團北京市委、北京市直機關(guān)工委等單位于5月至12月在市級黨政機關(guān)事業(yè)單位聯(lián)合開展“我為改革獻一策”活動。，各局領(lǐng)導要求各單位要充分認識“我為改革獻一策”活動對于引領(lǐng)青年促進首都更好發(fā)展的重要作用。以下是思而學小編為您收集整理的我為共青團改革獻一策活動心得體會，歡迎閱讀!
篇一：我為共青團改革獻一策活動心得體會
走到最后，總會讓人想到當初。這是一句電影臺詞，此時此刻用來表述我的心情卻恰到好處。通過半年來的工作，使我感觸頗深，特別是自區(qū)域化團建工作開展以來，可以說，區(qū)域化團建工作就像是一場及時的春雨，喚醒了我內(nèi)心的那顆等待萌發(fā)的種子，使我耳目一新。
下面，我想圍繞自己的本職工作，就如何為我鄉(xiāng)團青工作貢獻力量談談自己的幾點體會。
一、加強學習，提高理論指導實踐的能力
非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德，非學無以成事。學習是做好一切工作的基礎(chǔ)。一是要始終有一種“知識透支、本領(lǐng)恐慌”的緊迫意識，秉持敏而好學、謙虛謹慎的求學態(tài)度，主動加壓，努力學習。要堅持從喇叭溝門滿族鄉(xiāng)實際情況出發(fā)，自覺把理論知識融匯到工作實踐中去，切實做到把學習成果扎根于思想上、體現(xiàn)在行動上、落實在工作中。二是要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是學不來的，但創(chuàng)新也是學來的。學不來，是因為成功是無法復制的;也是學來的，是因為成功的經(jīng)驗是可以借鑒的。對于新時期團干部來說，努力做好自己的本職工作可能并不難，但是能不能創(chuàng)造性的開展工作，確實是一個挑戰(zhàn)。我會時刻將“服務青年、堅持信仰、忠于事業(yè)、忠于職守”的意識牢記于心，努力創(chuàng)造性的開展工作。
二、圍繞中心、服務大局，提高工作的自覺性
有自覺性，才想干事，才會干事，才能提高工作的前瞻性、預見性、超前性和創(chuàng)造性。隨著城市化的推進，城鄉(xiāng)空間形態(tài)的演進影響著青年空間的分布格局，在今天，城市原有“行政主導、條線劃分、單位依托”的組織形態(tài)已難以有效覆蓋青年;在農(nóng)村,隨著村莊“空心化”和社會組織形式的多樣化，游離于團組織之外的務工青年和社會閑散青年大量增加。在這樣的特殊時期，我們作為基層團干部，能不能提高團的凝聚力和吸引力，能不能擴大團的工作有效覆蓋面，工作中很大程度上取決于有沒有自覺性。那么自覺性從何而來呢?我認為主要有以下幾個方面：
一是要有堅定的政治信仰。事業(yè)的領(lǐng)導者，就必須真正掌握馬列主義、毛澤東思想基本原理，尤其是系統(tǒng)、全面深刻理解和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀理論。要熟悉黨的路線方針、政策，并能融會貫通，創(chuàng)造性地指導實際工作。只有這樣，才能更加堅定黨的領(lǐng)導，堅定對共產(chǎn)黨的信仰，為黨的事業(yè)奮斗終生。
二是要有為人民服務的能力。鎮(zhèn)鄉(xiāng)團委面向基層、服務基層團員青年，每天都與青年、群眾打交道，在這個問題上，要牢記黨的根本宗旨和團的工作理念，切實增強群眾觀念和公仆意識。真正把人民團員青年當親人，要全力為他們提供幫助;對團員青年的訴求，要認真傾聽。
三是要有大局意識�！安恢\全局者不足以謀一域”，要站在全局的高度去分析思考問題，謀劃推動團的各項工作。責任重于泰山，細節(jié)決定成敗。工作上的每一件事情都要認真去做，要有舉輕若重的意識，即使是一些看上去很平凡的事、很小的細節(jié)，耽誤了就是大事，稍有差錯就可能影響全局甚至造成不可挽回的嚴重后果。在實際工作中要始終堅持高標準、嚴要求，從最簡單、最平凡、最普通的事情做起，把每項工作做精做細，做得出彩，做出成績。
在今后的工作中，一定會遇到這樣或那樣的困難，但我將加強學習，努力工作，堅持做到兩個“務必”，務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁和艱苦奮斗的作風，爭取高質(zhì)量的完成各項工作，切實提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)。
篇二：我為共青團改革獻一策活動心得體會
“我為改革獻一策”活動開展以來，得到了各單位黨政領(lǐng)導的高度重視，青年踴躍參與。全市各單位共征集創(chuàng)新項目476項，經(jīng)過本單位自評推薦，最終共有45家單位向團市委提交項目申報書112個。經(jīng)過嚴格的初評、終評程序，根據(jù)評委意見、結(jié)合活動主旨，最終選出“我為改革獻一策”扶持項目59個�；顒又�，機關(guān)事業(yè)系統(tǒng)廣大青年展現(xiàn)了積極踐行，努力提升現(xiàn)代化治理能力，在首都全面深化改革中發(fā)揮生力軍作用的良好形象。
下一步,團市委將組織開展培訓，推廣、運用、轉(zhuǎn)化課題成果。通過此次活動，積極推進機關(guān)事業(yè)團青工作開展，推進團青組織建設(shè)，為青年搭建成長平臺和出彩舞臺，提升、展示青年的綜合能力，帶動廣大青年在推動首都發(fā)展、促進改革創(chuàng)新、服務民生建設(shè)中做出實際貢獻。
唯改革者進，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者勝。90多年來，共青團在黨領(lǐng)導下的每一次重大變革都成為走向新輝煌的起點。我們堅信，堅定不移走群團發(fā)展道路，投身全面深化改革歷史洪流，歷經(jīng)自我革新洗禮，一個更加充滿活力、更加堅強有力的共青團，將活躍在新時期黨的群眾工作格局和國家治理體系中，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年譜寫出更加壯美的青春之歌。
在那個風雨飄搖的年代，我們黨和她所領(lǐng)導的一切組織，并沒有多少從容的時機，并沒有多么充裕的條件，可是從上到下，每一個人，對自己所服膺的理想毫無半點猶豫，總是能團結(jié)在一起，為共同的宗旨、目標、任務而展開斗爭。這樣的始終如一，堅定而團結(jié)，為什么在制度組織無比嚴謹、條件無比優(yōu)渥的當下，卻出現(xiàn)偏離初衷，“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”這類問題呢?一場改革全面鋪開，但每個人都不是被動等待手術(shù)的患者，思考、回顧，恰恰是重新確證理想的一次自省自察，我為什么要加入共青團組織，當初的想法，現(xiàn)在的努力，未來的打算，也請捫心自問。
世界上沒有任何一個組織，可以單憑它的制度、章程，以及一系列技術(shù)化的組織手段而維持它設(shè)立的初衷。世界上有太多的政治組織，在風云際會之中，被時勢推搡，被紛亂的思潮激蕩，被各種誘惑、功利所腐蝕，名目猶在，內(nèi)質(zhì)已傷。共青團中央改革，一切群團改革，和我們黨與時俱進的建設(shè)是一致的努力，不斷的自我回歸，回到起點找答案，便是應對當下和未來的永恒力量。
篇三：我為共青團改革獻一策活動心得體會
近日，共青團中央、教育部聯(lián)合印發(fā)《高校共青團改革實施方案》，在共青團改革大局中推進高校共青團改革創(chuàng)新，切實加強和改進高校共青團各項工作和建設(shè)。
方案明確了高校共青團改革實施的指導思想、基本原則、主要目標。方案提出，高校共青團改革實施必須牢牢把準政治方向，尊重學生主體地位，突出重點聚焦問題，統(tǒng)籌推進上下聯(lián)動，建設(shè)更加充滿活力、更加堅強有力的高校共青團。
一、學習內(nèi)容
為深入學習領(lǐng)會《共青團中央改革新政策及新方案【全文】》提出的指導思想、基本原則、主要目標和改革措施，自覺把思想認識統(tǒng)一到團中央、團省委和學校黨委的要求上來，根據(jù)《共青團河南省委關(guān)于認真學習貫徹<共青團中央改革新政策及新方案【全文】>精神的通知》要求，2017年12月13日，洛陽師范學院商學院團委組織部召開2016-2017下半學年第一次團支部大會，專題學習《高校共青團中央改革新政策及新方案【全文】》精神，并安排部署了團干部今后的工作方向，商學院全體共青團干部參加此次會議。
在此次會議上，商學院輔導員邵偉老師帶領(lǐng)院系共青團干部集體學習了共青團改革的重大意義，《共青團中央改革新政策及新方案【全文】》制定出臺的基本經(jīng)過、提出的重點改革舉措等。并結(jié)合工作實際，從不同的角度談了自己學習的理解和認識，就學校共青團今后的改革提出了意見和建議。
會上還對團干部“1+100”工作進行了部署。建立“1+100”制度是新形勢下推進共青團改革的重大部署是共青團去除“四個化”現(xiàn)象的重大舉措。要求每名團干部直接聯(lián)系100名青年學生。對于青年學生的思想困惑、成長中的煩惱，團干部要做他們的知心人、貼心人，幫助他們答疑解惑;對于青年面臨的婚戀交友、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、文體娛樂、技能提升、環(huán)保公益等方面的需求，要整合資源、設(shè)計載體，有針對性地開展服務;對于青年生活中的實際困難，可以爭取黨政支持、整合社會資源，給予一定幫助支持。并運用講團課、談心談話、實踐體驗、主題團日、專題學習等形式，切實做好學校青年的思想引導工作。
二、改革措施
(一)聚焦核心目標
通過改革，進一步引領(lǐng)廣大大學生群體更加緊密地*同志的，廣泛開展高校共青團“四進四信”、“三嚴三實”和“三走一進”等活動，更加自覺地擁護黨的理論和路線方針政策，更加堅定地聽黨話、跟黨走，這是高校共青團改革最重要的目標指向和最根本的遵循保證。
(二)解決突出問題
長期以來，洛陽師范學院商學院分團委積極主動開展各種團學、團日活動，在培養(yǎng)人、教育人、塑造人方面開展了大量的工作，也取得了一定成績。但新的形勢下，我們也清醒地看到自身存在的突出問題，比如，當前商學院團委組織部的部分工作仍然存在一定程度上脫離青年學生群體的現(xiàn)象，部門組織活力不足的問題還沒有得到根本性解決。這次就是要通過響應團中央高校改革新政策及新方案【全文】，有效提升洛陽師范學院商學院分團委的吸引力和凝聚力，擴大工作有效覆蓋面，抓住部分工作脫離學生這一本質(zhì)問題，著眼根本，立足長遠，著力破解制約商學院團委發(fā)展的思維定勢、重點和體制機制等問題，從而響應商學院“尚德求新、博修商理”的嘹亮口號。
(三)實現(xiàn)根本重塑
要通過改革，切實保持和增強院系分團委的政治性、先進性、群眾性，從而輔助校團委組織更好的工作。凸顯洛陽師范學院共青團在中、在國家教育體系中的戰(zhàn)略使命，實現(xiàn)高校共青團的價值重塑;通過改革，重塑洛陽師范校團委組織在領(lǐng)導機構(gòu)、干部制度、基層組織等方面縱橫交錯的組織體系，實現(xiàn)共青團的組織重塑;通過改革，調(diào)整和優(yōu)化洛陽師范學院中黨與團、團與教、團與學校、團與團員、團與學生、上級與下級團組織等各方面的基本關(guān)系，實現(xiàn)學校共青團的制度重塑。
(四)提高思想覺悟
高校共青團作為當代大學生參與人數(shù)最多的一個組織，必須要時刻保持組織內(nèi)部成員高度的思想覺悟，堅持擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;作為一名當代大學生要始終發(fā)揮自身正能量，為和諧社會貢獻自己的一份力量。
三、會議總結(jié)
此次會議總結(jié)由商學院團委副書記陳怡靜做總結(jié)發(fā)言，主要針對對未來商學院共青團改革退出合理化建議。結(jié)合商學院實際問題，深入貫徹落實《高校共青團改革新政策及新方案【全文】》相關(guān)措施。主要有以下幾方面：
(一)改革創(chuàng)新工作方式方法
1、以學習宣傳系列重要講話精神、和中國夢宣傳教育、培育和踐行為主要內(nèi)容，結(jié)合洛陽師范學院商學院自身特色，遵循商學院青年學生成長和思想教育引導的客觀規(guī)律，改革創(chuàng)新思想引領(lǐng)工作廣泛開展“四進四信”活動，深化實施“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”，不斷展現(xiàn)商學院“修商”之風采。
2、推進“網(wǎng)上共青團”建設(shè)。把“洛師商潮”微信公眾號、“洛師商學院團委”微博以及“洛師商學院學生聯(lián)合會”qq賬號等作為平臺，通過線上線下聯(lián)動，將網(wǎng)上平臺建設(shè)成反映學生呼聲、回應學生訴求、維護學生權(quán)益、服務學生成長的統(tǒng)一品牌和重要窗口。同時提升新媒體運用能力和水平，打造微信、微博、QQ、貼吧、網(wǎng)站等新媒體陣地集群;借用媒介工具進行宣傳，不斷提高商學院學生的思想覺悟。
(二)改革完善團干部選用培養(yǎng)制度
1、改革團干部配備考核管理制度
針對商學院自身特色打造專職、掛職、兼職相結(jié)合的高校共青團干部隊伍。在商學院團委組織當中，普遍建立從青年教師中選任至少1名兼職或掛職副書記、從學生中選任至少2名兼職副書記的制度;校級、院系級團委班子成員中，掛職和兼職副書記的比例不低于50%;注重從學生中選拔建立校級和院系級團組織的兼職干部隊伍。
2、完善團干部培養(yǎng)培訓使用制度
加強作風建設(shè)，持續(xù)深入開展商學院團學干部健康成長教育，按照“三嚴三實”的要求，教育引導商學院團委學生干部筑牢理想根基、強化宗旨意識、堅持群眾路線、勇于開拓創(chuàng)新，在提高自身能力的同時也要提高自身思想覺悟;作為學生干部就要樹立起模范帶頭作用。
五、組織實施
本方案由團中央與教育部聯(lián)合下發(fā)實施，洛陽師范學院商學院團委組織部將結(jié)合自身院系特色積極主動響應團中央的號召，進行院系團組織內(nèi)部重點項目改革試點工作，同時加大宣傳，在試點過程中及時總結(jié)、推廣具有普遍性和借鑒意義的經(jīng)驗做法，遵循發(fā)展規(guī)律，不盲目，不冒進，穩(wěn)妥有序推進改革。
