【1】如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿
日前，*政治局委員、中央組織部部長趙樂際在全國干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議上指出，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，著力培養(yǎng)造就黨和人民需要的好干部。那么，我們的黨和人民究竟需要什么樣的好干部呢?我認(rèn)為只有真正心懷“全心全意為人民服務(wù)”思想的干部，才是我們黨和人民需要的好干部。
毛澤東同志提出“為人民服務(wù)”的思想，并沒有否定正當(dāng)?shù)膫�(gè)人利益，他堅(jiān)持國家、集體、個(gè)人利益的統(tǒng)一就包括對個(gè)人利益的兼顧。要求共產(chǎn)黨人的一切工作都只能是為人民服務(wù)，而絕不能為別的什么人服務(wù)。改革開放以來，鄧小平同志更進(jìn)一步明確地指出，人民滿意不滿意、人民高興不高興、人民贊成不贊成，是檢驗(yàn)我們一切工作的標(biāo)準(zhǔn)。要解決好個(gè)人利益與“為人民服務(wù)”的關(guān)系。為人民服務(wù)不能半心半意或三心二意，不能以追逐個(gè)人利益作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)，要正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間的利益。要做到為人民服務(wù)，必然需要服務(wù)人員，服務(wù)人員就是公仆，而公仆的權(quán)力是人民給的，黨員干部一定要用這種權(quán)力來為人民服好務(wù)，當(dāng)好人民的勤務(wù)員。要做到勤政、廉政，這是黨的宗旨在黨員干部身上的集中體現(xiàn)。凡對人民群眾有利的，就是對的、正確的，就要堅(jiān)持;反之，則是不對的、錯(cuò)誤的，就要改正。
我們要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的決策和部署，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持黨性原則，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，艱苦奮斗，敢于擔(dān)當(dāng)。為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”而共同奮斗。
想干事，更要心系群眾。來自人民、植根人民、服務(wù)人民，是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的根本。黨員干部要始終心系群眾，密切聯(lián)系群眾，真心實(shí)意地為人民群眾謀福。要心中裝有群眾，經(jīng)常到群眾中去，和群眾打成一片，了解群眾關(guān)切，熟悉群眾生活，親身體驗(yàn)普通群眾的甘苦，真心實(shí)意與群眾交朋友。要求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干，辦實(shí)事、求實(shí)效，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾的根本利益，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，把科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧、造福百姓的任務(wù)落到實(shí)處，推動(dòng)黨和國家的事業(yè)不斷向前發(fā)展。
能干事更要傾聽群眾呼聲。要時(shí)刻把群眾的冷暖銘記在心，經(jīng)常深入基層，廣泛聽取群眾意見，切實(shí)解決群眾的困難。多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事。要真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望。與群眾同呼吸，共命運(yùn)，保持血肉聯(lián)系，為人民的利益奔走吶喊，聽取和反映群眾的意見和要求，替人民講真話，敘真情，做人民群眾的忠實(shí)代言人。
肯干事，更要真抓實(shí)干。真抓實(shí)干，要樹立大局觀念、全局意識(shí)，密切配合，通力協(xié)作。實(shí)干出實(shí)效，實(shí)效見實(shí)干，實(shí)效體現(xiàn)在實(shí)績上。發(fā)展速度的快慢，發(fā)展質(zhì)量的好壞，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的急緩，和諧發(fā)展指數(shù)的高低最有說服力。要把實(shí)績作為檢驗(yàn)是否真抓實(shí)干的標(biāo)尺，靠實(shí)績說話，用實(shí)績來考核一切工作的成效。要肯于堅(jiān)守，在自身工作崗位上勇于擔(dān)當(dāng)，面對困難既要無所畏懼，化困難為動(dòng)力，變被動(dòng)為主動(dòng)�？照�?wù)`國，實(shí)干興邦，只有實(shí)實(shí)在在地干出成績，才無愧于人民的好干部的稱號(hào)。
【2】如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿
好干部的評判標(biāo)準(zhǔn)，最終要落實(shí)到“為民服務(wù)”的質(zhì)量和效果上。筆者認(rèn)為，要爭當(dāng)黨和人民需要的好干部，只有堅(jiān)持做到“三要”，始終從群眾視角看問題、從群眾利益想問題、從群眾期盼解決問題，才算得上是黨和人民需要的好干部。
一要站穩(wěn)踐行群眾路線的堅(jiān)定立場。群眾路線，是一種觀念，更是一種實(shí)踐。能否踐行群眾路線，是對干部黨性作風(fēng)最直接最現(xiàn)實(shí)最有力的考驗(yàn)，不但考驗(yàn)內(nèi)心深處“一切為了群眾、一切依靠群眾”的價(jià)值指引是否篤定，更考驗(yàn)身體力行“從群眾中來，到群眾中去”的實(shí)踐遵循是否踏實(shí)。當(dāng)前，少數(shù)黨員干部脫離群眾、疏遠(yuǎn)群眾甚至害怕群眾，面對群眾時(shí)緊張、推進(jìn)工作時(shí)忐忑、碰到問題時(shí)擔(dān)心;慰問群眾時(shí)常常露臉，處理問題時(shí)屢屢出缺;上面有要求就下去住幾天，群眾有要求就出去躲幾天。種種亂象，究其根本，都在于沒能自覺站穩(wěn)群眾立場，有意無意間漠視甚至顛倒了“群眾是公、自己是仆”的關(guān)系。
二要明確踐行群眾路線的黨性責(zé)任。尊重群眾，才能相信群眾;依靠群眾，才能發(fā)動(dòng)群眾;服務(wù)群眾，才能贏得群眾。“為民服務(wù)”需要心貼心的理解、實(shí)打?qū)嵉男袆?dòng)，倘若流于形式、走了過場，讓群眾“有困難找黨”、“有困難找政府”的貼心信任變成“望穿秋水等不來”、“千呼萬喚不出來”的焦急等待，群眾怎么可能還會(huì)發(fā)自內(nèi)心地信任你?又如何指望群眾在關(guān)鍵時(shí)刻“頂”起來?要想成為黨和人民需要的好干部，必須時(shí)刻把踐行群眾路線作為推進(jìn)一切工作的方式方法、作為事關(guān)黨執(zhí)政基礎(chǔ)的黨性責(zé)任，在推動(dòng)發(fā)展中有效汲取群眾智慧、集聚群眾力量、筑牢群眾基礎(chǔ)。
三要養(yǎng)成踐行群眾路線的高度自覺。群眾路線是“紅寶書”，自覺踐行群眾路線是“活字典”，知曉內(nèi)容不代表掌握精髓，需要黨員干部在行動(dòng)中慢慢摸索、不斷積累。對待群眾的利益訴求，黨員干部不能懵懵懂懂，更不能不懂裝懂，既要找準(zhǔn)自身定位又要善于主動(dòng)換位，耐心傾聽、熱心關(guān)注、全心解決，真正做到群眾需要時(shí)“現(xiàn)身”而不“變身”，“民有所呼、我有所應(yīng)”。尤其是對于涉及群眾切身利益的重要事項(xiàng)，更要“三思而后行”：其一，思眼下的群眾利益;其二，思潛在的群眾憂慮;其三，思將來的群眾關(guān)切。經(jīng)過這樣一種“瞻前顧后”的透徹思考，切實(shí)把服務(wù)群眾的好事做實(shí)、實(shí)事做好。當(dāng)然，自覺踐行群眾路線，需要經(jīng)歷一個(gè)端正立場、改造世界觀、鍛煉工作方法和工作作風(fēng)的長過程。要想成為黨和人民需要的好干部，必須透過群眾對當(dāng)前發(fā)展、社會(huì)和諧、民生保障的關(guān)注點(diǎn)，尤其是群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，找準(zhǔn)自覺踐行群眾路線的著力點(diǎn)，以持續(xù)不斷、務(wù)實(shí)管用的惠民舉措，贏得群眾“心貼心”的信賴和支持。
【3】如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿
黨和國家歷來高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，重視培養(yǎng)選拔女干部工作。在全國組織工作會(huì)議上指出，好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，這20個(gè)字的要求精辟地闡釋了新時(shí)期好干部的科學(xué)內(nèi)涵，體現(xiàn)了黨對干部隊(duì)伍建設(shè)的本質(zhì)要求，為包括女干部在內(nèi)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了前進(jìn)標(biāo)桿和努力方向。
第一，牢固樹立干部工作的質(zhì)量觀，真正把好干部選拔出來
干部工作的質(zhì)量觀，就是在干部的選拔任用過程中，既注重嚴(yán)格執(zhí)行選任程序，更注重保證選人用人質(zhì)量，把選人質(zhì)量作為整個(gè)選任程序的結(jié)果，作為評判干部工作的標(biāo)尺。干部的質(zhì)量體現(xiàn)在干部素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)等多個(gè)方面，它直接影響群眾的利益和黨的執(zhí)政地位。選拔的干部質(zhì)量不好，必將損害黨和國家的形象，破壞黨與群眾的血肉聯(lián)系。我們要深刻理解和把握干部工作嚴(yán)格程序是過程、是手段，選準(zhǔn)用好干部是結(jié)果、是目的，手段是為目的服務(wù)的。嚴(yán)格執(zhí)行干部工作程序只是最低標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)用好干部才是最高標(biāo)準(zhǔn)。我們只有把干部工作質(zhì)量觀深深地刻在腦海里，把選準(zhǔn)用好干部作為干部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，才能真正實(shí)現(xiàn)干部工作的責(zé)任和使命。
第二，牢固樹立干部工作的求是觀，積極探索干部工作的普遍規(guī)律
干部工作的求是觀，就是在干部選拔任用中堅(jiān)持實(shí)事求是的精神，深刻分析形勢、任務(wù)、崗位對干部的真實(shí)需求，綜合考量，去偽存真，與時(shí)俱進(jìn)，準(zhǔn)確真實(shí)，從嚴(yán)務(wù)實(shí)地做好干部選任工作。鄧小平同志指出：“過去我們搞革命所取得的一切勝利，是靠實(shí)事求是;現(xiàn)在我們搞四個(gè)現(xiàn)代化，同樣要靠實(shí)事求是�！睆奈覀凕h的歷史來看，堅(jiān)持實(shí)事求是，就能興黨興國;違背實(shí)事求是，就會(huì)誤黨誤國。黨最寶貴財(cái)富就是黨的干部。實(shí)事求是是干部工作的靈魂。當(dāng)前，我們正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，干部工作也要適應(yīng)轉(zhuǎn)型的需要，與時(shí)俱進(jìn)地把準(zhǔn)方向，實(shí)事求是地探索規(guī)律。這就要求我們必須牢固樹立求是觀，以更加務(wù)實(shí)的視角審視干部隊(duì)伍，繼續(xù)健全和完善干部選拔任用機(jī)制，堅(jiān)持實(shí)踐檢驗(yàn)真理，堅(jiān)持實(shí)事求是精神，把探索干部成長規(guī)律、考準(zhǔn)考實(shí)干部、破解工作難題，作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，推進(jìn)干部隊(duì)伍的更新?lián)Q代和梯隊(duì)建設(shè)。
第三，牢固樹立干部工作的責(zé)任觀，把為黨和人民選賢任能責(zé)任扛在肩上
干部工作的責(zé)任觀，就是在干部選拔任用中堅(jiān)持“認(rèn)真”精神和“較真”態(tài)度，嚴(yán)把干部的思想關(guān)、選拔的程序關(guān)、日常的監(jiān)督關(guān)，真正把為黨和人民選賢任能的責(zé)任落到實(shí)處。古人說，“知責(zé)任者、大丈夫之始，行責(zé)任者、大丈夫之終�！币粋�(gè)人的工作做得好不好，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否一如既往地堅(jiān)持履行自己的責(zé)任�！盀楣俦苁缕缴鷲u”。組工干部在涉及選人用人的原則和紀(jì)律等問題上，必須胸懷規(guī)矩、心有定力，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，該堅(jiān)持的要堅(jiān)持，該把關(guān)的要把關(guān)，該報(bào)告的要報(bào)告，敢于面對種種非議，敢于沖破重重阻力，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不為任何干擾所惑，切實(shí)承擔(dān)起為黨和人民選賢任能的使命和責(zé)任。
第四，牢固樹立干部工作的政績觀，不斷升華甘當(dāng)人梯的精神境界
干部工作的政績觀，就是組工干部對如何履行選干部、配班子職責(zé)，去追求何種政績的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，是人生觀、價(jià)值觀和世界觀在干部工作中的根本體現(xiàn)。指出，“樹政績的根本目的是為人民謀利益�！比娜鉃槿嗣穹⻊�(wù)是我們黨的根本宗旨，也是樹立正確政績觀的本質(zhì)和靈魂。作為從事干部工作的干部，要把為黨和人民培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才作為追求政績的根本目的，把激勵(lì)廣大干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場干事創(chuàng)業(yè)作為實(shí)現(xiàn)政績的重要途徑，把黨和人民的需求作為評價(jià)政績的重要尺度，通過勤奮而扎實(shí)的工作，作出突出貢獻(xiàn)，留下突出政績，這是每名組工干部應(yīng)有的追求。有了正確政績觀的指引，組工干部就能更好地定位自己的權(quán)力和責(zé)任，更好地定位自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在實(shí)現(xiàn)鞍山老工業(yè)基地新一輪振興中建功立業(yè)。
第五，牢固樹立干部工作的創(chuàng)新觀，深度推進(jìn)干部人事制度改革
干部工作的創(chuàng)新觀就是把創(chuàng)新精神貫穿于選賢任能的全過程，以選賢任能的目標(biāo)反映創(chuàng)新要求，以選賢任能的方式?jīng)Q定創(chuàng)新途徑，以選賢任能的成效衡量創(chuàng)新成敗。協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，實(shí)現(xiàn)老工業(yè)基地新一輪振興發(fā)展，迫切需要通過深化干部人事制度改革，造就高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，形成人才輩出、人盡其才生動(dòng)局面。黨的十八屆三中全會(huì)通過的《*關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，堅(jiān)持黨管干部原則，深化干部人事制度改革，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制，使各方面的優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)。這是在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對干部人事制度改革總的方向、目標(biāo)和思路的新概括，是進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度創(chuàng)新的總遵循。樹立干部工作的創(chuàng)新觀，并不是一般意義上的推陳出新、破舊立新，而是在繼承的基礎(chǔ)上挖掘原有制度的潛能，在健全制度的基礎(chǔ)上形成閉環(huán)式管理。
治黨治國之要，首在選人用人。貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，將使我們進(jìn)一步拓展辨人識(shí)人的全局視野，堅(jiān)定選人用人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，升華對干部工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，不斷形成干部工作的新思想新觀點(diǎn)，從而以改革創(chuàng)新的精神建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為扎實(shí)推進(jìn)鞍山老工業(yè)基地新一輪振興發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證
