天氣漸漸熱起來(lái)，高溫補(bǔ)貼的話題也漸漸熱起來(lái)了，那么大家已經(jīng)清楚2017武漢高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)了嗎?
武漢高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2017
用人單位對(duì)在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。
頂著烈日奔跑 多數(shù)快遞員卻無(wú)高溫補(bǔ)貼
高溫，“烤驗(yàn)”江城。當(dāng)不少人坐在辦公室或者家里享受空調(diào)涼爽時(shí)，有一個(gè)群體卻在江城的烈日下奔跑，為千家萬(wàn)戶(hù)送去快遞。他們的工作情況如何?記者昨日走訪武漢多處快遞點(diǎn)發(fā)現(xiàn)，受訪的多數(shù)快遞員未聽(tīng)說(shuō)過(guò)公司有高溫補(bǔ)貼，另有部分快遞員表示聽(tīng)說(shuō)過(guò)，但并未收到。
上午9點(diǎn)半，記者來(lái)到中南附近韻達(dá)快遞某承包點(diǎn)，見(jiàn)到了負(fù)責(zé)人陳先生，此時(shí)，他正打著赤膊不停從車(chē)上卸貨�！皼](méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)韻達(dá)公司有高溫補(bǔ)貼這一說(shuō)，都是自己來(lái)補(bǔ)貼，我每個(gè)月給每人補(bǔ)貼一百來(lái)塊錢(qián)。但據(jù)我了解的情況，大多數(shù)快遞網(wǎng)點(diǎn)都沒(méi)有補(bǔ)貼的固定標(biāo)準(zhǔn)、甚至不發(fā)放�！�
中午，記者在湖北大學(xué)和東湖路也隨機(jī)采訪了申通快遞、全一快遞等公司快遞員，他們均表示，入伏后更多消費(fèi)者選擇網(wǎng)購(gòu)，快件量漲幅明顯，不僅工作時(shí)間長(zhǎng)，且并未收到公司的高溫補(bǔ)貼。烈日下，他們的衣服早已被汗浸透多遍，甚至已能看到白白的鹽漬。
與之相對(duì)應(yīng)的，是蘇寧、京東等自營(yíng)電商的快遞員，高溫補(bǔ)貼一個(gè)月均在300元以上。蘇寧相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者表示，武漢近日持續(xù)高溫，空調(diào)銷(xiāo)量同比增長(zhǎng)了634%，甚至從南寧、西安調(diào)配了快遞和安裝人員，為保證物流效率，高溫補(bǔ)貼均及時(shí)發(fā)放。
湖北省快遞協(xié)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人張強(qiáng)介紹，湖北省有高溫補(bǔ)貼的相關(guān)條例規(guī)定，原則上武漢快遞從業(yè)者應(yīng)有補(bǔ)貼。據(jù)該協(xié)會(huì)掌握的情況，幾大民營(yíng)快遞公司里，順豐公司一線員工每人每天補(bǔ)助12元隨工資發(fā)放;圓通公司一線員工每人每月補(bǔ)助50元;中通公司高溫期間員工每人一次性補(bǔ)助200元。但從記者調(diào)查了解的情況來(lái)看，大多數(shù)快遞公司網(wǎng)點(diǎn)補(bǔ)貼執(zhí)行情況并不盡如人意。
一名快遞行業(yè)人士告訴記者，很多快遞點(diǎn)是個(gè)體承包，不少快遞員連基本的五險(xiǎn)一金都沒(méi)有，高溫津貼的發(fā)放也由承包的老板說(shuō)了算。要想提高快遞員的待遇，不僅需要人社部門(mén)的監(jiān)督，更重要的，是使快遞行業(yè)經(jīng)營(yíng)更加規(guī)范。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放應(yīng)激勵(lì)企業(yè)擔(dān)擔(dān)子
近些日，武漢市多次發(fā)布高溫紅色預(yù)警，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為12元/天。不過(guò)，楚天都市報(bào)記者走訪發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)在發(fā)放“高溫補(bǔ)貼”時(shí)打了折扣。(本報(bào)近日?qǐng)?bào)道)
出現(xiàn)各種克扣、拒發(fā)或發(fā)奇葩津貼之類(lèi)現(xiàn)象，并不鮮見(jiàn)。咋辦?告訴勞動(dòng)者去打電話投訴舉報(bào)，主意倒是沒(méi)錯(cuò)，但多少有些站著說(shuō)話不腰疼。財(cái)大氣粗的大公司大廠礦，不用說(shuō)，不會(huì)也不敢以綠豆、可樂(lè)、工時(shí)抵津貼;難的是那些勞動(dòng)密集型的小企業(yè)小作坊，它們發(fā)不發(fā)、發(fā)多少、怎么發(fā)高溫津貼，很難進(jìn)入監(jiān)督視線，員工也不會(huì)主動(dòng)維權(quán)。
辦法當(dāng)然是有的，如勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)可主動(dòng)出擊，走街串巷、明察暗訪，強(qiáng)化監(jiān)督力度，力爭(zhēng)不留死角。
不過(guò)，這也并非萬(wàn)全之策。有的小企業(yè)，效益就那么個(gè)水平，低到剛好能發(fā)工資，要它們額外發(fā)高溫津貼，可能確實(shí)是一件比較難的事情;如果嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)對(duì)他們罰款，那更是要他們的命。這又怎么辦呢?
發(fā)放津貼本身并不是目的，目的是保證炎夏季節(jié)高溫條件下企業(yè)生產(chǎn)能正常進(jìn)行，同時(shí)保障職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和身體健康。政府部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)督之外，如果制定相應(yīng)的激勵(lì)政策，比如是否積極發(fā)放高溫補(bǔ)貼，可以作為影響企業(yè)誠(chéng)信記錄的重要因素。積極發(fā)的，企業(yè)從中受益，在企業(yè)準(zhǔn)入、貸款等層面提供方便，如此一來(lái)，想必很多企業(yè)也會(huì)克服困難，重視發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
