黃山市退休養(yǎng)老金上漲文件,黃山市退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算能拿多少錢
省廳2015年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金明電下發(fā)以后,黃山市各級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)高度重視、統(tǒng)一部署、迅速行動(dòng),于4月9日全面完成養(yǎng)老金調(diào)待工作。全市共有5.2萬(wàn)名企業(yè)退休人員符合調(diào)待條件，補(bǔ)發(fā)調(diào)待資金近4160萬(wàn)元，月人均增加養(yǎng)老金196.44元，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金達(dá)到1883.02元。
為確保全市調(diào)待工作的順利進(jìn)行，黃山市社保局提前謀劃、統(tǒng)一部署，做好全市調(diào)待資金測(cè)算、模塊測(cè)試、指導(dǎo)區(qū)縣進(jìn)行調(diào)待數(shù)據(jù)核對(duì)以及市本級(jí)調(diào)待數(shù)據(jù)準(zhǔn)備和調(diào)待發(fā)放工作，各區(qū)縣養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)構(gòu)積極跟進(jìn)，做到了全市一盤棋。首先，根據(jù)以往調(diào)待工作經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合實(shí)際操作處理過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題及特殊群體人員進(jìn)行事先逐一排查，杜絕出差錯(cuò)，保證調(diào)待結(jié)果的真實(shí)；其次，做好部門溝通銜接，及時(shí)提出調(diào)待模塊需求，并按照調(diào)待標(biāo)準(zhǔn)逐一對(duì)退休人員基本信息和增資額度進(jìn)行反復(fù)核對(duì)，快速高效完成調(diào)待數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作；第三，加強(qiáng)與財(cái)政部門、各發(fā)放銀行的通力協(xié)作，確保及時(shí)將調(diào)整的養(yǎng)老金基金撥付到位，確保調(diào)待補(bǔ)發(fā)資金準(zhǔn)確、及時(shí)地?fù)芨兜酵诵萑藛T的銀行發(fā)放賬戶。第四，編制調(diào)待政策摘要及歷年高齡補(bǔ)貼對(duì)照表，在社保大廳、社區(qū)和銀行發(fā)放機(jī)構(gòu)張貼，方便退休人員了解此次養(yǎng)老金調(diào)整工作的相關(guān)政策，同時(shí)做好窗口來(lái)人政策咨詢答復(fù)解釋工作
根據(jù)省人社廳2013年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金4月底必須發(fā)放到位的要求，在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下,我市各級(jí)人社部門把養(yǎng)老金調(diào)整工作作為當(dāng)前首要任務(wù)，歷時(shí)一周時(shí)間落實(shí)全市調(diào)待工作，4月18日前已將2013年1月至4月增加的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中,提前完成省廳下達(dá)的工作任務(wù)。全市共有4.67萬(wàn)名企業(yè)退休人員符合調(diào)待條件，補(bǔ)發(fā)調(diào)待資金近3000萬(wàn)元，月人均增加養(yǎng)老金151.63元。
一是制定工作預(yù)案。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，從講政治和保穩(wěn)定的高度充分提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真抓好落實(shí)，在調(diào)待文件下發(fā)前就制定調(diào)待預(yù)案，根據(jù)省廳要求上報(bào)我市2013年增資有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表，為上級(jí)部門決策提供依據(jù)。
二是積極抓緊落實(shí)。加強(qiáng)部門協(xié)作，主動(dòng)與財(cái)政聯(lián)系，落實(shí)發(fā)放調(diào)待資金；加強(qiáng)同銀行、郵局等社會(huì)化發(fā)放機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，暢通發(fā)放渠道。積極編制增資模塊、測(cè)試核對(duì)增資數(shù)據(jù)，確保不出差錯(cuò)。
三是建立調(diào)度機(jī)制。根據(jù)省廳要求，及時(shí)上報(bào)調(diào)待工作最新進(jìn)展情況，并對(duì)區(qū)縣工作進(jìn)展情況進(jìn)行督察，確保發(fā)放工作順利進(jìn)行。
四是做好宣傳解釋工作。根據(jù)調(diào)待要點(diǎn)編制調(diào)待《政策摘要》，方便退休人員了解此次養(yǎng)老金調(diào)整工作的相關(guān)政策，同時(shí)注意收集養(yǎng)老金調(diào)整工作中企業(yè)退休人員反映的問(wèn)題，并制定好應(yīng)急預(yù)案，確保調(diào)整工作順利進(jìn)行。
