再婚的男女，與初婚者同樣，在取得結婚證后，夫妻關系即成立，享有法律賦予初婚夫妻同樣的權利和承擔同樣的義務。根據(jù)《*、國務院關于職工休假問題的通知》規(guī)定，職工享受婚假三天。勞動和社會保障部辦公廳《關于對再婚職工婚假問題的復函》(勞社部函[2000]84號)有這樣的答復：“根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。”
同時，勞資部門在答復中關于再婚請婚假扣發(fā)相應的待遇的說法也是違反規(guī)定的。勞動部《關于工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]489號)第11條規(guī)定：“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。”
