導(dǎo)語：開展解放思想大討論活動。對照省委副書記毛萬春同志指出的追趕超越亟待破解的“八大難題”，圍繞追趕超越“怎么看、怎么辦、怎么干”全面開展解放思想大討論。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)整理的2017年追趕超越大討論大整頓大優(yōu)化心得體會范文，歡迎參考!
2017年追趕超越大討論大整頓大優(yōu)化心得體會一
2月20日，組織開展追趕超越“大討論、大整頓、大優(yōu)化”第一次集中學(xué)習(xí)會。局機關(guān)全體同志參加會議，局紀(jì)委書記劉文鵬主持會議。會議學(xué)習(xí)了黨的十八屆六中全會主要精神、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、來陜重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨章程》。
2月21日，推進全面從嚴(yán)治黨，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，使命光榮，任務(wù)艱巨。在21日下午第二次集中學(xué)習(xí)會上，局紀(jì)委書記劉文鵬全面?zhèn)鬟_(dá)了涇陽縣第十六屆紀(jì)律委員會第二次全會精神、縣委書記張渭同志的大會講話精神。
隨后，集中學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，省市縣“三項機制”系列文件主要精神。
此次第一階段集中學(xué)習(xí)活動開展時間為2月17日至2月25日，全體機關(guān)干部全部參與學(xué)習(xí)活動;學(xué)習(xí)期間因公不能參加學(xué)習(xí)的干部，將采取集中“補課”形式確保學(xué)習(xí)到位。
在整體活動中，縣教育局將通過集中開展學(xué)習(xí)、舉行研討交流、召開民主生活會、撰寫個人心得體會等方式，扎實抓好活動開展。同時，將活動開展同當(dāng)前師德師風(fēng)建設(shè)、高效課堂改革、教育質(zhì)量提升、均衡縣創(chuàng)建、校園安全穩(wěn)定等重點工作結(jié)合起來，著力實現(xiàn)兩促進、兩不誤，為全縣教育工作實現(xiàn)追趕超越奠定堅實的基礎(chǔ)。
立足教育發(fā)展大局，圍繞追趕超越主題，縣教育局將狠抓解放思想、整頓作風(fēng)和優(yōu)化環(huán)境工作重點，全面促進全系統(tǒng)廣大干部教師思想境界有新提升，工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境有新優(yōu)化，各項工作有新起色，追趕超越有新突破，樹立教育系統(tǒng)干部教師新形象。
2017年追趕超越大討論大整頓大優(yōu)化心得體會二
作為一個迅速成長壯大的發(fā)展中大國，中國有雄厚的實力向新的發(fā)展階段邁進。中國人有能力創(chuàng)造經(jīng)濟增長奇跡，也一定能夠在環(huán)保等領(lǐng)域走得又好又快。在藍(lán)天白云下生活，呼吸清新的空氣，是中國人提高幸福指數(shù)的訴求，也是環(huán)境友好型發(fā)展的應(yīng)有之義。
作為一個迅速成長壯大的發(fā)展中大國，中國環(huán)境質(zhì)量狀況總體平穩(wěn)，形勢依然嚴(yán)峻，同發(fā)達(dá)國家的差距還是明顯的。向更高的標(biāo)準(zhǔn)看齊，始終是中國邁上新臺階的一個重要推動力。但是，中國不可能超越現(xiàn)實，在PM2.5等環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)方面，還只能同較低水平的國際標(biāo)準(zhǔn)接軌。
中國的發(fā)展正處在一個關(guān)鍵時期，迎來巨大機遇的同時，也面對著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。走好緊要處的關(guān)鍵幾步，需要科學(xué)規(guī)劃，也需要理性成熟的國民心態(tài)。這種心態(tài)離不開對基本國情的準(zhǔn)確把握，離不開在理想和現(xiàn)實間尋找平衡的清醒意識。
發(fā)達(dá)國家的標(biāo)準(zhǔn)美則美矣，但其背后有歷史文化傳統(tǒng)支撐，有上百年工業(yè)化進程積淀。發(fā)展中國家不可能優(yōu)哉游哉地重走發(fā)達(dá)國家老路，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的雄心不容懈怠。否則，發(fā)展中國家沒有前途可言，同發(fā)達(dá)國家之間的差距只會越拉越大。
與此同時，發(fā)展中國家在追趕過程中的窘境也是明擺著的。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)面臨調(diào)整，發(fā)展速度只能保持，就業(yè)壓力需要緩解，民生問題亟待解決……與之相對應(yīng)，國家擁有的資源十分有限。這就決定了國家發(fā)展規(guī)劃必須是理性、科學(xué)、周密的，容不得一絲一毫的沖動和浪漫。片面強調(diào)某一方面，不但欲速則不達(dá)，甚至?xí)騺y整體布局，延誤發(fā)展機遇。不切實際地追求發(fā)達(dá)國家的標(biāo)準(zhǔn)，只能助長焦躁情緒，甚至動搖發(fā)展信心。
30多年的改革開放，也是中國同外部世界密切互動、努力實現(xiàn)與國際接軌的進程。這一進程幫助我們開闊視野，厘清發(fā)展思路，也讓我們真切意識到：辦好中國的事情，歸根到底還是要靠中國人自己。
沒有理想追求的發(fā)展注定是不完整的，缺少現(xiàn)實感的發(fā)展不可能結(jié)出碩果。作為一個迅速成長壯大的發(fā)展中大國，中國有足夠的雄心與耐心。
2017年追趕超越大討論大整頓大優(yōu)化心得體會三
講追趕超越，首先要明白，追趕的是新歷史條件下不斷賦予的新使命、新?lián)?dāng)，超越的是不斷進步之后永不滿足的發(fā)展現(xiàn)狀。要追趕超越，就需要我們學(xué)習(xí)加實干。
追趕超越要學(xué)習(xí)。追趕超越要有學(xué)習(xí)意識和超前的發(fā)展意識。改革開放以來，東南沿海地區(qū)成為開放的前沿陣地，西部地區(qū)被甩在了后面，經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，這不僅僅是歷史造成的，也是與我們學(xué)習(xí)意識淡化、發(fā)展意識弱化有關(guān)。追趕超越的實質(zhì)就是學(xué)習(xí)，東南沿海地區(qū)學(xué)得好學(xué)得快才使各方面領(lǐng)先，然而僅僅學(xué)習(xí)還不夠，還需要超前的發(fā)展意識。社會進步的速度非常快，學(xué)習(xí)的速度跟不上發(fā)展速度的時候就需要超前意識來彌補。西安市提出要跳出“城墻”看西安，站在“秦嶺之巔”看西安，只有站得高，才能看的遠(yuǎn)，才能看到差距，才能激發(fā)追趕超越熱情。
追趕超越需實干。強調(diào)“空談?wù)`國，實干興邦”，計劃定的再好、口號喊得再響、如果不去落實，那么只能是空談。實干是一種擔(dān)當(dāng)，是實實在在的從黨和人民群眾的利益出發(fā)，不是干給上級看，是真的為群眾而干。要聚焦生態(tài)修復(fù)，強力推進“四治一增”，著力守住西安的綠水青山;聚焦民生關(guān)切，解決好“九難”問題，努力讓西安群眾有更多的獲得感。
追趕超越是一種永不滿足的進取狀態(tài)，是一種不甘人后的志氣，西安要追趕超越，就需要全體黨員干部不斷的努力學(xué)習(xí)加實干，按照要求的“擼起袖子加油干!”。
2017年追趕超越大討論大整頓大優(yōu)化心得體會四
聞雞起舞，人勤春早。丁酉新春剛過，市五屆人大一次會議、市政協(xié)五屆一次會議隆重開幕了。這是全市人民政治生活中的一件大事。來自各地各條戰(zhàn)線的代表委員帶著全市人民的重托，履職盡責(zé)，共商大計。這是一次增進共識、提振精神的盛會，一次凝聚人心、匯聚力量的盛會。我們對市“兩會”的召開表示熱烈祝賀!
今年是黨的十九大召開之年，也是全面落實市第五次黨代會精神的開局之年。加快發(fā)展需要苦干實干，追趕超越需要快馬加鞭。延安正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，正處在爬坡過坎的重大關(guān)口。面對新形勢，站在新起點，我們要謀劃新思路，鎖定新目標(biāo)，采取新舉措，聚焦延安發(fā)展的“兩個明顯優(yōu)勢”和“一個明顯不足”，以更加飽滿的激情，更嚴(yán)更高的標(biāo)準(zhǔn)，更加努力的工作，奮力開創(chuàng)加快發(fā)展、追趕超越的新局面。
開創(chuàng)加快發(fā)展、追趕超越新局面，轉(zhuǎn)型的步伐必須更加穩(wěn)健。延安發(fā)展的癥結(jié)在結(jié)構(gòu)、難點在結(jié)構(gòu)，突破點也在結(jié)構(gòu)。對延安來說，實現(xiàn)發(fā)展的鳳凰涅盤，根本出路在于轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)�？燹D(zhuǎn)快發(fā)展，慢轉(zhuǎn)慢發(fā)展。我們要以只爭朝夕的緊迫感，堅定不移地加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。既要全力推進能化產(chǎn)業(yè)高端化，又要發(fā)展新能源、新材料、信息化技術(shù)等戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè);既要加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，又要大力推進全域旅游。要從一條腿走路變成多條腿走路，要從一枝獨秀變成百花盛開。同時，要把延安的政治優(yōu)勢盤好用活，借助國家實施“一帶一路”、西部大開發(fā)戰(zhàn)略和支持革命老區(qū)建設(shè)的春風(fēng)，揚帆出海，加速前進。
開創(chuàng)加快發(fā)展、追趕超越新局面，富民的步伐必須更加堅實。經(jīng)濟富裕、生活質(zhì)量提高是老百姓最大的愿望。我們要把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，強化民生導(dǎo)向，瞄定“富民坐標(biāo)”。堅持發(fā)展特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，堅決打贏扶貧攻堅硬仗，讓百姓的口袋更鼓，飯碗更有含金量，把富民的政策轉(zhuǎn)化為實實在在的獲得感和幸福感。要重視生態(tài)福祉和公共服務(wù)保障水平，讓老百姓共享改革發(fā)展成果。要激發(fā)廣大群眾創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，實現(xiàn)政府有形之手、市場無形之手、群眾勤勞之手同向發(fā)力，共同創(chuàng)造全市人民的幸福生活。
開創(chuàng)加快發(fā)展、追趕超越新局面，實干的隊伍必須更加壯大。加快發(fā)展，不是喊出來的，而是干出來的;幸福生活，不是從天上掉下來的，而是靠勤勞的雙手創(chuàng)造出來的。辦好延安的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵要有一支實干的干部隊伍。不尚空談，腳踏實地，苦干實干。善察百姓疾苦，善解百姓難題。想干事、會干事、能干事。面對發(fā)展的難題、難啃的“硬骨頭”，迎難而上，敢于擔(dān)當(dāng)。廣大黨員干部都要著力解決舒舒服服當(dāng)官、平平庸庸干事的問題，增強責(zé)任心，提高執(zhí)行力，不忘初心埋頭干，擼起袖子加油干，形成干事創(chuàng)業(yè)合力，把思路變成舉措，把愿景化為現(xiàn)實。
一年之計在于春。今天，我們在春天里的科學(xué)謀劃，以及在今后每一天里的砥礪奮進，都將轉(zhuǎn)化為鏗鏘的腳步，書寫出延安加快發(fā)展、追趕超越的華美篇章!
預(yù)祝市“兩會”圓滿成功!
2017年追趕超越大討論大整頓大優(yōu)化心得體會五
在省委建立實施的干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制中，一些干部對能上能下機制心懷畏懼，認(rèn)為是給自己的工作立了“柵欄”、劃了“雷區(qū)”，讓自己干工作時心里有顧慮、手腳放不開。這種認(rèn)識是片面的、不可取的。
通觀省管黨政干部能上能下試行辦法19條內(nèi)容，破的是難題，立的是規(guī)矩，樹的是導(dǎo)向。要破的難題，就是有些干部為官不正、廉而不為、懶政怠政的難題。要立的規(guī)矩，就是讓不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、不適合追趕超越新要求、不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的干部受懲戒、讓位子的規(guī)矩。要樹的導(dǎo)向，就是讓全體干部振奮精神、干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向。我們不能僅僅看到“能上”是一種激勵，更要認(rèn)識到“能下”同樣也是一種激勵。讓干部“能下”，并不是為了處分、排斥哪個干部，而是要通過優(yōu)勝劣汰、優(yōu)獎劣罰，進一步激發(fā)黨政干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓干部切實履行好崗位職責(zé)、不負(fù)群眾期望。
為官一任，造福一方。省委建立實施省管黨政干部能上能下機制，就是要讓在經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、生態(tài)保護、安全生產(chǎn)、黨的建設(shè)等方面不能造福一方的平庸者、失職者、不適者下來，讓位給能夠造福一方的干部。讓平庸者下，就是要對那些渾渾噩噩、碌碌無為，干事勁頭不足、進取意識不強，不求有功但求無過的干部進行調(diào)整;讓失職者下，就是要對那些履職不力、工作滯后，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部進行調(diào)整;讓不適者下，就是要對那些在全面從嚴(yán)治黨和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下不適應(yīng)、不會為、不善為、不敢為的干部進行調(diào)整。這些干部做不到“能下”、繼續(xù)尸位素餐，何以面對家鄉(xiāng)父老、衣食父母?
干部“能下”，要下得服氣。省管黨政干部能上能下試行辦法根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任考核、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、扶貧績效考核和生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，明確了對相關(guān)干部進行調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、引咎辭職、責(zé)令辭職等調(diào)整的7個方面情形，對現(xiàn)有規(guī)定中已經(jīng)量化的作了進一步強調(diào)，對縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評排名、年度考核測評結(jié)果、貧困人口識別和退出準(zhǔn)確率等過去沒有量化的作了最大限度地量化，劃出了干部下得服氣的硬杠杠，目標(biāo)更加集中、重點更加突出、內(nèi)容更加具體、操作性更強，真正把規(guī)矩立在了先、挺在了前。
干部“能下”，要下得穩(wěn)妥。試行辦法堅持實事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、黨政同責(zé)，于法周延、于事簡便的原則，明確了干部“下”的環(huán)節(jié)和程序。在調(diào)整決定做出前，通過對受理的報告進行審核，聽取相關(guān)單位黨委、分管領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的意見，確保干部下得準(zhǔn)。在調(diào)整決定做出后，通過與調(diào)整對象談話，說明調(diào)整理由，做好思想工作，確保干部下得穩(wěn)。對下來的干部，也不是“打入冷宮”置之不理，而是要對能力不足的強化培訓(xùn)、對存在困難的及時幫助解決、對存在問題的及時提醒教育，如果在新的崗位上德才表現(xiàn)和工作實績突出，經(jīng)考察符合任職條件的，還可以提拔任職，確保干部還能上得來。
干部“能下”，只是手段，不是目的。各地各部門要準(zhǔn)確理解省委精神，讓干部通過能上能下、有進有出，受到常態(tài)化的激勵觸動，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的積極性和追趕超越的精氣神，努力實現(xiàn)新常態(tài)下的新作為。
