根據(jù)市區(qū)關(guān)于人才引進(jìn)方面的文件精神，滁州高教科創(chuàng)城認(rèn)真按照申報(bào)要求，積極兌現(xiàn)引才承諾，確保人才能“引得進(jìn)、留得住”。
按照市區(qū)相關(guān)引才政策，對新引進(jìn)高層次人才及務(wù)工人員可發(fā)放住房補(bǔ)貼。按照申報(bào)要求，滁州高教科創(chuàng)城對園區(qū)內(nèi)符合新引進(jìn)高層次人才及務(wù)工人員的購房、租房、生活補(bǔ)貼，創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)補(bǔ)助以及對用人單位引才補(bǔ)助，中介機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體和個(gè)人引才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)條件的企業(yè)項(xiàng)目主體進(jìn)行了梳理，共有6家企業(yè)9人符合申報(bào)條件，涉及租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、用人單位引才補(bǔ)助、務(wù)工人員購房補(bǔ)貼，累計(jì)金額158.8萬元。
根據(jù)政策，工大開元環(huán)保的員工徐元英共可獲得2萬元的住房補(bǔ)貼�！斑@筆錢體現(xiàn)了滁州市和南譙區(qū)招才引智的好政策，是為我們企業(yè)留住人才的一種保障�！遍_元環(huán)保的企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，他是帶著研發(fā)團(tuán)隊(duì)來到滁州市發(fā)展的，滁州市引才的優(yōu)惠政策，對該公司引入更多人才提供了保障，能在激勵(lì)人才的同時(shí)穩(wěn)定人才。
2019年以來，滁州高教科創(chuàng)城內(nèi)的企業(yè)新引進(jìn)博士（或副高）以上高層次人才近20人，隨著引才用才政策的宣傳力度不斷擴(kuò)大，高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的集聚氛圍得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
