2017常州高溫補(bǔ)貼為多少呢?你是不是也很好奇呢?快一起來了解一下吧!
今年高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)仍是每人每月200元，發(fā)放時(shí)間是6月到9月，累計(jì)4個(gè)月。高溫費(fèi)可按月發(fā)放，也可一次性發(fā)放，但不得克扣不發(fā)。
然而，記者連日來采訪了建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、快遞員、園林工人等10名室外工作者，拿到高溫費(fèi)者只有4人;其余要么從沒拿過，要么表示所在單位發(fā)放了清涼飲料、毛巾等降溫防暑用品，至于是否會(huì)發(fā)高溫費(fèi)并不清楚。不過，被采訪者大多數(shù)表示，工作時(shí)間已做相應(yīng)調(diào)整，下午到班時(shí)間往后推遲了半小時(shí)至1小時(shí)，錯(cuò)開了高溫時(shí)段。
老家在安徽阜陽的園林工人杜師傅告訴記者，承包商給每位工人發(fā)了30瓶飲料作為高溫福利，而下午上班時(shí)間也從7月22日開始往后推遲了半小時(shí)，之前是1點(diǎn)，“沒聽說過還有高溫費(fèi)，我今年已經(jīng)52歲了，找份工作不容易，不想因?yàn)檫@個(gè)事和老板鬧僵�！�
被曬得黝黑的快遞小哥陳強(qiáng)告訴記者，不僅自己沒拿過高溫費(fèi)，也很少聽其他同行說有拿過。
記者在本地論壇做了一個(gè)“單位有否發(fā)過高溫費(fèi)和單位不發(fā)高溫費(fèi)是否會(huì)舉報(bào)”的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，共有195人參與投票，其中“不發(fā)，聽都沒聽說過”和“不會(huì)舉報(bào)，人難做”兩個(gè)選項(xiàng)投票人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其他選項(xiàng)，分別占投票比例的60%和52%。
據(jù)了解，市勞動(dòng)監(jiān)察部門目前還沒有接到有關(guān)高溫費(fèi)的投訴。
高溫費(fèi)發(fā)放時(shí)間為6月到9月，但常州今年6月沒有出現(xiàn)高溫天氣，用人單位是否就可以少發(fā)一個(gè)月呢?
市人社部門工作人員介紹說：“高溫津貼發(fā)放的條件應(yīng)取決于工作環(huán)境是否為室外、工作環(huán)境溫度多少，即看月份而非看天氣。因此，盡管今年常州整個(gè)6月都沒有高溫天氣，但企業(yè)如果有安排勞動(dòng)者在35℃高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，就要發(fā)放4個(gè)月的高溫費(fèi)。對于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，發(fā)放權(quán)則下放給企業(yè)自主決定。”
延伸閱讀：防暑降溫費(fèi)和高溫補(bǔ)貼不是一回事
夏天到了，報(bào)紙上就會(huì)開始宣傳各地的高溫補(bǔ)貼是多少，為廣大在高溫下作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行呼吁。同時(shí)，大家也可看到有些企業(yè)給坐在空調(diào)房辦公的人發(fā)放防暑降溫費(fèi)或防暑降溫物品，尤其是效益好的國企。難道這些國企膽敢違背禁令嗎?
一、發(fā)放防暑降溫費(fèi)是有依據(jù)的，不違規(guī)!
財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號)目前依然有效，該文明確規(guī)定：
一、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：
(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。
看到了吧，發(fā)放防暑降溫費(fèi)是有依據(jù)的!
二、高溫補(bǔ)貼是一種特殊性工資，不是人人都能享有的!
根據(jù)四部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)規(guī)定：
第十七條 勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。
因此，高溫補(bǔ)貼是一種工資，且只有在高溫下工作的勞動(dòng)者才配享有，坐在空調(diào)內(nèi)辦公的人是不能享有高溫補(bǔ)貼的。
