山東退休養(yǎng)老金上調(diào),山東退休漲工資最新消息
2015山東省企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息
山東省2015年的退休養(yǎng)老金會(huì)上調(diào)嗎?很多退休人員非常關(guān)心這個(gè)問題，下面為大家整理了最新消息。
編者從山東省財(cái)政廳獲悉，山東通過清費(fèi)減稅提高企業(yè)收入能力，積極推動(dòng)行政事業(yè)單位落實(shí)“同工同酬”待遇，連續(xù)十年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，月人均達(dá)到2400元左右。
山東多措并舉，深入推進(jìn)收入分配改革，加大財(cái)政再分配調(diào)節(jié)力度，著重在補(bǔ)短板、抓規(guī)范、促公平上下功夫，努力促進(jìn)社會(huì)和諧。
大幅增加民生領(lǐng)域投入。調(diào)整優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加快財(cái)政資金退出一般競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域步伐，集中財(cái)力保障基本公共服務(wù)和民生支出。，山東省一般公共預(yù)算中直接用于民生方面的支出達(dá)到4168億元，比上年增長(zhǎng)8.7%，高于支出平均增幅1.4個(gè)百分點(diǎn);民生支出占比達(dá)到58.1%，比上年提高0.8個(gè)百分點(diǎn)，保障了各項(xiàng)民生政策落實(shí)，廣大人民群眾得到更多實(shí)惠。
著力提高城鄉(xiāng)居民收入水平。重點(diǎn)加大對(duì)“老小孤殘”等弱勢(shì)群體傾斜力度，上調(diào)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、失業(yè)金及殘疾人、農(nóng)村五保對(duì)象等補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在建立臨時(shí)救助、大病保險(xiǎn)、資助困難學(xué)生等方面也采取了很多減負(fù)增收的措施。加大扶貧開發(fā)投入，認(rèn)真落實(shí)惠農(nóng)補(bǔ)貼和糧食最低收購(gòu)價(jià)政策，積極支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進(jìn)了農(nóng)民收入持續(xù)較快增長(zhǎng)。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)人員及教師津貼補(bǔ)貼水平，月人均增加收入300元左右。
加大區(qū)域分配調(diào)節(jié)力度。區(qū)分不同層次、不同特點(diǎn)，完善財(cái)政分配政策。健全生態(tài)功能區(qū)轉(zhuǎn)移支付制度，落實(shí)資金5.34億元，在繼續(xù)支持黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)和國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)生態(tài)建設(shè)的同時(shí)，首次將省內(nèi)跨區(qū)域重要河流水源地、城鎮(zhèn)重要飲用水水源地及南水北調(diào)東線重點(diǎn)水源保護(hù)區(qū)納入扶持范圍。落實(shí)轉(zhuǎn)移支付11.1億元，支持棗莊市、淄川區(qū)、新泰市等資源枯竭城市轉(zhuǎn)型發(fā)展，并將博山區(qū)納入國(guó)家資源枯竭城市轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助范圍。落實(shí)革命老區(qū)轉(zhuǎn)移支付10.33億元，促進(jìn)老區(qū)加快發(fā)展。落實(shí)資金58億元，集中支持實(shí)施“兩區(qū)一圈一帶”戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善了區(qū)域發(fā)展財(cái)政扶持政策體系。落實(shí)縣級(jí)基本財(cái)力保障獎(jiǎng)補(bǔ)資金176.19億元，比上年增加24.95億元，重點(diǎn)對(duì)52個(gè)財(cái)政困難縣給予扶持，增強(qiáng)基層財(cái)政保障能力，促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化。
積極規(guī)范收入分配秩序。按照“開正門、堵旁門”原則，健全日常公用經(jīng)費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)體系，規(guī)范會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)管理，理順機(jī)關(guān)幼兒園等后勤單位管理體制和經(jīng)費(fèi)渠道，提高財(cái)政分配的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。支持落實(shí)帶薪休假制度，保障勞動(dòng)者基本權(quán)益。完善住房貨幣化分配政策，制定了省直無(wú)房職工住房補(bǔ)償?shù)绒k法，建立健全了住房維修基金。啟動(dòng)住宅物業(yè)服務(wù)社會(huì)化改革，實(shí)行物業(yè)費(fèi)由“暗補(bǔ)”改“明補(bǔ)”
各市人民政府，各養(yǎng)老金保險(xiǎn)省直管企業(yè)：
根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號(hào))精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、調(diào)整范圍
2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員(不含按省政府辦公廳魯政辦發(fā)〔2011〕64號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員，下同).
二、調(diào)整水平和辦法
(一)普遍調(diào)整。對(duì)符合條件的退休人員，按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金;
第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市(省直管企業(yè))的調(diào)整系數(shù)乘以170元計(jì)算增加。各市(省直管企業(yè))調(diào)整系數(shù)(見附件1)根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資水平、養(yǎng)老金替代率和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力等因素確定。
第二部分按2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%計(jì)算增加。
(二)適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員再給予適當(dāng)傾斜：
1. 1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月提高100元。
2. 2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130和240元。
同時(shí)具備上述兩項(xiàng)條件的退休人員，可重復(fù)享受。
3. 企業(yè)退休的省部級(jí)以上勞動(dòng)模范(包括按規(guī)定享受省部級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的)，調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于統(tǒng)籌所在市(省直管企業(yè))調(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)足平均水平。
(三)退職人員的調(diào)整辦法。對(duì)符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分兩部分增加養(yǎng)老金。第一部分按統(tǒng)籌所在市(省直管企業(yè))退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。
同時(shí)，對(duì)符合本通知第二條第(二)款第2項(xiàng)規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照該項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。
三、資金列支渠道
這次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支;未參加社會(huì)統(tǒng)籌的，從原渠道列支。
四、幾個(gè)具體問題的規(guī)定
(一)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國(guó)前老工人。企業(yè)建國(guó)前老工人基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法，另行研究制定。
(二)按本通知調(diào)整養(yǎng)老金的退職人員，是指按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第13條丙款和原魯革發(fā)〔1972〕143號(hào)、國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的人員。
(三)本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)〔1999〕82號(hào)文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)這次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計(jì)算到角，角以下四舍五入。
五、審批程序
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)，養(yǎng)老金保險(xiǎn)管理工作規(guī)范、基礎(chǔ)信息齊全準(zhǔn)確的，由負(fù)責(zé)統(tǒng)籌的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門審批。尚不具備條件的，可由企業(yè)或企業(yè)主管部門協(xié)助辦理。
這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大企業(yè)退休、退職人員的親切關(guān)懷。各市、各部門、各企業(yè)一定要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。要加大資金籌措力度，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休、退職人員手中。調(diào)整基本養(yǎng)老金工作結(jié)束后，各市要寫出總結(jié)，連同《調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表》(見附件2)一并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳
