很多老一輩勞動(dòng)者已經(jīng)工作了十年、二十年、三十年的下崗失業(yè)人員，兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干為企業(yè)、為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富，現(xiàn)在到了退休的年齡，那么下崗職工退休年齡的待遇是怎樣的呢?小編整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對(duì)您有所幫助。
隨著改革的不斷深入，民營(yíng)企業(yè)逐步興起，下崗失業(yè)人員在民營(yíng)企業(yè)出苦力，苦碗飯吃。他們?cè)诿駹I(yíng)企業(yè)的待遇只等于或略高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有社保，沒(méi)有獎(jiǎng)金福利，沒(méi)有節(jié)假雙休日，一天工作十幾個(gè)小時(shí)，出的是牛馬一般的若力，自己租簡(jiǎn)陋的房子住，省吃?xún)�用，年底回原籍自己繳養(yǎng)老金，一年的薪酬所剩無(wú)幾，有的返回連路費(fèi)都沒(méi)有。他們?nèi)缤‰u吃一爪撓一爪，生活沒(méi)有保障，下崗失業(yè)人員是無(wú)產(chǎn)階級(jí)，靠?jī)芍皇种\生存，不同農(nóng)民有土地，是有產(chǎn)階級(jí)，他們靠土地收入，生活有保障。下崗失業(yè)十幾年的企業(yè)干部職工養(yǎng)老金都是自己繳，國(guó)家至今對(duì)下崗失業(yè)人員所付出的代價(jià)、犧牲，沒(méi)有給任何補(bǔ)償。這是國(guó)企下崗失業(yè)干部、職工所遭受的十分嚴(yán)重的第一次傷害。
下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、專(zhuān)科27年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;
若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其退休工資發(fā)放。
若本人愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。
（一）、自行選擇提前退休
1、關(guān)于男性提前退休。
(1)、男性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，既年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到55歲后，退休工資不再納稅。
(2)、男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
(3)、男性選擇60歲正常退休的�；旧钯M(fèi)一直發(fā)放到正常退休為止。
2、關(guān)于女性提前退休。
(1)、女性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，退休工資按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到50周歲，退休工資不再納稅。
(2)、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
3、未達(dá)到提前退休年齡，患有癌癥及其他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達(dá)到15年以上應(yīng)準(zhǔn)許退休。
（二）、退休時(shí)個(gè)人勉繳養(yǎng)老金，即養(yǎng)老金由國(guó)家和地方財(cái)政承擔(dān)
（三）、“下崗職工提前退休”政策上應(yīng)特殊優(yōu)待
一是下崗職工買(mǎi)斷工齡補(bǔ)償少，10年來(lái)給國(guó)家和社會(huì)承擔(dān)了必要的義務(wù);
國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員提前退休，沒(méi)有經(jīng)過(guò)下崗?fù)緩�，直接提前退休，并且提前退休補(bǔ)償亦高于下崗職工，因此，對(duì)下崗職工有條件的發(fā)放生活費(fèi)和提前退休，并相應(yīng)縮短工資納稅義務(wù)，也是一種特殊時(shí)期的補(bǔ)償和優(yōu)待。
二是男性60歲退休，是國(guó)家50年代退休制度，是正常上班到齡退休制度的歷史規(guī)定，而對(duì)于現(xiàn)階段無(wú)任何資金來(lái)源的下崗職工來(lái)說(shuō)，自行選擇提前彈性退休，也是對(duì)過(guò)去退休制度缺陷的彌補(bǔ)。
三是發(fā)放生活費(fèi)和自行選擇提前彈性退休，可以有效的解決下崗職工不同實(shí)際困難的各個(gè)層面。
