隨著2016各項改革的進行，那么醫(yī)護改革也刻不容緩，下面大家就隨快車教育網(wǎng)小編來了解關(guān)于北京鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作待遇情況吧。
北京大幅提高鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位補貼:從每月1600至3500
北京農(nóng)村地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生資源短缺和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍老化、后繼乏人，為此，北京出臺措施提高鄉(xiāng)村醫(yī)生工資待遇、學歷層次，以解決好農(nóng)村居民的就醫(yī)問題。
北京市衛(wèi)生和計劃生育委員會副主任毛羽在12日舉行的一場發(fā)布會上表示，長期以來，北京鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍作為農(nóng)村基層衛(wèi)生體系的重要組成部分，是農(nóng)村廣大居民的健康“守護人”。然而，由于農(nóng)村地區(qū)、特別是邊遠山區(qū)，工作環(huán)境艱苦、人員待遇偏低，使得人員補充困難，出現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍老化、后繼乏人，基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療職責履行不能完全到位的情況。
他透露，目前，北京市3919個行政村中尚有847個為醫(yī)療衛(wèi)生服務空白村，農(nóng)村居民就醫(yī)存在諸多不便;近90%的鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡在50歲以上;具有大專以上學歷的鄉(xiāng)村醫(yī)生僅為8.6%、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師僅為6.5%。
毛羽指出，為緩解以上等問題，北京制定了《北京市關(guān)于加強村級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的實施方案》，確保2020年“全市市民包括農(nóng)民都可享受均等化的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”。
如何吸引更多醫(yī)務人員到農(nóng)村服務?毛羽稱，北京將加大政府購買服務力度，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位補助標準。自起，北京村醫(yī)崗位政府補助標準由每人每月1600元(人民幣，下同)提高至3500元，并實行動態(tài)增長機制，增長幅度與北京市經(jīng)濟發(fā)展和物價水平相適應。此外，山區(qū)和半山區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生還可再增加每人每月500到2000元的崗位補助。
據(jù)統(tǒng)計，北京市鄉(xiāng)村醫(yī)生的缺口有一半左右。如何不讓鄉(xiāng)村醫(yī)生后繼無人，為村醫(yī)隊伍補充“新鮮血液”?毛羽表示，為了拓寬鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位人員補充渠道，北京通過公開招聘退休醫(yī)務人員、醫(yī)學院校畢業(yè)生及其他人員、上級醫(yī)療機構(gòu)派駐等多種形式補充鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位人員。人員使用方式可以為勞務派遣，形成“區(qū)定崗、鄉(xiāng)管理、村使用”的用人及管理模式。此外，北京市支持鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位人員轉(zhuǎn)變服務模式，與轄區(qū)服務人口開展簽約服務，針對實際情況可以納入社區(qū)衛(wèi)生服務團隊也可以單獨開展簽約服務。
值得一提的是，北京市在2013年啟動了鄉(xiāng)村醫(yī)生定向培養(yǎng)計劃，目前，已有數(shù)百名鄉(xiāng)村醫(yī)生通過這種方式來到北京郊區(qū)的偏遠地區(qū)。這些鄉(xiāng)村醫(yī)生全部經(jīng)過在大醫(yī)院的兩年培訓，是北京市免費為鄉(xiāng)村定向培養(yǎng)的醫(yī)學大專畢業(yè)生。
毛羽表示，即使鄉(xiāng)村醫(yī)生缺口較大，但絕不意味著鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍中可以存在濫竽充數(shù)之人。北京將會把鄉(xiāng)村醫(yī)生從人員管理轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫还芾�，按照不低�?‰的鄉(xiāng)村服務人口設置鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位，對不適合承擔鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位服務的人員建立退出機制。
如何保證鄉(xiāng)村醫(yī)生老有所依?北京市人力社保局居民養(yǎng)老保險處處長沈哲恒指出，北京鄉(xiāng)村醫(yī)生可享受養(yǎng)老待遇，養(yǎng)老待遇為個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金。目前，平均每人月領取養(yǎng)老金水平為770元以上。截至2015年底，參加北京市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的鄉(xiāng)村醫(yī)生9844人，其中領取待遇人員7116人。
北京：鄉(xiāng)村醫(yī)生月補助有望達5500元
4月12日，北京市政府召開新聞發(fā)布會，解讀《關(guān)于加強村級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的實施方案》。《實施方案》規(guī)定，鄉(xiāng)村醫(yī)生將由人員管理轉(zhuǎn)為崗位管理，并按照不低于1‰的鄉(xiāng)村服務人口設置鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位;在條件艱苦的山區(qū)村醫(yī)崗位，每月補助有望達到5500元;2019年年底前，我市村村都有衛(wèi)生室，實現(xiàn)村級醫(yī)療衛(wèi)生服務全覆蓋。
北京市衛(wèi)計委相關(guān)負責人表示，原來鄉(xiāng)村醫(yī)生實行的是個人管理，制度保障不完善，改為崗位管理后將有利于村醫(yī)行業(yè)的良性發(fā)展。
《實施方案》明確，村醫(yī)崗位人員由執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和持有《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》人員組成。各涉農(nóng)區(qū)政府自行確定村醫(yī)崗位人員退出年齡，針對違反醫(yī)師執(zhí)業(yè)有關(guān)規(guī)定、考核不合格等情形，建立村醫(yī)崗位人員退出機制。
《實施方案》還規(guī)定，按照不低于1‰的鄉(xiāng)村服務人口設置鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位，也就是說鄉(xiāng)村中每千人至少擁有一名村醫(yī)崗位人員。
《實施方案》明確，通過公開招聘退休醫(yī)務人員、醫(yī)學院校畢業(yè)生及其他人員(鼓勵優(yōu)先招聘退休醫(yī)務人員)，訂單定向培養(yǎng)，上級醫(yī)療機構(gòu)派駐等多種形式補充鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位人員。人員使用方式可以為勞務派遣，形成“區(qū)定崗、鄉(xiāng)管理、村使用”的用人及管理模式。此外，針對實際情況納入社區(qū)衛(wèi)生服務團隊也可以單獨開展簽約服務。
留住村醫(yī)，關(guān)鍵是待遇。為提高鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位吸引力，今年起，在履行鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位職責(公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療)的基礎上，村醫(yī)崗位政府補助的標準從目前的每人每月1600元提高到3500元。
此外，山區(qū)半山區(qū)可結(jié)合實際情況，以吸引并穩(wěn)定隊伍為原則，在基本補助基礎上每人每月可再增加補助500?2000元。這也就是說，在條件艱苦的山區(qū)村醫(yī)崗位，每月補助有望達到5500元。
