為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快構建多層次人才支撐體系，加大高層次人才引進力度，吸引各方優(yōu)秀人才到桂林干事創(chuàng)業(yè)，經研究，決定面向全國部分高校開展桂林市本級事業(yè)單位高層次人才招聘工作，全市53個招聘單位共87個職位計劃招聘100人�，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象
全國部分高校2020年全日制應屆畢業(yè)生(高校名單詳見附件1)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中國共產黨的領導;
(三)擁護中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有全日制碩士研究生及以上學歷，并取得相應學位;
(七)報考年齡：碩士研究生30周歲以下(1989年7月1日以后出生)，博士研究生35周歲以下(1984年7月1日以后出生)。
三、招聘程序
桂林市2020年事業(yè)單位高層次人才招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。
(一)發(fā)布公告
在桂林思而學教育網(www.glrcw.com)、桂林市人力資源和社會保障局網站、全國相關招聘信息網、各大院校及高校媒體網站面向社會公開發(fā)布招聘信息，并通過提前聯(lián)系各高校就業(yè)處及院系教師等多種渠道廣泛發(fā)動宣傳。
(二)報名與資格審查
本次考試不收取報名費。符合條件的報考人員可對照《桂林市2020年事業(yè)單位高層次人才職位計劃表》(附件2)，下載填寫報名登記表(附件3)，并于2020年7月15日前將報名登記表等個人相關資料發(fā)送至郵箱sydwgccrczp@163.com。面試時間、地點另行通知。
報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2020年版)》(附件4)核對。報考人員本人所學專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2020年版)》中沒有列入，但報考人員所學專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。
(三)面試
面試時間初步安排在8月，具體時間、地點另行通知。
面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達60分，面試成績在面試結束當天公布。
進入面試的報考人員，請攜帶報名登記表(原件)、居民身份證(原件)、學歷學位證書(原件)按時參加面試，未按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格。
面試結束后，招聘主管部門將對無人報考或無人進入體檢環(huán)節(jié)的招聘職位進行調劑，組織面試成績合格但未進入體檢環(huán)節(jié)的考生進行二次報名，并予以擇優(yōu)錄用。
(四)體檢
面試結束當天，根據面試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定進入體檢的人員并安排體檢，體檢時間視情況定于面試的第二天或第三天。參照公務員錄用體檢規(guī)定，統(tǒng)一在桂林市進行體檢，體檢不合格將取消聘用資格。
(五)考察
考察工作由招聘單位主管部門具體負責組織實施。
(六)公示及聘用
根據面試、體檢、考察等情況確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續(xù)。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經核查屬實，不得聘用。受聘人員試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以確定崗位;不合格的，取消聘用。
四、享受待遇
正式聘用后除可以享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還可以享受桂林市相應高層次人才待遇。
(一)博士研究生認定為第五類高層次人才的可享受8萬元的人才津貼，30萬元的購房補貼，未購買住房的享受1000元/月的租賃補貼。
(二)碩士研究生認定為第六類高層次人才的可享受4萬元的人才津貼，15萬元的購房補貼，未購買住房的享受500元/月的租賃補貼。
(三)在我市無購房、未曾享受租賃補貼的高校畢業(yè)生，可申請入住人才公寓過渡，免租金1年。
(四)以上獎勵中，具體獎勵方式根據《桂林市人才引進和培養(yǎng)辦法》(市辦發(fā)〔2019〕19號)執(zhí)行。
(五)試用期滿后，博士在管理崗位的，可聘任為七級職員。碩士在管理崗位的，可聘任為八級職員。其中表現優(yōu)秀者，可以通過“先掛后任”的方式，調入機關或參公事業(yè)單位。
