《關(guān)鍵在于落實(shí)》的學(xué)習(xí)心得體會(huì)提要：一切工作的落實(shí)，最終都要落實(shí)到具體的實(shí)施人員身上。培養(yǎng)一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年?duì)伍，是將抓落實(shí)各項(xiàng)工作落到實(shí)處的關(guān)鍵所在
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《關(guān)鍵在于落實(shí)》的學(xué)習(xí)心得體會(huì)
*同志在《關(guān)鍵在于落實(shí)》一文中指出了全黨上下應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)抓好落實(shí)在黨的領(lǐng)導(dǎo)工作中的重要意義，提出了抓好落實(shí)工作的四項(xiàng)要求，即：抓落實(shí)必須牢固樹(shù)立黨的宗旨和正確的政績(jī)觀；抓落實(shí)必須具有知難而進(jìn)、鍥而不舍的奮斗精神；抓落實(shí)必須發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)；抓落實(shí)必須樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向和形成完善的工作機(jī)制。
通過(guò)認(rèn)真學(xué)同志的重要文章，我進(jìn)一步深刻地領(lǐng)會(huì)了抓落實(shí)的重要意義和基本要求，為今后更好地履行本職工作指明了方向。在學(xué)習(xí)這篇重要文章時(shí)，我個(gè)人主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)。
一、抓落實(shí)，必須提高服務(wù)意識(shí)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
辯證唯物主義在肯定物質(zhì)對(duì)意識(shí)的決定作用的前提下，又承認(rèn)意識(shí)在認(rèn)識(shí)世界和改造世界中具有巨大的能動(dòng)作用。*同志指出，抓落實(shí)，是把決策變?yōu)槿藗兊膶?shí)踐行動(dòng)、由認(rèn)識(shí)世界到改造世界的過(guò)程，無(wú)疑需要克服主觀和客觀上的諸多障礙，需要付出艱辛的努力。只有深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立黨的宗旨意識(shí)和正確政績(jī)觀，抓落實(shí)才能始終堅(jiān)持正確的方向，才能始終弘揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的精神，也才能使各項(xiàng)落實(shí)工作保持不竭的動(dòng)力。
財(cái)務(wù)處作為科研院所的服務(wù)部門(mén)，要想抓好落實(shí)工作，必須在思想上提高服務(wù)意識(shí)，將拓寬服務(wù)內(nèi)容及方式，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量及水平作為促進(jìn)科研財(cái)務(wù)管理的有效途徑來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待。通過(guò)開(kāi)動(dòng)腦筋，集思廣益，將大家豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、良好的專(zhuān)業(yè)意識(shí)，以深入、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、高效的工作作風(fēng)落實(shí)到財(cái)務(wù)核算、管理及監(jiān)督的具體工作中去，力求把每一項(xiàng)工作做好、做精、做細(xì)，確保把院黨委、院務(wù)會(huì)的決策部署落實(shí)到財(cái)政管理的各項(xiàng)工作上來(lái)，落實(shí)到財(cái)務(wù)處每名員工的思想和行動(dòng)中。
二、抓落實(shí)，必須對(duì)照工作實(shí)際，剖析問(wèn)題根源。
職能部門(mén)負(fù)責(zé)人，在工作中承擔(dān)著“承上啟下”的角色。要想抓好落實(shí)工作，必須對(duì)照工作實(shí)際，檢查自己在“落實(shí)”上存在的問(wèn)題。作為中層干部容易出現(xiàn)的問(wèn)題，一是喜歡當(dāng)“二傳手”，對(duì)待工作只是上傳下達(dá)，以“會(huì)議對(duì)會(huì)議，以文件對(duì)文件”，自己沒(méi)有落實(shí)的具體措施，缺乏工作上的指導(dǎo)；二喜歡做表面工作，做事不能持之，虎頭蛇尾；三是溝通能力不足。中層干部處于高層領(lǐng)導(dǎo)與基層員工之間，如果能進(jìn)行良好的溝通就可以成為一座橋梁，促進(jìn)各項(xiàng)工作的實(shí)施；如果溝通不暢則會(huì)成為一堵墻，再好的藍(lán)圖也貫徹不下去，使上級(jí)的意圖無(wú)法得到落實(shí)；四是原則性不強(qiáng)，立場(chǎng)不堅(jiān)定，存在“老好人”現(xiàn)象。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，只是輕描淡寫(xiě)，怕得罪人，不能徹底糾正和處理。五是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)。對(duì)于工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，只是就事論事，滿(mǎn)足于表面現(xiàn)象，不能舉一反三，深挖問(wèn)題的根源；六是缺乏強(qiáng)烈的落實(shí)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，組織目標(biāo)不明確，計(jì)劃措施不清晰。組織成員熱情不高，工作主動(dòng)性、能動(dòng)性差，有制度不執(zhí)行，有規(guī)則不遵守，有要求不落實(shí)。
三、抓落實(shí)，必須確保執(zhí)行有力、工作措施得力。
提高落實(shí)能力，必須強(qiáng)化執(zhí)行力。執(zhí)行的過(guò)程就是將上級(jí)決策轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，是決策部署能否落到實(shí)處的關(guān)鍵。在這個(gè)轉(zhuǎn)化過(guò)程中，要聞風(fēng)而動(dòng)，雷厲風(fēng)行，做到識(shí)大體、顧大局，對(duì)于各項(xiàng)工作早設(shè)想、早安排，及時(shí)把上級(jí)決策分解成具體步驟、實(shí)際行動(dòng)和工作細(xì)節(jié)，避免臨時(shí)動(dòng)議，倉(cāng)促行事。要洞察先機(jī)，深入了解事情的來(lái)龍去脈，深刻分析問(wèn)題的因果關(guān)系，善于未雨綢繆，把握良機(jī)，看準(zhǔn)發(fā)展趨勢(shì)，瞄準(zhǔn)工作定位，找準(zhǔn)實(shí)踐路徑。要深入科研一線(xiàn)，加強(qiáng)實(shí)踐，掌握第一手?jǐn)?shù)據(jù)，做到有的放矢，因勢(shì)而動(dòng)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的工作目標(biāo)。
基層領(lǐng)導(dǎo)干部提高指揮能力，是抓好落實(shí)的關(guān)鍵所在。在具體工作中，更多的是要既當(dāng)“教練”，講清要點(diǎn)，指引方向，讓大家明確目標(biāo)，領(lǐng)會(huì)意圖，把握關(guān)鍵，掌握要領(lǐng)，也當(dāng)“陪練”，集思廣益，群策群力，在實(shí)施前與大家一起討論具體的方法和措施，在實(shí)施中以身作則起好示范帶頭作用,既要加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，督促執(zhí)行到位，又要熱誠(chéng)關(guān)心下屬的工作和生活，主動(dòng)承擔(dān)下屬工作失誤的責(zé)任，不吹毛求疵，不求全責(zé)備。
四、抓落實(shí)，必須真正腳踏實(shí)地、服務(wù)科研大局。
作為科研單位，科研是我們的中心工作。我們的各項(xiàng)政策措施落實(shí)了沒(méi)有，落實(shí)得好不好，科研一線(xiàn)的科技工作者最有實(shí)際感受。落實(shí)得好、落實(shí)得快，廣大科研人員就擁護(hù)；落實(shí)得不好、落實(shí)得慢，科研人員就會(huì)有反映。因此，抓落實(shí)的重心一定要放在科研一線(xiàn)，解決落實(shí)不到位問(wèn)題的思路和辦法也要到科研一線(xiàn)和科技工作者中去尋找。作為科研院所，唯有真正調(diào)動(dòng)科研人員的工作積極性，充分發(fā)揮他們的聰明才智，才能真正推動(dòng)科學(xué)事業(yè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。
作為科研單位職能部門(mén)，各個(gè)處室的管理工作是相互聯(lián)系、有機(jī)統(tǒng)一的整體，只有各個(gè)部門(mén)、每名員工都盡職盡責(zé)，并與其他部門(mén)密切配合，才能建立起協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成工作合力。因此，必須強(qiáng)化服務(wù)科研大局的意識(shí)，在做好本職工作的同時(shí)，加強(qiáng)溝通，密切配合，相互協(xié)作。要堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍。
五、抓落實(shí)，必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。
一切工作的落實(shí)，最終都要落實(shí)到具體的實(shí)施人員身上。培養(yǎng)一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年?duì)伍，是將抓落實(shí)各項(xiàng)工作落到實(shí)處的關(guān)鍵所在。中層干部作為“承上啟下”的角色，在抓好落實(shí)工作中必將發(fā)揮著重要作用，必須努力提升工作能力和綜合素質(zhì)，不斷提高落實(shí)能力。學(xué)習(xí)是提高落實(shí)能力的有效途徑。中層干部的學(xué)習(xí)是廣義的，既包括理論學(xué)習(xí)，也包括實(shí)踐過(guò)程中的學(xué)習(xí)；既包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，也包括社會(huì)、心理、哲學(xué)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。尤其是要要對(duì)照自己的崗位，認(rèn)真查找自身在執(zhí)行力方面存在的問(wèn)題和不足，挖掘出深層次的原因，并利用業(yè)余時(shí)間和崗位自學(xué)，有的放矢，不斷進(jìn)步，通過(guò)加強(qiáng)自身綜合知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升自身的內(nèi)在修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的工作品質(zhì)。一方面自己要成為工作的行家里手，能夠帶頭深入第一線(xiàn)沖鋒陷陣，另一方面要有較強(qiáng)的溝通能力和做思想工作的能力，發(fā)動(dòng)群眾，帶領(lǐng)大家一起工作。
正如*同志在《關(guān)鍵在于落實(shí)》一文中強(qiáng)調(diào)的那樣，抓落實(shí)對(duì)于鞏固黨的執(zhí)政地位、確保國(guó)家長(zhǎng)治久安，具有十分重要的意義。抓落實(shí)關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到民心的向背。作為一名科研單位中層領(lǐng)導(dǎo)和基層黨務(wù)工作者，必須認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨的重大方針政策，自覺(jué)為群眾樹(shù)立落實(shí)的榜樣，嚴(yán)于律己，從我做起，做小事做起，在思想上、行一切工作的落實(shí)，最終都要落實(shí)到具體的實(shí)施人員身上。培養(yǎng)一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年?duì)伍，是將抓落實(shí)各項(xiàng)工作落到實(shí)處的關(guān)鍵所在動(dòng)上與黨中央保持高度一致，以實(shí)際行動(dòng)抓落實(shí)，努力為光電院的興旺發(fā)達(dá)多做貢獻(xiàn)。
