篇一：東軟實訓個人心得體會
從20年7月21號到20年8月26號，雖然只有短短的37天。但這37天中我在東軟實訓中心的收獲是無窮的。當坐在前往大連東軟實訓中心的車上時，我的心里是很迷茫的，但也懷有深深的期待。我不知道這段實訓經歷將要給我?guī)碓鯓拥霓D變。而上課的第一周我的迷茫和顧慮就完全被打破了。 剛到實訓中心我們主要是適應環(huán)境，住的宿舍跟學校的環(huán)境基本一樣，室友都是同學，我很快就融入到大家當中。在課上我開始初步接觸Hibernate在學校的時候我曾經接觸過一些SSH的項目，但當時有很多的不解之處，特別是架包的問題，由于缺乏相應的架包不能搭起正確的框架，后面也就不了了之了，但同時我的興趣也很深所以學得也很認真，聽說我們后面要做個基于B/S框架的醫(yī)療系統(tǒng)，要用到MySQL+Hibernate+struts+HTML都是我感興趣的，真的是躍躍欲試，渾身的血液都沸騰了。
學習的過程很歡樂，因為這正是自己所想的，但也充滿困難，因為每天要學習很多知識點，導致有些跟不上進度，晚上晚自習的時候要把白天的內容溫習一遍，同時感覺老師授課方式有點不適應，在跟我們的輔導張老師交流之后，張老師也將我們的信息反饋給王老師，于是我們就更換了學習的進度，將學習框架的時間延長，速度稍微減慢至我們能完全吸收的地步，通過這樣的學習每天都能有所進步，總結了一下Hibernate是將過往系統(tǒng)過程多分解了一層以降低耦合度，實現高內聚低耦合，將JDBC封裝在Hibernate之中，封裝了數據庫增刪改查的方法，使對數據庫處理的過程更加簡便化，但缺點也就是在系統(tǒng)規(guī)模過大時封裝的文檔即實體化類過多降低系統(tǒng)的運行速度，但對于教小項目來說還是很值得
使用的框架技術。
文件基本有三種：實體類，實習映射文件hbm.xml，Hibernate配置文件cfg.xml
學習完大體框架之后老師給我們安排了個留言板的小系統(tǒng)，通過一個整體系統(tǒng)代碼過程的學習，真正意義的實現了對Hibernate框架學習。
實訓中，除了學習基本的知識外，我們還進行了項目訓練。由姚老師帶隊，姚老師的講解邏輯清晰容易吸收，在結構化設計以及文檔編寫過程中給予我們相當大的幫助，在代碼編寫過程中也給以我們相當寶貴的指導，無疑，項目的過程是此次實訓過程中最大的收獲。
我很慶幸自己在這段時間中得到這么多的提升，這段學生生活讓我增加了走入社會，開始職業(yè)生涯的信心，更讓我找到了自己的發(fā)展方向。
東軟睿道實訓中心
２０年９月
篇二：東軟實訓個人心得體會
我是20年初在東軟實訓學習的，現就業(yè)于浪潮，想起這個班，就想起來班上的強者們，想起了那段歲月，可以說那段歲月的強度和工作的強度完全是一樣的。甚至比工作的強度大，強度越大，成長就越快，這毋庸質疑。
我來東軟實訓的時候程序基礎很弱，雖然是計算機科學與技術專業(yè)出身，接受了科班的教育，包括數據結構，操作系統(tǒng)，離散數學，匯編語言，C語言，C++，等程序相關的核心課程，但大學我根本就沒努力學習過，這些個課程到找工作時才發(fā)現時多么的重要，等快畢業(yè)找工作了，心里一點地也沒有，看著大批的朋友奔向東軟實訓，我也就來了，當然抱的態(tài)度是找到一份工作。
但在東軟實訓上課培訓不僅讓我掌握了新的技術（javaee），同時也讓我對以前所了解的知識加深了印象。我把技術與理論進行了結合，從中我發(fā)現要把理論運用于技術，還是需要一定的功底和經驗的。同時我也根據技術進行了總結，在技術中尋找理論的影子，這樣我加深了對理論的理解和認識。接下來25天的項目實踐，更是讓我收獲不小。
在項目小組里，我擔當設計的角色。我設計了數據庫，通過ER/Studio建模工具進行數據建模。這個過程讓我又多認識了ER/Studio的部分功能。我根據需求分析書寫了詳細設計，詳細設計我寫了兩天。前幾天的無用功以及這兩天讓我明白了沒有設計就開始編碼，肯定是會失敗的。設計是編碼的一項重要指導文檔。詳細設計就是理論，編碼就是技術，技術需要理論的指導，所以從此我記住了一定要有理論的設計。經過35天，我在技術方面有了很大的提高，不僅是技術的熟練，更是軟件工程思想的成熟。
在其他方面我也收獲了很多。35天我能夠耐住寂寞，靜下心來認真的學習和做項目。能夠抓住機會展示自己，能夠抓住機會多學一點，這些都是我所收獲的。
篇三：東軟實訓個人心得體會
在上個學期末，我有幸得到組織的推薦，成為了全大學與中國東軟集團人才交流活動的四十名參與者之一。整個人才交流活動分為兩個階段，第一個階段在我校信息工程學院進行，為期十天，由東軟集團派出的資深軟件工程師對我們進行軟件設計培訓，主要培訓內容是C#設計語言在設計winform與web的功能與實現；第二個階段是在四十名學員中選拔出十名比較優(yōu)秀的公派到沈陽東軟集團總部進行更深一步的交流學習。很榮幸，我又成為了十分之一，沒有辜負組織對我的信任。兩個階段的學習，加強了我的軟件設計知識和水平，也使我一直以來比較凌亂的設計思路得到了系統(tǒng)的整理，更重要的是，在東軟總部的六天，讓我學到了一些超越軟件層面的東西。
東軟是中國領先的IT解決方案與服務提供商。1991年，東軟創(chuàng)立于中國東北大學。公司主營業(yè)務包括：行業(yè)解決方案、產品工程解決方案及相關軟件產品、平臺及服務等。目前，公司擁有員工20000余人，在中國建立了6個軟件研發(fā)基地，8個區(qū)域總部，在40多個城市建立營銷與服務網絡，在大連、南海、成都和沈陽分別建立3所東軟信息學院和1所生物醫(yī)學與信息工程學院；在美國、日本、歐洲、中東設有子公司。在當前我軍信息化建設中，各種高技術設備和裝備進入了軍營，有了這些信息化裝備，更需要高效率的軟件支持才能發(fā)揮更大的作用。大學與東軟集團簽訂了人才交流培養(yǎng)協(xié)議，就是為了培養(yǎng)高素質人才，為我軍信息化建設輸送有用人才，這正是我校教育
改革的一個縮影。
在第一階段的學習中，我們學習了如何利用C#語言進行winform和web開發(fā)，也通過教員的介紹了解了當前軟件行業(yè)的歷史、現狀與發(fā)展趨勢。教授我們的是王健老師，是東軟一名資深的軟件工程師。王工告訴我們學習軟件不能眼高手低，帶著我們從基礎做起，一步步深入的學習了C#語言，在最后幾天我也通過我們一旅小組的合理分工和密切配合，做了一個winform項目?酒店客房管理系統(tǒng)，并得到了王工的好評。
在確定了人選之后，我們便開赴沈陽。出乎意料的是，在沈陽的六天短訓期間，我們并沒有進行軟件的具體知識講授。但是這六天的課程，讓我受益匪淺，甚至能夠影響我的一生。
在東軟集團總部實習的過程中，讓我印象最深的是東軟集團的文化。
東軟愿景：成為最受社會、客戶、股東、員工尊敬的公司。 東軟使命：通過組織與過程的持續(xù)改進，領導力與員工競爭力發(fā)展聯(lián)盟和開放式創(chuàng)新，使東軟成為全球優(yōu)秀的IT解決方案與服務提供商。
東軟價值觀：簡單（simplicity）、負責（accountability）、合作（collaboration）、尊重（respect）、誠信（integrity）。
到沈陽的第一天，我們參觀了東軟沈陽總部，在參觀的過程中，我就感覺到東軟的員工似乎有些特別，他們每個人都精神飽滿、樂觀自信。隨后的第一堂課便是東軟文化，東軟員工培訓中心的老師給我
們詳細介紹了東軟的企業(yè)文化，上面提到的東軟愿景、使命與價值觀，便是東軟企業(yè)文化中的核心。在課程的最后，老師說，這節(jié)課，是東軟每一個新員工都要來學的。一個企業(yè)要做大做強，必須要有一些凝而不散的東西，這就是企業(yè)的文化。我們部隊又何嘗不是如此呢？要保持戰(zhàn)斗力，就要保住我們的軍魂。
隨后的幾天，我們學習的課程有自我認知、有效溝通技巧、時間管理、職業(yè)生涯規(guī)劃等等，都讓我受益匪淺。作為學員的我們還年輕，一定要加強自身修煉，做好人生企劃，把握好自己的軍旅生涯。
作為大學第一批公派到東軟的實習生，我感到萬分榮幸，通過接近二十天的學習，收獲很大。學校的教育改革讓我獲益匪淺，我更要爭做教育改革的排頭兵！
