行企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費制度之前，按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發(fā)養(yǎng)老保險金。另外，機關事業(yè)單位正式職工調入企業(yè)后，應參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險的，其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費年限。
根據(jù)國務院《關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的規(guī)定，實行個人繳費制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發(fā)放基本養(yǎng)老保險金。
繳費年限
退伍軍人購買養(yǎng)老保險繳費年限有相關政策規(guī)定，并非與其他人員辦理養(yǎng)老保險的繳費年限一樣。在退伍軍人養(yǎng)老保險工作中有以下五大具體問題需要予以明確。
一是城鎮(zhèn)退役士兵待分配期間連續(xù)工齡計算問題。
根據(jù)國家民政部《關于印發(fā)對<退伍義務兵安置條例>若干規(guī)定的說明的通知》(民安字[1988]19號)及自治區(qū)人民政府辦公廳《關于做好2001年冬季退役士兵接收安置工作的通知》(新政辦[2001]188號)關于“符合在城鎮(zhèn)安置就業(yè)的退役士兵，應按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定依法參加當?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險，享受養(yǎng)老保險待遇。其軍齡連同待分配期一并計算為連續(xù)工齡，并視為養(yǎng)老保險繳費年限�！�
“待分配時間，是指《安置條例》規(guī)定的符合安排工作條件的退伍軍人回到原征集地后等待分配的時間。待分配時間從報到之日起原則上不超過一年。因組織造成的原因和其他特殊情況可適當延長�！苯窈螅卜显诔擎�(zhèn)安置就業(yè)的退役士兵待分配時間從報到之日起原則上不超過一年，因組織造成的原因和其他特殊情況導致待分配時間延長的，經當?shù)匕仓貌块T出具證明，其待分配的時間可適當延長，但最長不得超過3年。對因本人原因導致待分配期限延長的，其延長時間不能計算為連續(xù)工齡。符合在城鎮(zhèn)安置就業(yè)的退役士兵，應按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定及時接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系。
二是離退休人員變更相關信息后其待遇問題。
屬歷史遺留原因，離退休人員要求變更繳費年限(含視同繳費年限)、出生年齡及身份等信息的，需經人力資源社會保障行政部門重新確認。確認后原養(yǎng)老待遇不變，從次月起按新確認的年限、年齡等享受相關待遇，過去的不予補發(fā)。
三是參保人員達到法定退休年齡繳費不夠15年的問題。
依據(jù)《轉發(fā)自治區(qū)人力資源和社會保障廳財政廳<自治區(qū)關于解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題試行辦法>的通知》(新政辦發(fā)[2010]98號)規(guī)定,參保人員繳費年限滿15年及以上，達到國家法定退休年齡的，按月領取養(yǎng)老金;不滿15年的，可順延繳費至滿15年時，再按月享受養(yǎng)老金。順延時間不受年齡的限制。
四是基本養(yǎng)老保險關系轉續(xù)相關問題。
各地要認真落實《關于轉發(fā)<國務院辦公廳轉發(fā)人力資源和社會保障部、財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法的通知>的通知》(新政辦發(fā)[2010]36號)和《關于印發(fā)貫徹落實<暫行辦法>實施意見的通知》(新人社發(fā)[2010]15號)規(guī)定要求。在全國及自治區(qū)關系轉續(xù)網(wǎng)上辦理軟件尚未使用之前，社會保險經辦機構應采取手工操作的辦法辦理參保人員養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)。
五是參保人員超過法定退休年齡繳費后其待遇計算問題。
按照國家和自治區(qū)規(guī)定，參保人員達到國家規(guī)定的法定退休年齡應及時退出工作崗位，辦理退休手續(xù)。對因各種原因未及時辦理退休手續(xù)并繼續(xù)繳費的，其繳費年限可予以承認，基本養(yǎng)老保險待遇從人力資源社會保障行政部門正式審批退休的次月起享受。
退伍軍人養(yǎng)老保險有著自己的相關政策規(guī)定，退伍軍人在辦理養(yǎng)老保險的時候需要對政策進行全面了解，以實現(xiàn)自身權益得到保障。
