選調(diào)生就是組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)。下面是小編為大家整理的選調(diào)生培訓(xùn)心得體會范文，歡迎閱讀。
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定，按照市委組織部、市人社局和市公務(wù)員局的安排，我有幸參加了選調(diào)生初任培訓(xùn)學(xué)習(xí)班。在為期兩周的培訓(xùn)中，培訓(xùn)班針對選調(diào)生參加工作時間不長、基層工作經(jīng)驗不夠豐富的實際情況，精心安排市級部門領(lǐng)導(dǎo)、市委黨校老師以及大學(xué)教授從黨的路線、方針與政策、我市市情和未來五年發(fā)展規(guī)劃以及開展基層工作的方式方法和應(yīng)注意的事項、作為一名基層干部如何加強自身修養(yǎng)等多個方面為我們進行了詳細的講述和輔導(dǎo)，培訓(xùn)中學(xué)到的知識和經(jīng)驗讓我受益匪淺，使我對如何做一名優(yōu)秀的選調(diào)生有了更深層次的認識。主要有以下四點體會：
一、要準確定位，轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)工作
在開學(xué)典禮上面，市委組織部領(lǐng)導(dǎo)就告訴我們，選調(diào)生要安心基層工作。在很多人看來，選調(diào)生是一個光環(huán)，是組織部門從優(yōu)秀的畢業(yè)生中千挑萬選選出來的，能成為選調(diào)生是非常自豪的一件事。而實際上，拋開“選調(diào)生”這個稱呼，我們也不過是初入社會的新鮮人，正如毛主席在《憶秦娥〃婁山關(guān)》中所寫那樣：“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，因此我認為我們在踏上工作崗位的第一天起，就要能夠放下“選調(diào)生”這塊招牌，把自己的心態(tài)調(diào)整歸零，端正意識，準確定位，不管之前有過什么樣的成績，來到新的工作崗位上一切從頭開始，撲下身子干工作，踏踏實實做好每一件事。
另一方面，既然我們是一名選調(diào)生，在拋下“選調(diào)生”光環(huán)的同時，我們依然要牢記選調(diào)生的責(zé)任和使命，時刻嚴格要求自己，努力做到讓群眾滿意，讓組織放心。
二、要扎實工作，在實踐中磨練充實自我
選調(diào)生是面向基層的公務(wù)員，基層工作固然辛苦，但是對磨練我們的意志，激勵我們的斗志有著積極的意義。當(dāng)前我市正處于一個飛速發(fā)展的時期，來自各方面的考驗是對我們新踏入公務(wù)員隊伍的選調(diào)生的巨大挑戰(zhàn)。正所謂“艱難困苦，玉汝于成”，越是艱苦的崗位，越是復(fù)雜的環(huán)境，對于剛剛走出象牙塔開始新人生的我們越是嚴峻的考驗。但是面對挑戰(zhàn)和考驗，我們必須勇于接受�！安环e跬步無以至千里，不積小流無以成江�！�，個人能力的提高是靠點點滴滴的積累而成的，我們經(jīng)歷過基層紛繁復(fù)雜工作的考驗，尤其是如果能夠參與到一些急難險重的工作處理，這將會對提升自身工作能力有莫大的幫助。正如給我們講課的幾位選調(diào)生前輩所言，他們在基層工作中不可避免的都會經(jīng)歷一些突發(fā)性，而正是對這些事件的處理過程，磨練了他們獨立處理問題和解決問題的能力，成為了他們工作經(jīng)歷中一筆寶貴的財富。所以我們在基層工作中不能怕苦怕累，應(yīng)該甘于吃苦奉獻，不管是什么工作，都應(yīng)該扎實穩(wěn)重、一絲不茍的去處理，始終保持負責(zé)、用心、細致的工作作風(fēng)，力求使自己成為一名有責(zé)任心，會動腦筋，嚴格要求的公務(wù)員，才能讓在自己的工作崗位上迅速成長起來。
三、要加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)
雖然我們選調(diào)生大都是來源于各個高校的優(yōu)秀本科畢業(yè)生，有的甚至還是碩士、博士，但是到了基層，面對新的工作新的事物，那些書本上的知識是遠遠不夠用的，只有通過不斷的學(xué)習(xí)不斷的獲取，理論和實踐相結(jié)合，才能夠把工作順利開展下去。一是要向書本學(xué)習(xí)，最新的法律法規(guī)，國家的重大方針政策，工作所在地的社情民意等等，都是我們在工作開展過程中必須具備的武器，學(xué)好它們，我們開展工作才有了堅實的根基。二是要向前輩學(xué)習(xí)，前輩都有著豐富的工作經(jīng)歷和人生經(jīng)驗，他們就是我們工作課堂上的老師。新參加工作，難免會遇到各種各樣的問題，這個時候前輩們的經(jīng)驗，無疑就是解決難題的制勝法寶，而學(xué)習(xí)的過程，也是自我提升的過程。三是要向群眾學(xué)習(xí)，選調(diào)生的工作直接面向基層、面向群眾，所以我們要做到從群眾中來，到群眾中去，通過借鑒、吸收眾人的智慧和精華來豐富、提高自身的能力素質(zhì)和個人修養(yǎng)。在學(xué)習(xí)的過程中同時還要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，讓每次工作經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為成長的經(jīng)驗，從而使自己不斷更上一層樓。
四、要調(diào)整心態(tài)，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)
選調(diào)生從學(xué)校直接進入公務(wù)員的隊伍，面向基層開展工作，缺乏工作經(jīng)驗，不可避免的會在工作中遇到挫折。在這個時候，良好的心理素質(zhì)對我們來說就尤為重要。培訓(xùn)中，不管是專門講授心理學(xué)的老師還是給我們傳授工作經(jīng)驗的各位領(lǐng)導(dǎo)，無一不提到了良好的心態(tài)在我們工作中的重要性。對此我也感觸很深。比如我剛參加工作不久，領(lǐng)導(dǎo)安排
我寫單位年終總結(jié)，由于情況不熟悉，對我來說實在是太難了，確實是一個挑戰(zhàn)，尋找可以下手的突破口試著動手去做，通過收集資料、請教前輩、反復(fù)修改、數(shù)易其稿，較好地完成了任務(wù)。又比如當(dāng)我們在工作中遇到了挫折時，有一個正確的態(tài)度就很重要。態(tài)度決定結(jié)果，改變態(tài)度就會有工作的激情，有了激情就會有奮發(fā)向上的斗志，這樣工作的結(jié)果才能向著好的方面發(fā)展。所以有時候困難的事情不一定如想象中那么難，壞事未必就一定是壞事。是好是壞，是難是易，都要看我們用怎樣的心態(tài)去對待它。我們在基層工作，這是環(huán)境選擇的我們，我們沒法改變它，但是我們可以去適應(yīng)它。如果我們帶著情緒去面對這個環(huán)境，這個環(huán)境也會回饋我們負面的情緒，所以這時候就應(yīng)該有好的心態(tài)，主動融入到新的環(huán)境、接受新的工作，快速把狀態(tài)調(diào)整到最好，迎接新的挑戰(zhàn)。
此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)不僅為我們選調(diào)生提供了一個加強自身素質(zhì)、提高工作能力的機會，也提供了一個相互交流和學(xué)習(xí)的平臺，更使我們感到了組織對選調(diào)生的重視與關(guān)懷。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，到基層鍛煉的這堂課還遠沒有結(jié)束，在今后的工作中，我將放平心態(tài)，提升素質(zhì)，完善自我，積極融入，有所作為，爭取做一名“素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)硬”的基層公務(wù)員。
