退休金(Pension Plan)，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢(xún)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
自2月1日起，俄羅斯退休職工的退休金增長(zhǎng)6.5%，平均額達(dá)到1.14萬(wàn)盧布(約為1965人民幣)。
日前，內(nèi)蒙古自治區(qū)下發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)認(rèn)真做好免收基本養(yǎng)老金異地取現(xiàn)手續(xù)費(fèi)規(guī)定落實(shí)工作的通知》。按規(guī)定，從8月1日開(kāi)始，商業(yè)銀行免收社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和本行簽約個(gè)人基本養(yǎng)老金(含退休金)賬戶(hù)的每月前兩筆且每筆不超過(guò)2500元(含2500元)的本行異地(含本行柜臺(tái)和ATM)取現(xiàn)手續(xù)費(fèi)。市社保局將積極與各代發(fā)銀行溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)修改養(yǎng)老金代發(fā)協(xié)議，確保此項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處。
長(zhǎng)期以來(lái)，異地領(lǐng)取養(yǎng)老金收取手續(xù)費(fèi)一直是離退休人員反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題。近日，國(guó)家發(fā)改委和中國(guó)銀監(jiān)會(huì)聯(lián)合發(fā)文，免收養(yǎng)老金異地取現(xiàn)手續(xù)費(fèi)，這充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)離退休人員的關(guān)懷。
由于世界市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈化，使得有些企業(yè)為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規(guī)雇用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調(diào)動(dòng)工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會(huì)問(wèn)題。尤其是部分國(guó)家的退休金計(jì)算法偏向長(zhǎng)期在同一雇主下工作的勞工，所以當(dāng)資方倒閉或是轉(zhuǎn)換資方時(shí)，退休金的年資計(jì)算引發(fā)很大的紛爭(zhēng)，常常勞工都是受損的一方。
有些國(guó)家采用制度改革法律防止這些行為，并推動(dòng)國(guó)民年金等年金式國(guó)民保險(xiǎn)制度，由政府托管定期提撥的金錢(qián)，等勞工退休后由政府將退休金轉(zhuǎn)交勞工，以加強(qiáng)基本的保障。
