感恩是一種美德，是一種品格，是一種境界。以下是小編整理的干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)心得體會(huì)，希望對(duì)你有幫助。
干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)心得體會(huì)【篇一】
感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德�！盀貘f反哺，羔羊跪乳”，報(bào)的是父母養(yǎng)育之恩;“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”，報(bào)的是他人的相助之恩;那么一個(gè)干部的成長(zhǎng)，應(yīng)該感恩誰(shuí)呢?是感恩某位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷?亦或是感恩“有求必應(yīng)”的佛祖?我想都不是!干部的成長(zhǎng)，要感謝組織，感謝組織的培養(yǎng)。
剛來(lái)組織部的時(shí)候，遇到一些曾經(jīng)的同事，他們說(shuō)：“恭喜你呀，到了權(quán)利部門了。”眾所周知，組織部門擔(dān)負(fù)著選賢薦能的重要職能。組織部門不僅僅是賢士良才的“挑選者”，更是選人用人的“把門者”。千秋大業(yè)，唯在用人。古往今來(lái)，朝代更替、國(guó)家興亡，往往與選人用人有著莫大關(guān)系。到了組織部后，我并沒(méi)有同事所說(shuō)的那種喜悅，只體會(huì)到了工作中要嚴(yán)肅認(rèn)真，生活上要有良好作風(fēng)，時(shí)刻應(yīng)該注意組工干部形象。
一段時(shí)期以來(lái)，“公恩私報(bào)”現(xiàn)象卻并不少見，自己“進(jìn)步”的功勞記在某一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)身上，把組織“公恩”故意誤為私人“恩典”，以便堂而皇之地感謝領(lǐng)導(dǎo)，有意拉攏關(guān)系，好讓領(lǐng)導(dǎo)再幫助自己政治上“進(jìn)步進(jìn)步再進(jìn)步”。這種行為嚴(yán)重地破壞了黨的組織紀(jì)律，也影響了黨的事業(yè)的發(fā)展，最終自己也成了紀(jì)委查處的對(duì)象。
當(dāng)前，也有一些黨員干部把“步步高升”歸恩于佛祖。樂(lè)于算命看相，喜歡求神拜佛，喪失了最初的信仰。說(shuō)過(guò)，理想信念是我們精神上的“鈣”。沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。 理想信念一旦動(dòng)搖，就會(huì)導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。在我們黨90多年的歷史中，一代又一代共產(chǎn)黨人為了追求民族獨(dú)立和人民解放，不惜流血犧牲，靠的就是一種信仰。鄧小平同志曾指出，“對(duì)馬克思主義的信仰，是中國(guó)革命勝利的一種精神動(dòng)力”。
成長(zhǎng)的歲月，需要感恩的心。感恩是一種美德，是一種品格，是一種境界，但如果感恩弄錯(cuò)了對(duì)象，感恩之心就會(huì)霉變，感恩觀就會(huì)錯(cuò)位，人生就會(huì)迷失方向。對(duì)黨員干部而言，只有懷揣對(duì)黨組織的感恩心，以赤子之心，踐行“全心全意為人民”的錚錚誓言，以公仆之身，勤政廉潔，造福百姓，才是黨員忠誠(chéng)黨性的彰顯。
干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)心得體會(huì)【篇二】
俗話說(shuō)“滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)”，人不是萬(wàn)能的，干部也不過(guò)是血肉之軀，也需要他人的扶一把，也需要親朋的支持和幫助，更需要組織的栽培。因此干部的成長(zhǎng)也必須要學(xué)會(huì)“感恩”。
感恩家人。感謝父母給生命，并且全心全意的灌溉干部的成長(zhǎng)，用自己的細(xì)心和耐心為干部的成長(zhǎng)“保駕護(hù)航”。感謝其他家庭成員的陪伴，順境時(shí)在旁邊時(shí)刻敲警鐘，逆境時(shí)在身邊的鼓勵(lì)和支持。
感恩群眾。無(wú)論是戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是和平時(shí)期，人民群眾都做出了巨大的犧牲和奉獻(xiàn)，是國(guó)家和社會(huì)的主人。人民群眾對(duì)黨的支持奉獻(xiàn)讓人動(dòng)容。也正是人民群眾對(duì)黨和國(guó)家的絕對(duì)支持成就了干部干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。干部能有今天的待遇和榮耀，有自身的努力，更得益于群眾的信任。
感恩組織。干部的成長(zhǎng)離不開施展平臺(tái)，是組織讓干部的能力有了用武之地，讓干部的才華有了施展的空間。是組織對(duì)干部的“因材施教”，為干部的“因地制宜”崗位設(shè)置，為干部的成長(zhǎng)“放哨”，為干部的紀(jì)律“設(shè)崗”，讓干部成長(zhǎng)為“行家里手”，規(guī)避在封官許愿、跑風(fēng)漏氣、居功自傲、邀功請(qǐng)賞等方面的突出問(wèn)題，引導(dǎo)干部真正做到可為人梯、可作嫁衣、可當(dāng)綠葉的犧牲奉獻(xiàn)精神，始終做到政治品格、職業(yè)操守、專業(yè)能力、作風(fēng)形象“四個(gè)過(guò)硬”，為干部的“人往高處走”奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)和制度保障。
干部成長(zhǎng)過(guò)程中要時(shí)刻銘記黨、組織、群眾的知遇之恩，時(shí)刻感謝家人的陪伴、支持、理解，心懷感恩之心，才能更加奮發(fā)有為地做好群眾工作，才能在平凡的工作中不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績(jī)回報(bào)人民。
干部成長(zhǎng)感恩誰(shuí)心得體會(huì)【篇三】
在不同歷史時(shí)期，無(wú)數(shù)黨的“好干部”主動(dòng)擔(dān)負(fù)起使命和責(zé)任，團(tuán)結(jié)并激勵(lì)著億萬(wàn)群眾奮勇向前�，F(xiàn)如今，一批批年輕干部嶄露頭角，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，肩負(fù)起了承前啟后的歷史重任�！爸鲌D報(bào)”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，這批在組織的關(guān)愛(ài)下成長(zhǎng)起來(lái)的年輕干部，不僅要時(shí)刻保有感激之心，也要牢記自身成長(zhǎng)所受的恩惠，更要通過(guò)實(shí)際行動(dòng)來(lái)報(bào)答恩情。
這些干部的選拔發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀干部是組織的責(zé)任，是嚴(yán)格遵照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行的，干部的成長(zhǎng)并不是因?yàn)槟硞�(gè)人的“栽培”或“器重”，而是得益于自身的不懈努力，益于家人的無(wú)私支持，得益于人民的理解信任，以及組織的制度保障。
感恩自己。只有自己，能夠幫助自己一輩子，感謝自己，是自己的自我勉勵(lì)，是相信自己的那份自信，是替自己鼓足的干勁，不斷的挖掘自身的潛能，不斷的提升自己的政治水平、能力素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
感恩家人。感謝父母、愛(ài)人、孩子的無(wú)私支持，默默的付出與陪伴。節(jié)假值班無(wú)法回家看望父母，感謝他們對(duì)我的包容;公務(wù)應(yīng)酬不能陪愛(ài)人、孩子一起吃飯，感謝他們對(duì)我的理解。是家人的鼓勵(lì)和支持，讓干部能專心于黨的事業(yè)。
感恩人民。是人民為國(guó)家作出的巨大的犧牲和貢獻(xiàn)成就了黨和國(guó)家的今天，也是人民對(duì)黨和國(guó)家的無(wú)比信任與絕對(duì)支持成就了干部成長(zhǎng)成才的平臺(tái)。正是依托著千千萬(wàn)萬(wàn)人民群眾，黨和國(guó)家的干部才能夠成為服務(wù)人民的好干部。
感恩組織。干部在組織構(gòu)建的良好體系中成長(zhǎng)，是組織對(duì)干部的“因材施教”，讓干部飛速成長(zhǎng);是組織的“因地制宜”，讓干部展現(xiàn)才華;是組織對(duì)干部“嚴(yán)格監(jiān)督”，讓干部規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。組織通過(guò)嚴(yán)格的干部選拔制度來(lái)引導(dǎo)干部，引導(dǎo)干部從政治品格、職業(yè)操守、專業(yè)能力、作風(fēng)形象等方面綜合成長(zhǎng)。
干部成長(zhǎng)過(guò)程中要不忘初心，更要始終記牢家人、人民、組織的恩情，心懷感恩之心，才能更加奮發(fā)有為地做好自己的工作，才能在平凡的工作中不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績(jī)。
