為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和重要講話精神，踐行“四個(gè)走在全國(guó)前列”重要要求，進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加大精準(zhǔn)靶向引才納賢力度，吸引集聚更多中高級(jí)人才來揭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，從2018年起，啟動(dòng)實(shí)施引進(jìn)和使用好中高級(jí)人才三年行動(dòng)計(jì)劃。現(xiàn)制訂本行動(dòng)方案。
一、目標(biāo)要求
緊扣創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略加快人才優(yōu)先發(fā)展，圍繞我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目、重要領(lǐng)域發(fā)展需求，實(shí)施更加精準(zhǔn)靶向、積極開放、靈活有效的“非對(duì)稱性”人才政策，以引育集聚高學(xué)歷人才、急需緊缺專業(yè)人才和產(chǎn)業(yè)人才，以完善人才服務(wù)保障和優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境為支撐，加快推動(dòng)中高級(jí)人才資源向我市集聚。力爭(zhēng)到2020年底前，引進(jìn)500名以上博碩士研究生、300名以上急需緊缺專業(yè)人才，引進(jìn)10個(gè)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和20名產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，形成符合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求、支撐產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展的人才體系，為開創(chuàng)*揭陽改革發(fā)展的新局面提供人才支撐和智力保障。
二、重點(diǎn)任務(wù)
（一）實(shí)施博碩士人才引進(jìn)計(jì)劃。通過公開考試、招聘和調(diào)動(dòng)等方式，支持各類機(jī)關(guān)企事業(yè)單位引進(jìn)一批全日制普通高等院校博士、碩士研究生等高學(xué)歷人才到我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對(duì)各類企事業(yè)單位新引進(jìn)的全日制博士、碩士研究生，由市級(jí)財(cái)政分別給予每人20萬元、10萬元生活補(bǔ)貼，并可免租入住一套面積80平方米、70平方米左右的人才公寓，工作滿5年后分別享受每人20萬元、10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼；對(duì)已引進(jìn)的在我市連續(xù)工作滿5年并繼續(xù)留揭服務(wù)的全日制博士研究生，由市級(jí)財(cái)政給予每人20萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)的博士、碩士研究生，在提拔使用、掛職鍛煉、上級(jí)機(jī)關(guān)遴選等方面優(yōu)先考慮，其中編制在事業(yè)單位并符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可按照有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)調(diào)任公務(wù)員。在揭工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的博士、碩士研究生將分別納入副縣（處）級(jí)、正科級(jí)后備干部培養(yǎng)管理。力爭(zhēng)到2020年底前，全市引進(jìn)500名以上博碩士研究生。
（二）實(shí)施急需緊缺人才集聚計(jì)劃。面向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)單位征集急需緊缺專業(yè)人才崗位需求，編制出臺(tái)《揭陽市急需緊缺專業(yè)人才目錄》，按目錄及崗位需求精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才，重點(diǎn)引進(jìn)一批我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才、高級(jí)技師和重點(diǎn)院校本科生，其中對(duì)新引進(jìn)具有正高級(jí)職稱的人才由市級(jí)財(cái)政給予每人25萬元生活補(bǔ)貼，工作滿5年后可享受20萬元購(gòu)房補(bǔ)貼；對(duì)新引進(jìn)具有副高級(jí)職稱或高級(jí)技師資格的人才由市級(jí)財(cái)政給予每人15萬元生活補(bǔ)貼，對(duì)新引進(jìn)全日制重點(diǎn)院校本科生由市級(jí)財(cái)政給予每人3萬元生活補(bǔ)貼，工作滿5年后可享受10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼，專業(yè)目錄及崗位需求每年度動(dòng)態(tài)調(diào)整發(fā)布一次。開通“直通車”組團(tuán)引才，市人力資源社會(huì)保障部門每年組織聯(lián)合引智行動(dòng)，支持我市重點(diǎn)企事業(yè)單位赴省內(nèi)外知名高校招聘引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才，其中對(duì)專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才，簡(jiǎn)化招聘程序，實(shí)行優(yōu)先辦理。力爭(zhēng)到2020年底前，全市引進(jìn)300名以上急需緊缺專業(yè)人才。
（三）實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才支持計(jì)劃。瞄準(zhǔn)新材料、康養(yǎng)、下一代互聯(lián)網(wǎng)、旅游、節(jié)能環(huán)保裝備、電子信息等新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，圍繞服務(wù)濱海新區(qū)粵東新城、中石油大南海煉化項(xiàng)目、創(chuàng)建國(guó)家級(jí)高新區(qū)等產(chǎn)業(yè)園區(qū)和重大項(xiàng)目建設(shè)，按照“引進(jìn)一個(gè)領(lǐng)軍人才、落地一個(gè)團(tuán)隊(duì)、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)”思路，加快引進(jìn)一批掌握核心先進(jìn)技術(shù)、能夠引領(lǐng)新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。其中，團(tuán)隊(duì)根據(jù)整體科研實(shí)力和項(xiàng)目創(chuàng)新性、先進(jìn)性、產(chǎn)業(yè)化水平分為A、B、C類，由市級(jí)財(cái)政分別給予800萬元、500萬元、300萬元資助；產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才按照頂尖和一、二、三類層次，由市級(jí)財(cái)政分別給予200萬元、150萬元、100萬元、50萬元專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)資助。力爭(zhēng)到2020年底前，全市引進(jìn)10個(gè)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和20名產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，著力打造重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目人才集聚高地。
三、配套服務(wù)
（一）安居保障。實(shí)施中高級(jí)人才安居工程，加大人才公寓供給力度，通過規(guī)劃建設(shè)、購(gòu)買、租賃和配建等形式，在市區(qū)統(tǒng)籌提供500套以上人才公寓供中高級(jí)人才居住，并為其提供免租入住人才公寓、領(lǐng)取租房或購(gòu)房補(bǔ)貼、滿服務(wù)年限獲贈(zèng)房屋產(chǎn)權(quán)等分級(jí)分類安居保障，確保中高級(jí)人才在揭安居樂業(yè)。
（二）醫(yī)療保健。完善中高級(jí)人才醫(yī)療保障體系，在我市二級(jí)以上公立醫(yī)院開通就醫(yī)“綠色通道”，每年度安排一次免費(fèi)健康體檢。建立人才醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助制度，頂尖人才和一、二類人才按規(guī)定參加我市醫(yī)療保險(xiǎn)的，在享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇后，個(gè)人自付部分及門診基本醫(yī)療費(fèi)用將參照市直重點(diǎn)保健對(duì)象實(shí)報(bào)實(shí)銷。
（三）子女入學(xué)。做好中高級(jí)人才教育服務(wù)工作，引進(jìn)中高級(jí)人才的隨遷子女無論其戶籍是否遷入我市，在義務(wù)教育階段均可享受與本市戶籍學(xué)生同等待遇，由各級(jí)教育行政主管部門根據(jù)有關(guān)政策，按照就近從優(yōu)原則統(tǒng)籌安排入學(xué)就讀。
（四）配偶安置。引進(jìn)中高級(jí)人才配偶一同來揭并愿意在本市就業(yè)的，按照雙向選擇、基本對(duì)口原則，根據(jù)人才配偶原就業(yè)情況及個(gè)人條件，由其用人單位及各級(jí)組織、人力資源社會(huì)保障部門做好聯(lián)系協(xié)調(diào)等工作，妥善安置或優(yōu)先推薦就業(yè)。
