12月30日，銀川市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動暨政策培訓會議召開。副市長李守銀出席會議。
會議公布了《銀川市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作方案》，并對改革實施步驟以及經辦負責人進行公示。據了解，銀川市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革主要涉及我市按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關、事業(yè)單位及編制內的工作人員，涉及3萬余人。改革后，我市機關事業(yè)單位將實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同承擔。其中，單位參保繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。
會議指出，實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，對于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障體系建設，建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度意義重大。要準確把握改革的指導思想和目標任務，堅持權利與義務相對應、公平與效率相結合、保障水平與經濟發(fā)展水平相適應、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進的基本原則，按照“一個統(tǒng)一、五個同步”的基本思路，精心組織實施，確保全市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革平穩(wěn)有序推進。
費用怎么繳?
眼下在職的機關事業(yè)單位工作人員，以及未來的“新人”會按照什么標準參加社保，他們的養(yǎng)老保險如何繳納?我市實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為個人繳費工資總額的20%，個人繳費比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣，個人賬戶記賬規(guī)模為8%，全部由個人繳費形成。
個人繳費工資超過全區(qū)上年度在崗職工平均工資的300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于全區(qū)上年度在崗職工平均工資的60%的，按全區(qū)在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
個人繳費工資口徑按照國家和自治區(qū)的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
待遇怎么算?
“通俗地講，‘中人’是相對于‘老人’和‘新人’而言，指此次改革以前已參加工作、改革后退休的人員，也是這次改革的主要對象�！痹撠撠熑私榻B，我市退休待遇計發(fā)實行“老人”老辦法、“新人”新辦法、“中人”逐步過渡的辦法。
“老人”指9月30日及以前已經退休的人員。“老人”繼續(xù)按國家和自治區(qū)規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，其中，基本退休費、生活性補貼兩項由基本養(yǎng)老保險基金列支，其他項目原渠道列支，同時執(zhí)行改革后的基本養(yǎng)老金調整辦法。
“新人”指10月1日及以后參加工作、按照本辦法參保的機關事業(yè)單位編制內工作人員�！靶氯恕崩U費年限累計滿15年，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成�；A養(yǎng)老金月標準以參保人員退休時本區(qū)上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為參保人員退休時個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數，計發(fā)月數根據本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
“中人”指9月30日及以前參加工作、10月1日及以后退休且繳費年限累計滿15年的人員�！爸腥恕蓖诵莺笤诎l(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，過渡系數與企業(yè)養(yǎng)老保險保持一致。按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，對10月1日至2024年9月30日期間退休的人員設置10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。即：新辦法(含職業(yè)年金待遇)計發(fā)待遇低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年(10月1日至2015年12月31日)退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年(1月1日至12月31日)退休的人員發(fā)放超出部分的20%，依此類推，到過渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過渡期結束后退休的人員執(zhí)行新辦法。
機關事業(yè)單位離休人員不納入改革范圍，其離休待遇的發(fā)放及調整仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，資金由原渠道支付。
職業(yè)年金怎么繳?
“建立職業(yè)年金，可以實現養(yǎng)老保險的多層次保障，加強基金保障能力�！备鶕撧k法，機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后，按月領取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金制度適用的單位和工作人員范圍與參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的范圍一致，單位和個人繳費基數與機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費基數一致。
