好不容易評上了“高級職稱”，說好的養(yǎng)老金補(bǔ)貼卻沒了?今年下半年以來，不少廣州市民心中出現(xiàn)了類似的疑問。據(jù)悉，除了養(yǎng)老金取消了“倒掛補(bǔ)貼”外，廣東今年還取消了“高級職稱專項津貼”。晚半年退休，養(yǎng)老金可能要“縮水”上千元。
據(jù)報道，廣東省人社廳日前指出，廣東省當(dāng)年基本養(yǎng)老金年度調(diào)整適當(dāng)傾斜的人員范圍是根據(jù)國家規(guī)定調(diào)整的，未納入適當(dāng)傾斜范圍的退休人員，按規(guī)定只能享受普遍調(diào)整政策。但不少金羊網(wǎng)友表示，養(yǎng)老金政策越改越“不公平”，那些辛辛苦苦剛評上高級職稱的人豈不是“很虧”?而廣州市社會科學(xué)院研究員談錦釗則直言，不贊成取消高級職稱退休津貼，對于擁有高級職稱的退休人群應(yīng)該區(qū)別對待。
網(wǎng)友：取消高級職稱津貼不公平
據(jù)悉，2013年廣東省提高了高級職稱專項津貼標(biāo)準(zhǔn)，其中正高級職稱的從每月700元提高至每月1000元，副高級職稱(包括高級技師)從每月600元提高至每月800元。保留了此發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。但2015年，廣東省根據(jù)國家規(guī)定，不再對具有高級職稱的企業(yè)退休人員進(jìn)行傾斜調(diào)整，取消了該項津貼。據(jù)媒體報道，省人社部門有關(guān)人士表示，對高級職稱人員傾斜調(diào)整養(yǎng)老金的政策此前存在一定不合理性。
不少網(wǎng)友對取消高級職稱退休津貼政策表示“不解”。網(wǎng)友“無敵飛貓俠”認(rèn)為，“高級職稱退休收入比不上一般退休人員，這是否合理?取消津貼可以，但總體感覺政策銜接得太差。既然要取消，那么應(yīng)該一律取消!而不是今年以前退休津貼繼續(xù)發(fā)，否則不能體現(xiàn)公平性。那些剛評上的可是虧大了!”
網(wǎng)友“流浪在南方zzh”則表示，“如果說擁有高級職稱人員退休就不再存在多做貢獻(xiàn)的問題，應(yīng)與一般退休人員享受同等的政策，那么公務(wù)員退休待遇比企業(yè)退休人員高作何解釋?取消高級職稱專項津貼并沒有遵循相對公平和統(tǒng)一的原則。”
專家：養(yǎng)老金政策應(yīng)“取信于民”
今天下午，金羊網(wǎng)記者就此采訪了廣州市社會科學(xué)院研究員談錦釗。談錦釗直言，不贊成取消高級職稱退休津貼。他表示，對于擁有高級職稱的退休人群應(yīng)該區(qū)別對待：一是不能說擁有高級職稱人群退休后就跟一般退休人員等同，這句話有不合理之處;二是應(yīng)該從尊重人才的角度出發(fā)，畢竟這一群體工作期間為社會長時間付出了貢獻(xiàn)，甚至有相當(dāng)一部分擁有高級職稱的人才到退休后仍繼續(xù)為社會做貢獻(xiàn);三是即使要取消高級職稱退休津貼，也要做好政策銜接、分步實施，不能一下子說取消就取消。
有市民指出，近年來養(yǎng)老金政策變動的頻率越來越高，養(yǎng)老金的政策可續(xù)性難以保障。對此，談錦釗指出，這也說明目前在養(yǎng)老方面的管理水平太低，容易造成人們對社保制度的懷疑。因此，相關(guān)部門在實施新政策時，也應(yīng)該給予一個真正能讓市民信服的說法，做到公開透明，談錦釗強(qiáng)調(diào)，“取信于民”這一步是最為緊要的。
