2017年守規(guī)矩防風(fēng)險(xiǎn)建設(shè)合規(guī)銀行心得體會(huì)一
5月18日至20日，全省農(nóng)商行“守規(guī)矩、防風(fēng)險(xiǎn)、建設(shè)合規(guī)銀行”第一期學(xué)習(xí)班在革命老區(qū)、愛國主義教育基地??紅安舉辦，省聯(lián)社黨委書記、理事長李亞華出席學(xué)習(xí)班并講黨課，省聯(lián)社黨委班子成員出席學(xué)習(xí)班。
李亞華指出，面對當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)金融形勢，以及全省農(nóng)商行改革發(fā)展面臨的新情況新問題，舉辦這次學(xué)習(xí)班，是全面貫徹落實(shí)中央維護(hù)國家金融安全精神的需要，是全面貫徹落實(shí)省委、省政府抓好金融安全工作要求的需要，是全面貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作要求的需要，是全面貫徹落實(shí)監(jiān)管措施的需要，是全面貫徹落實(shí)省聯(lián)社黨委工作部署的需要。全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真學(xué)重要講話精神，把維護(hù)好金融安全作為當(dāng)前頭等大事;必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹蔣書記重要講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)做好“金融活”和“金融穩(wěn)”兩篇文章的重要意義，切實(shí)抓好省委、省政府關(guān)于金融安全的各項(xiàng)工作部署;必須把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省聯(lián)社黨委的決策部署上來，推進(jìn)合規(guī)銀行建設(shè)，推進(jìn)全省農(nóng)商行轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展。
李亞華強(qiáng)調(diào)，守規(guī)矩是建設(shè)合規(guī)銀行的前提，也是對每個(gè)員工的基本要求，更是金融從業(yè)人員的底線。全省農(nóng)商行每一名員工、每一名黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)守政治規(guī)矩，從言到行堅(jiān)決維護(hù)以*同志的黨中央權(quán)威，堅(jiān)持黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);要嚴(yán)守組織規(guī)矩，遵守組織紀(jì)律，維護(hù)組織紀(jì)律;要嚴(yán)守工作規(guī)矩，遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和工作紀(jì)律;要嚴(yán)守廉潔規(guī)矩，不搞以權(quán)謀私，不搞利益輸送;要嚴(yán)守道德規(guī)矩，遵守社會(huì)公德、倫理道德、家庭美德，遵守公序良俗，保持健康情趣和良好形象。
李亞華指出，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展仍面臨多重挑戰(zhàn)，全球經(jīng)濟(jì)金融體系的復(fù)雜性、不穩(wěn)定性、不確定性仍然在增加，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中還面臨不少困難。農(nóng)商行各類風(fēng)險(xiǎn)傳染共生的特征更加突出，總體風(fēng)險(xiǎn)形勢仍然復(fù)雜嚴(yán)峻。
李亞華強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，大力防控信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、案件風(fēng)險(xiǎn)、股東風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)底線。
李亞華指出，近年來，全省農(nóng)商行改革發(fā)展取得令人矚目的成績，同時(shí)各類風(fēng)險(xiǎn)也在不斷聚集，在當(dāng)前轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要良好的軟環(huán)境，必須堅(jiān)持改革發(fā)展與合規(guī)管理力度統(tǒng)一論，系統(tǒng)性對合規(guī)建設(shè)進(jìn)行全盤謀劃，努力打造人人事事時(shí)時(shí)處處合規(guī)、全面落實(shí)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的“合規(guī)銀行”，以強(qiáng)有力的合規(guī)管理保障全省農(nóng)商行又好又快發(fā)展。
李亞華強(qiáng)調(diào)，要抓好全面風(fēng)險(xiǎn)管理，逐步建立適合農(nóng)商行的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系;要抓好內(nèi)控管理制度建設(shè)，建立起能夠覆蓋所有部門、崗位和操作環(huán)節(jié)的規(guī)章制度;要抓好條線操作指引建設(shè)，指導(dǎo)基層經(jīng)營管理;要抓好合規(guī)文化建設(shè)，通過開展合規(guī)主題黨日、征文、考試、演講等活動(dòng)，營造良好氛圍;要抓好大額貸款風(fēng)險(xiǎn)評估和不良資產(chǎn)清收處置機(jī)制，切實(shí)管控大額貸款風(fēng)險(xiǎn);要抓好制度進(jìn)系統(tǒng)，加強(qiáng)系統(tǒng)剛性約束;要抓好“合規(guī)銀行”“合規(guī)支行”建設(shè)試點(diǎn)，樹立標(biāo)桿，總結(jié)推廣;要抓好合規(guī)教育培訓(xùn)，提高全員合規(guī)意識(shí)和合規(guī)水平;要抓好專項(xiàng)治理，全面治理“三違反”“三套利”“四不當(dāng)”及其他亂象，確保合規(guī)經(jīng)營;要抓好考核督辦，把合規(guī)銀行建設(shè)落到實(shí)處。
李亞華指出，建設(shè)合規(guī)銀行，必須依靠集體智慧和團(tuán)隊(duì)力量。要堅(jiān)持“以人為本”，建立規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、后備人才培養(yǎng)、員工招錄機(jī)制，加強(qiáng)黨性教育和合規(guī)教育，強(qiáng)化正向激勵(lì)，打造一支“守規(guī)矩、防風(fēng)險(xiǎn)、建設(shè)合規(guī)銀行”的干部員工隊(duì)伍。
李亞華強(qiáng)調(diào)，要優(yōu)化員工招錄機(jī)制，提升隊(duì)伍整體素質(zhì);要建立上掛下派鍛煉機(jī)制，加快年輕干部成長;要建立領(lǐng)導(dǎo)干部智慧考評機(jī)制，樹立正向激勵(lì)的選人用人導(dǎo)向;要完善退崗管理機(jī)制，確保*員有序退出。
李亞華與學(xué)員重溫了省委組織部對領(lǐng)導(dǎo)干部書面任職提醒內(nèi)容，要求今后凡是領(lǐng)導(dǎo)干部提拔，都要經(jīng)過提醒承諾環(huán)節(jié)，做到“有提拔就有提醒，有談話就有告誡”，號召黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重提醒、守承諾，做對黨忠誠的帶頭人。
李亞華對進(jìn)一步加強(qiáng)當(dāng)前意識(shí)形態(tài)工作作了部署，要求全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要提高政治站位，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨中央和省委決策部署上來，更加扎實(shí)地做好意識(shí)形態(tài)工作，為黨的十九大和省第十一次黨代會(huì)勝利召開營造良好思想輿論氛圍。
省聯(lián)社黨委委員、副主任馮春在學(xué)習(xí)班結(jié)業(yè)總結(jié)講話時(shí)指出，要深刻認(rèn)識(shí)和把握這次學(xué)習(xí)班的重要意義，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委省政府對金融工作的重要指示和部署上來，統(tǒng)一到中央、省委對加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的要求上來，統(tǒng)一到省聯(lián)社黨委對“三大”銀行建設(shè)的重大部署上來，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換為推動(dòng)工作的巨大動(dòng)力，以新狀態(tài)、新風(fēng)貌投入到“三大”銀行建設(shè)中去，努力開創(chuàng)全省農(nóng)商行轉(zhuǎn)型發(fā)展的新局面、新發(fā)展、新業(yè)績，迎接黨的十九大和省第十一次黨代會(huì)勝利召開。
學(xué)習(xí)班上，25名市縣農(nóng)商行及省聯(lián)社部門主要負(fù)責(zé)人作為學(xué)員代表作了發(fā)言。學(xué)員們紛紛表示，到紅安參加這次學(xué)習(xí)，接受了一次生動(dòng)的黨性教育和愛國主義教育，李亞華同志的黨課為今后一個(gè)時(shí)期全省農(nóng)商行轉(zhuǎn)型發(fā)展指明了方向，回去后將認(rèn)真貫徹落實(shí)。
各市縣農(nóng)商行黨委書記、董事長，省聯(lián)社各部門黨支部書記參加學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)班特邀經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、湖北銀監(jiān)局黨委委員、副局長闕方平授課，組織觀看了反腐警示教育片《不可觸碰的紀(jì)律紅線》，現(xiàn)場參觀了黃麻起義和鄂豫皖蘇區(qū)革命烈士陵園，接受了革命傳統(tǒng)教育。
2017年守規(guī)矩防風(fēng)險(xiǎn)建設(shè)合規(guī)銀行心得體會(huì)二
在服務(wù)“三農(nóng)”中體現(xiàn)人生價(jià)值。在他看來，人生價(jià)值就是尋找正確的人生坐標(biāo)，就是對自己職業(yè)的敬畏，對崗位的堅(jiān)守，對社會(huì)的奉獻(xiàn)。這正是潛江農(nóng)商行宋宏金同志先進(jìn)事跡的真實(shí)寫照。8月4日，我參加了宋宏金同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，聽取了宋宏金等四位同志的精彩報(bào)告，使我深受教育，被先進(jìn)典型的爭先創(chuàng)優(yōu)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的事跡所感動(dòng)�，F(xiàn)將自己的心得體會(huì)匯報(bào)如下:
宋宏金同志，31年如一日，用自己的全部精力投身工作，努力擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，始終堅(jiān)持以服務(wù)“三農(nóng)”為己任，不斷創(chuàng)新支農(nóng)理念，提升支農(nóng)服務(wù)水平。他努力學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù);踏實(shí)奮進(jìn)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí);忠于職守、廉潔奉公。他是同事眼中熱情的“抱雞母”，客戶心中親切的“貼心人”，領(lǐng)導(dǎo)眼中勤懇的“老黃�！�，他是廣大我們農(nóng)商行員工的楷模，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
學(xué)習(xí)宋宏金同志，就是要學(xué)習(xí)他善于學(xué)習(xí)，勇于學(xué)習(xí)的精神�！盎畹嚼�，學(xué)到老”，人的一生就是一個(gè)不斷的學(xué)習(xí)過程，只有不斷學(xué)習(xí)才能使自己獲得新知識(shí)、了解新思路、掌握新技術(shù)，才能不斷進(jìn)步。作為一名年輕的農(nóng)商行員工，我要做的事情還有很多，還有很多知識(shí)和技巧需要自己去學(xué)習(xí)去掌握.身處銀行這個(gè)行業(yè)更需要我們學(xué)習(xí)，內(nèi)部操作系統(tǒng)和軟件更新也很快，今天正在使用的系統(tǒng)明天就升級了，再加上相應(yīng)的核算理念也在不斷地完
善，這就要求我要不斷地去學(xué)習(xí)新知識(shí)、了解新技巧、掌擁新技術(shù)。
學(xué)習(xí)宋宏金同志，就是要學(xué)習(xí)他愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的精神。宋宏金同志在自己平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，以忘我的境界去做好每一件工作。為了工作，不計(jì)個(gè)人得失、再苦再累也毫無怨言，正是憑借這樣的敬業(yè)精神，使他們在看似平凡的崗位上干出了不平凡的成績。我要向他學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他格盡職守、勤奮工作，吃苦在前，享受在后，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。機(jī)關(guān)部室是農(nóng)商行對外服務(wù)的心臟，責(zé)任重大，我們的一舉一動(dòng)、一言一行都代表著農(nóng)商行的形象，影響著廣大客戶對我們系統(tǒng)的信任。在以后的工作中，我和財(cái)務(wù)中心同事們，會(huì)一如既往地時(shí)刻鞭策自己，用最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、最優(yōu)良的作風(fēng)去對待每一位客戶，盡心盡力完成每一項(xiàng)工作，處理好每一個(gè)問題，真正做到領(lǐng)導(dǎo)滿意、支行滿意、客戶滿意。
學(xué)習(xí)宋宏金同志，就是要學(xué)習(xí)他忠于職守、遵章守紀(jì)的職業(yè)操守。宋宏金同志在31年的信貸崗位上，硬是堅(jiān)守著職業(yè)操守，做到了嚴(yán)格律己，守規(guī)矩、守本分。他用業(yè)績獲取績效利益，用忠誠獲取陽光利益，用道德獲取功德利益，用汗水獲取良心利益。這一切使我深刻認(rèn)識(shí)到，不論在何種條件下都要恪守自己職業(yè)操守。它源于責(zé)任心，源于對社會(huì)、對他人及對自己的高度負(fù)責(zé)意識(shí)。工作中事無大小，工作就意味著責(zé)任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好
宋宏金同志的先進(jìn)事跡，集中展示了一名農(nóng)商行老黨員的崇高品質(zhì)，樹立了農(nóng)商行的光輝形象，是全行干部員工學(xué)習(xí)的楷模，也是農(nóng)商行時(shí)代精神的體現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)宋宏金同志的先進(jìn)事跡，讓我更加堅(jiān)定信念，在今后工作中，要以先進(jìn)引路，找差距、鼓干勁，在自己的崗位為農(nóng)商行的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2017年守規(guī)矩防風(fēng)險(xiǎn)建設(shè)合規(guī)銀行心得體會(huì)三
作為銀行的一線員工，銀行柜面操作風(fēng)險(xiǎn)是指銀行柜員為客戶辦理賬戶開銷、現(xiàn)金存取、支付結(jié)算等業(yè)務(wù)過程中，由于風(fēng)險(xiǎn)控制失效使銀行或客戶資金遭受損失的風(fēng)險(xiǎn)，是銀行操作風(fēng)險(xiǎn)的主要領(lǐng)域。操作風(fēng)險(xiǎn)是指由于不完善或失靈的內(nèi)部程序、人員和系統(tǒng)或外部事件導(dǎo)致?lián)p失的風(fēng)險(xiǎn)。在實(shí)際工作中，操作風(fēng)險(xiǎn)可以分是人員因素引起的操作風(fēng)險(xiǎn)，包括操作失誤、違法行為、關(guān)鍵人員流失等情況;。柜面操作風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生，損失將是巨大的。產(chǎn)生柜面操作風(fēng)險(xiǎn)的主觀因素，一是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄。柜員沒有養(yǎng)成合規(guī)操作理念、忽視制度約束，管理者對風(fēng)險(xiǎn)文化培育不夠，銀行風(fēng)險(xiǎn)文化沒有成型。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。柜員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不能適應(yīng)業(yè)務(wù)變化，導(dǎo)致部分員工操作起來力不從心，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和預(yù)防能力下降。三是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。表現(xiàn)為玩忽職守、隨意操作，柜面管理人員對柜員管理不嚴(yán)，柜員違規(guī)違章操作。四是僥幸心理作祟。柜員如有僥幸心理，就會(huì)在操作時(shí)逐漸進(jìn)行不合理的簡化操作，從而滋生越來越多的操作風(fēng)險(xiǎn)。
為有效防范操作風(fēng)險(xiǎn)，必須建立起以完善的公司治理結(jié)構(gòu)和先進(jìn)的制度文化為基礎(chǔ)，以科學(xué)的內(nèi)部控制綜合評價(jià)體系，以健全的內(nèi)部控制制度為保障，以多層次的信息系統(tǒng)為支撐的內(nèi)部控制體系，切實(shí)避免大案要案和重大違規(guī)問題的發(fā)生。
一是確立風(fēng)險(xiǎn)防范理念，使遵守規(guī)章制度成為一種文化。理念是行動(dòng)的先導(dǎo)，文化是無形的約束。理念引發(fā)觸動(dòng)，觸動(dòng)促成行為，行為形成習(xí)慣，習(xí)慣久而久之凝聚為文化。文化一旦形成，就變?yōu)橐环N力量，直接指導(dǎo)、激勵(lì)和約束著員工的行為。如果周圍的人都恪守制度，按章行事，原先心存不軌的人也能變成循規(guī)蹈矩的模范，這就是文化的力量。
二是創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃管理模式和績效考評機(jī)制。為了真正強(qiáng)化資本約束機(jī)制，轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)增長方式，引入經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)考核，通過風(fēng)險(xiǎn)資本的計(jì)量與分配以及投資風(fēng)險(xiǎn)的彌補(bǔ)，從績效考核方面引導(dǎo)各級行關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)防范，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)控制和效益增長的有機(jī)統(tǒng)一。
三是加強(qiáng)對各類問題的查處和整改，加大違規(guī)處罰力度，提高違規(guī)成本。對于理性人來說，如果違規(guī)行為很容易被發(fā)現(xiàn)，并且違規(guī)成本足夠高，那么沒有人會(huì)選擇違規(guī)，所以解決違規(guī)問題的一個(gè)思路就是盡可能快地發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，并予以重罰。
四是借助科技手段，建立信息預(yù)警系統(tǒng)，研究建立全國數(shù)據(jù)大集中后的IT風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案。發(fā)揮我行信貸管理系統(tǒng)、案件管理系統(tǒng)等信息系統(tǒng)在防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)中的作用。
2017年守規(guī)矩防風(fēng)險(xiǎn)建設(shè)合規(guī)銀行心得體會(huì)四
銀行員工內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控學(xué)習(xí)心得體會(huì) 通過對##副行長在省分行案件和重大風(fēng)險(xiǎn)事件防控專題會(huì)議上講話深入學(xué)習(xí)，對于最近發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)和案件，暴露出的我們在工作上思想認(rèn)識(shí)上還沒有完全到位、工作措施上海不夠細(xì)和實(shí)、內(nèi)控管理上的重大缺陷，員工行為的不夠敏感、對風(fēng)險(xiǎn)案件揭露能力的不夠強(qiáng)、對突發(fā)事件的應(yīng)對和處置不夠有力這幾個(gè)方面我們得進(jìn)行深刻的反思。 通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到，我們在工作中必須時(shí)刻保持清醒的認(rèn)識(shí)，不可掉以輕心，需進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、增強(qiáng)對新情況、新問題的敏感性和預(yù)判力，摒棄各種麻痹大意的思想和錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，時(shí)刻保持警惕，有效遏制各類風(fēng)險(xiǎn)案件的發(fā)生。 對于以上存在問題，經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考，本人覺得可以從以下幾方面入手，以提高案件防控的實(shí)效性。 一、樹立“以人為本”，提高思想教育水平。案件防控工作教育活動(dòng)，首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問題，應(yīng)該使大家認(rèn)識(shí)到，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實(shí)際工作的。特別是案件專項(xiàng)治理的典型案例，對每一位員工應(yīng)該是有很強(qiáng)的震憾，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對自身的愛護(hù)，也是對他人的負(fù)責(zé)。在這個(gè)方面，應(yīng)該將本項(xiàng)工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動(dòng)上自覺。 二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià)。要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以
處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià)，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)嚴(yán)肅處理至開除。 三、完善工作機(jī)制，防范道德風(fēng)險(xiǎn)。道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問題，精心準(zhǔn)備，伺機(jī)作案。我們要通過工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變，來防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)。比如，在工作機(jī)制方面，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等。
四、建立健全好各種規(guī)章制度。加強(qiáng)制度建設(shè)，重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范，嚴(yán)格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程;并做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 五、切實(shí)加強(qiáng)自身的素質(zhì)學(xué)習(xí)。特別是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認(rèn)真履行工作職責(zé)，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊。
