2月7日至8日，根據(jù)市質(zhì)監(jiān)局黨組的統(tǒng)一安排，市質(zhì)監(jiān)局機(jī)關(guān)黨支部以黨小組為單位開(kāi)展了以“激情、干凈、超越”為主題的作風(fēng)建設(shè)主題討論會(huì)。下面是小編為您收集整理的最新激情干凈超越作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)，歡迎閱讀!
最新激情干凈超越作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)(一)
深入系列重要講話精神,認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求,適應(yīng)協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,堅(jiān)持長(zhǎng)期系統(tǒng)培養(yǎng)、擇優(yōu)統(tǒng)籌配備、嚴(yán)格管理監(jiān)督,努力形成結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。我們需要培養(yǎng)造就一支充滿激情的干部隊(duì)伍尤其是年輕干部隊(duì)伍。為此，筆者認(rèn)為可以從下方面，調(diào)動(dòng)年輕干部的工作激情。
一是用領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)激情。領(lǐng)導(dǎo)表率作用是年輕干部最好的榜樣，在任何時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)的言行舉止都是年輕干部所關(guān)注的，如果領(lǐng)導(dǎo)始終以最佳的精神狀態(tài)出現(xiàn)在辦公室，工作有效率而且有成就，那么年輕干部就會(huì)因此受鼓舞。領(lǐng)導(dǎo)成員必須做既團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，又尊重差異和民主集中的表率，做既對(duì)上負(fù)責(zé)，又對(duì)下負(fù)責(zé)和科學(xué)決策的表率，做既管好方向又身體力行和真抓實(shí)干的表率，做既教育部下又依靠部下和聯(lián)系部下的表率，做既分清是非又堅(jiān)持原則和廉潔自律的表率，只有堅(jiān)持和發(fā)揮好表率作用，年輕干部的工作激情和積極性就一定能帶動(dòng)起來(lái)。
二是用目標(biāo)調(diào)動(dòng)激情。工作目標(biāo)是全體干部職工為之奮斗的努力方向，但目標(biāo)的制定是否以人為本，是否體現(xiàn)全體干部的共同愿望，是影響目標(biāo)能否如期實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵點(diǎn)。因此，在制定工作目標(biāo)時(shí)，不能為目標(biāo)而制定目標(biāo)，還要考慮到制定的目標(biāo)能否調(diào)動(dòng)年輕干部的工作激情，能否凝聚全體力量為了這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而積極主動(dòng)地工作。
三是用作機(jī)制推動(dòng)激情。制度決定一個(gè)單位的興衰與成敗，也決定一個(gè)單位發(fā)展的高度與跨度，一套好的制度，一個(gè)好的機(jī)制，就能創(chuàng)造激情、創(chuàng)造希望、創(chuàng)造活力，甚至創(chuàng)造奇跡。要建立健全一整套切實(shí)可行、行之有效的工作機(jī)制，并堅(jiān)持做到制度面前人人平等，不管是誰(shuí)都必須按制度行事，凡違反了制度，都必須按制度追究相應(yīng)責(zé)任，只有人人平等了，大家的心態(tài)才會(huì)平衡，才會(huì)煥發(fā)工作激情。
四是用文化激發(fā)熱情。打造先進(jìn)的、昂揚(yáng)向上的管理文化，能夠鼓舞干部職工隊(duì)伍的斗志，激發(fā)干部隊(duì)伍的干勁�；鶎庸ぷ魃婕暗念I(lǐng)域?qū)挕⒎秶鷱V，需要掌握方方面面的知識(shí)，要建立學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，讓干部在知識(shí)海洋中開(kāi)拓視野，汲取營(yíng)養(yǎng)，掌握知識(shí)，從而更好地推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展�；鶎痈刹恐杏幸慌鷥�(yōu)秀干部他們是我們工作中的骨干分子，是事業(yè)的中流砥柱，要不失時(shí)機(jī)地對(duì)他們的事跡進(jìn)行總結(jié)，宣傳推介，把弘揚(yáng)先進(jìn)典型作為制度堅(jiān)持下去，這樣既讓隊(duì)伍中的先進(jìn)分子得到了鼓勵(lì)，又讓其他同志學(xué)有榜樣，學(xué)有方向，學(xué)有奔頭。
最新激情干凈超越作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)(二)
基層政府是直接面對(duì)群眾的窗口單位，作為基層政府的主要構(gòu)成者，基層公務(wù)員工作繁瑣，責(zé)任重大，因此，基層公務(wù)員更需要有較強(qiáng)的吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神。近來(lái)由于工作原因，與部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)新招錄的公務(wù)員接觸較多，交談中了解到，大部分基層公務(wù)員工作上都勤勤懇懇，任勞任怨，但也有部分基層公務(wù)員認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境太差，待遇太低，晉升較困難，工作態(tài)度散漫，效率低下，得過(guò)且過(guò)，責(zé)任心不強(qiáng)，積極性不高。要提高基層公務(wù)員積極性，我認(rèn)為可以從以下幾方面著手。
一、加強(qiáng)人文關(guān)懷，改善工作生活環(huán)境。提高工作積極性，首先應(yīng)以人為本，增強(qiáng)基層公務(wù)員的主人翁意識(shí)。一要改善基層公務(wù)員的生活環(huán)境，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)公共設(shè)施，豐富業(yè)余文化生活，讓基層公務(wù)員在努力工作之余也能有一個(gè)放松心情的地方。二要樹(shù)立起基層公務(wù)員“自信、自強(qiáng)”的工作、生活信心，要廣泛開(kāi)展談心交心的活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)他們的心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)他們正確看待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待挫折和困難，消除不健康的心理狀態(tài)，塑造自信、理性、平和、積極的心態(tài)。
二、明確工作責(zé)任，落實(shí)績(jī)效考核機(jī)制。一要將責(zé)任與權(quán)利落實(shí)到個(gè)人。讓基層公務(wù)員明確自身工作職責(zé)，并賦予其充分的權(quán)利。二要做好考核工作。各鎮(zhèn)按照管理權(quán)限，為每名干部建立一本工作臺(tái)賬，分平時(shí)考核和定期考核，對(duì)干部從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)�？己私Y(jié)果與個(gè)人工資、獎(jiǎng)金、晉升等方面掛鉤，可以更好地約束干部在工作中的紀(jì)律性，鞭策他們?cè)诠ぷ�、生活中往更高的要求去完善自我素質(zhì)的提高。三要獎(jiǎng)懲分明。一方面對(duì)那些辦事推諉拖拉、敷衍了事的人員要毫不手軟的懲罰，另一方面，對(duì)那些兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干的同志也要有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，從而讓大家感覺(jué)到有勞必有得，而不是“做多做少一個(gè)樣，做與不做一個(gè)樣”。
三、注重教育培訓(xùn)，促進(jìn)干部成長(zhǎng)。一要建立健全干部交流輪崗機(jī)制，推動(dòng)干部資源在部門(mén)間、上下級(jí)間合理流動(dòng)和優(yōu)化配置，讓能干事的干部有“位”，使干部在新的單位和崗位上重新煥發(fā)生機(jī)和活力。二要為一般的基層公務(wù)員提供更多的外出考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，努力提高基層公務(wù)員的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，保證其能在工作中不斷的創(chuàng)新進(jìn)步。三要在注重基層蹲苗的同時(shí)，為基層干部提供更多的上掛機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)上級(jí)好的工作方法和工作態(tài)度，開(kāi)闊眼界，促進(jìn)工作整體推進(jìn)。
四、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化干部管理。無(wú)規(guī)矩不成方圓。要使干部職工隊(duì)伍能在工作中盡可能地發(fā)揮聰明才智，把工作推上一個(gè)新臺(tái)階，就必須制定完善的規(guī)章制度，用規(guī)章制度約束干部職工隊(duì)伍的消極行為，挖掘他們的優(yōu)點(diǎn)，調(diào)動(dòng)他們的積極性。各鎮(zhèn)要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，尤其是管人制度，從一定程度上提高干部的工作效率及其積極性。
最新激情干凈超越作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)(三)
“激情干事，干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”，是漢中市作風(fēng)建設(shè)的主題，也是我們每一位黨員干部應(yīng)該努力的方向。加上去年省委出臺(tái)“黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制”后，我們更加沒(méi)有理由不去奮發(fā)圖強(qiáng)，更要努力做一名有激情，敢于超越自己的干凈人。
有激情、敢干事，給自己樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)的決心。如果曾經(jīng)因?yàn)榕伦鲥e(cuò)事情而不敢去干，在有了“三項(xiàng)機(jī)制”以后，黨員干部便可以告訴自己：“想干，就努力去干，我是一名年輕干部，就應(yīng)該多創(chuàng)新、多思考、端正自己的態(tài)度，想到的東西，就盡最大努力去做到”。黨員干部要去樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)的決心，悉心思考各種方式方法來(lái)提高工作效率。
要干凈、干實(shí)事，讓自己成為干凈做事的行動(dòng)者。有句名言說(shuō)得好“山不過(guò)來(lái)，我就過(guò)去”。工作中可能存在觀望者，但必然有大部分是行動(dòng)者，隨著工作壓力的不斷增加，自身本領(lǐng)不夠過(guò)硬時(shí)，工作就難免力不從心，但這不是干不好工作的理由，更不是偷懶�；慕杩�。要做一名合格的黨員干部，就要做一名干凈做事的行動(dòng)者，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)1小時(shí)，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待每一件瑣事，遵守工作紀(jì)律、按時(shí)掛牌上崗，遵守每一項(xiàng)作風(fēng)建設(shè)的要求和規(guī)定，微笑接待每一位群眾，干凈做人、激情干事。
力追趕、超自己，使自己超越每個(gè)昨天的自己。積極向上的態(tài)度可以使人奮進(jìn)，即便我們沒(méi)有太好的基礎(chǔ)，也沒(méi)有努力到無(wú)能為力，但我們必須保有一顆充滿勇氣愿意向上的心，每天努力一小點(diǎn)，遇到挫折和失敗的時(shí)候不灰心，面對(duì)大是大非的時(shí)候不碰底線。時(shí)刻緊繃這一根追趕超越的線，提高自身本領(lǐng)，確立一個(gè)目標(biāo)，去接近、去超越，同時(shí)廉潔自律、嚴(yán)守底線，讓自己永遠(yuǎn)充滿正能量、充滿激情、一天比一天更努力，不做愧對(duì)于民、有愧良心的事情，始終做一個(gè)有激情，敢于超越自己的干凈人。
