黨員干部要以此提升自己的黨性修養(yǎng)，在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上精準發(fā)力，以“三個推進”推動法院的審判執(zhí)行工作和法官隊伍建設(shè)工作，再上新臺階。下面是“三個推進”心得，快來圍觀吧。
落實“三個推進”心得體會【篇一】
一是學(xué)深學(xué)透，在理論武裝上下功夫。全局把學(xué)習(xí)貫徹“三個推進”重要講話精神作為首要政治任務(wù)和頭等大事來抓，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決在思想上、政治上、行動上，同以*同志的黨中央保持高度一致，堅持用講話精神武裝頭腦、完善思路、指導(dǎo)實踐、推動工作。采取領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、支部研討學(xué)、微信分享學(xué)和個人主動學(xué)等“線上線下”相結(jié)合方式，在全局迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮，確�！叭齻�推進”要求在全局落地生根、見到實效。
二是突出重點，在學(xué)以致用上下功夫。將“三個推進”講話精神與貫徹落實市、區(qū)第十二次黨代會精神相結(jié)合、與區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的工作要求相結(jié)合、與人社營商惠民服務(wù)發(fā)展相結(jié)合，切實抓住就業(yè)、保障、人事人才、勞動關(guān)系四條主線，統(tǒng)籌做好各項民生保障工作。繼續(xù)推進落實更加積極的就業(yè)政策，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè);持續(xù)推進社會保險廣覆蓋工作，讓符合參保條件的人員納入養(yǎng)老保險保障范圍;大力宣傳市、區(qū)人才政策，配套人才政策實施細則，確保人才政策落到實處;完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，推進爭議處理效能建設(shè)，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定;加大對苗頭性、指向性、行動性、預(yù)警性情報信息收集、報送力度，確保特殊時期、特殊節(jié)點社會穩(wěn)定工作不留死角、不出紕漏。
三是強化責(zé)任，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，中層干部當(dāng)好標桿，全體同志積極看齊，主動作為，敢于擔(dān)當(dāng)，堅決反對懶政怠政，不作為、慢作為、亂作為等行為，提振信心、提振狀態(tài)，提升精氣神。為落實“放管服”工作要求，優(yōu)化營商環(huán)境，又進一步規(guī)范了局工作服務(wù)指南、完善了48項工作制度，并將服務(wù)關(guān)口前移，服務(wù)重心下移，采取直接辦理、全程辦理、集中辦理、限時辦理、承諾辦理、上門辦理等方法，主動簡化辦事環(huán)節(jié)、優(yōu)化辦事程序，壓縮辦事時限，以嚴密的組織、嚴明的紀律、嚴格的要求和嚴細的作風(fēng)，有力推進“馬上就辦，辦就辦好”常態(tài)化、長效化。下一步，將以服務(wù)提質(zhì)、效能提速、工作提效為目標，在全局開展紀律作風(fēng)大檢查活動，以此助力全區(qū)營商惠商環(huán)境實現(xiàn)新發(fā)展。
落實“三個推進”心得體會【篇二】
今年一季度，鞍鋼集團超前謀劃、強化運營、加強管控，把握住了市場回暖的良好時機，實現(xiàn)了全集團5年來的首次季度盈利，成績可喜可賀。3月7日，在十二屆全國人大五次會議遼寧代表團參加審議時提出了“三個推進”的要求，為鞍鋼集團改革發(fā)展指明了前進方向。進入二季度，全集團廣大干部職工要把貫徹落實的重要指示精神作為首要政治任務(wù)，全力打勝扭虧脫困攻堅戰(zhàn)，讓鞍鋼集團“鳳凰涅?” “浴火重生”，再創(chuàng)“長子”輝煌。
(一)深入在遼寧團的講話精神。圍繞落實“三個推進”要求，從現(xiàn)在開始，以扎扎實實的工作成績向黨中央交上一份合格的答卷。堅持穩(wěn)中求進、鞏固提高的工作思路，鞏固一季度，打好二季度，提早抓好三、四季度布局，確保二季度、上半年實現(xiàn)盈利，三季度、四季度持續(xù)穩(wěn)固，最終實現(xiàn)全年經(jīng)營目標。再造一個鞍鋼，實現(xiàn)新的發(fā)展。
(二)牢牢把握難得機遇。從總體上看，當(dāng)前的機遇是巨大的。黨的十九大將在今年召開，國家出臺了加快東北地區(qū)老工業(yè)基地振興一系列政策，化解過剩產(chǎn)能持續(xù)有力推進，給我們提供了難得的發(fā)展機遇。從當(dāng)前來看，我們確定2017年實現(xiàn)扭虧為贏的目標，是在對政治環(huán)境、市場環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、自身發(fā)展等綜合情況的判斷基礎(chǔ)上，作出的正確決策。鞍鋼集團各單位和全體干部職工，都要咬定這個目標不放松，凝聚攻堅共識，鼓足發(fā)展干勁，優(yōu)化扭虧措施，全力以赴實現(xiàn)扭虧為盈。
(三)堅定戰(zhàn)勝困難信心。一季度，鞍鋼集團生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)了“開門紅”，這是全集團5年來的首次季度盈利，特別是營業(yè)收入、利潤增長由過去國內(nèi)鋼鐵行業(yè)墊底轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)先水平。鞍山鋼鐵、攀鋼、礦業(yè)集團、五個非鋼板塊等盈利能力不斷提升，特別是一季度各生產(chǎn)基地也出現(xiàn)了百花齊放的局面，朝陽鋼鐵、鞍鋼聯(lián)眾、鲅魚圈、西昌鋼釩、攀鋼釩、攀長特等都走出了虧損困境。只要我們堅定戰(zhàn)勝困難的信心，繼續(xù)保持苦干實干的韌勁，增強攻堅克難的意志，再加碼、再發(fā)力，就一定能夠乘勢而上，取得今年第二季度，乃至全年的勝利。
(四)堅持示范引領(lǐng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用、黨員先鋒模范作用和勞模帶頭作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員要深入學(xué)“三個推進”重要指示精神，按照集團公司的安排部署，立足崗位，真抓實干，為做好二季度各項工作、實現(xiàn)全年既定目標做貢獻。一是要發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。“關(guān)鍵少數(shù)”擔(dān)負關(guān)鍵責(zé)任，應(yīng)有關(guān)鍵作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認識和把握重要講話對鞍鋼改革發(fā)展的重大意義，提高政治定位，增強“四個意識”，堅持以上率下，主動作為，用創(chuàng)新理念和改革思維破解阻礙扭虧的困難和問題，把產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整好，把企業(yè)改革推進好，把干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變好。二是要發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。黨中央“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作已經(jīng)啟動，每一名黨員都要打牢學(xué)的基礎(chǔ)，把握做的關(guān)鍵，進一步堅定理想信念，進一步提振精氣神，保持昂揚向上的干勁韌勁，亮出黨員身份，走在前列、干在實處，立足崗位努力工作創(chuàng)先進，帶領(lǐng)職工克難攻關(guān)當(dāng)優(yōu)秀。三是要發(fā)揮勞模的帶頭作用。廣大勞動模范要大力弘揚新時期勞模精神，既立足本職崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，又能帶動所在班組、作業(yè)區(qū)、廣大職工積極進取，實干巧干，創(chuàng)新攻關(guān)，助力鞍鋼集團實現(xiàn)新的振興發(fā)展，不負厚望，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
落實“三個推進”心得體會【篇三】
近期，站前街道黨工委班子成員分別來到自己所包片的社區(qū)開展“三個推進”宣講活動，將參加第十二屆全國人大五次會議遼寧代表團審議時的重要講話精神送到基層。
宣講人員帶領(lǐng)社區(qū)黨員干部從深刻認識領(lǐng)會重要講話的重大意義、扎實推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、扎實推進國有企業(yè)改革、扎實推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變等方面進行學(xué)習(xí)，并緊密結(jié)合社區(qū)實際，對重要講話精神進行了全面準確、深入淺出的解讀。
使黨員們深刻理解關(guān)于“三個推進”的豐富內(nèi)涵及重大意義。黨員們紛紛表示，要自覺在思想上政治上行動上同以*同志的黨中央保持高度一致，要在社區(qū)內(nèi)發(fā)揮自已的余熱，做一名合格黨員。
