根據(jù)《社會保險法》第十八條規(guī)定：“國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。”統(tǒng)籌部分體現(xiàn)的是“代際贍養(yǎng)”，的模式，即下一代養(yǎng)上一代，但人口結(jié)構(gòu)變動、通貨膨脹都可能導(dǎo)致養(yǎng)老金支付水平過低，導(dǎo)致代際之間的利益不平衡。也就說，政府有必要根據(jù)具體情況，對基本養(yǎng)老金進行調(diào)整。
事實上，國家非常重視保障退休人員的生活，已經(jīng)連續(xù)6年統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)退休人員待遇，全國月人均基本養(yǎng)老金從2005年的700元提高到目前的1300多元。當(dāng)然，每個人繳費年限不一樣，待遇提高的額度也不相同;各地物價漲幅不同，大家對養(yǎng)老金實際提高幅度的感受也不完全一致。最近一段時間，一些消費品價格上漲較快，國務(wù)院高度重視，已經(jīng)采取果斷措施，穩(wěn)定消費價格、保障群眾基本生活。我們正在研究企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制，以保證企業(yè)退休人員的基本生活不因物價上漲等因素受到較大影響，使企業(yè)退休人員更好地分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。
