追趕超越大整頓心得體會一:
一提起陜西,人們都會說是科教大省,更是高教大省,陜西也常常因此自豪。但是近年來,陜西高等教育卻面臨十分嚴(yán)峻的“前甩后追”局面!芭c陜西產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展需求能夠?qū)拥母咝F(tuán)隊和技術(shù)領(lǐng)軍人才太少,一些學(xué)科和研究方向偏離發(fā)展需要,先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和大量新業(yè)態(tài)所需技術(shù)人才嚴(yán)重缺失,與陜西‘追趕超越’的形勢要求不相適應(yīng),與大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代需求不相協(xié)調(diào)!泵f春說。
去年視察陜西時,給陜西提出“追趕超越”定位和“五個扎實”要求,特別強調(diào)陜西作為高教大省,要充分發(fā)揮資源優(yōu)勢,推動科技和經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合、創(chuàng)新成果和產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密對接,在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展方面走在前列。
如何成為助力“追趕超越”的“生力軍”,落實“五個扎實”的“先行者”?陜西省強調(diào),全省各高校要圍繞助力追趕超越,審視自身在全球、全國中的位次和對全省的貢獻(xiàn),搞清楚“我是誰”“我在哪”,搞清楚“追趕誰”“超越誰”。要圍繞服務(wù)“五個扎實”,推進(jìn)精神立校、特色辦校、人才興校、改革活校、依法治校,實現(xiàn)以質(zhì)量提升的內(nèi)涵式發(fā)展。
黨的領(lǐng)導(dǎo)是高校發(fā)展的強大動力和保障。針對當(dāng)前全省高校黨建不同程度存在的弱化、淡化、虛化、邊緣化的“四化”問題,陜西省要求,要加強和改進(jìn)黨對高校的領(lǐng)導(dǎo),要保方向,牢牢把握領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主導(dǎo)權(quán)、主動權(quán),確保廣大師生與黨同心同德。要強班子,堅持政治堅定、團(tuán)結(jié)協(xié)作、治校有方、清正廉潔、群眾滿意標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)堅強有力領(lǐng)導(dǎo)班子。要優(yōu)服務(wù),高教主管部門要寓管理于服務(wù),當(dāng)好高校發(fā)展的參謀部、指揮部、保障部。
“我們要對照省委、省政府的工作要求,把六中全會精神和高校綜合改革、人才培養(yǎng)結(jié)合起來,不斷提升辦學(xué)質(zhì)量、人才質(zhì)量和學(xué)校的美譽度,提振追趕超越精氣神,加快推進(jìn)教育強省建設(shè),為陜西省推進(jìn)‘追趕超越’提供人才支持和智力支撐!标兾魇∥呓坦の瘯浂↓堈f。
追趕超越大整頓心得體會二:
加強作風(fēng)建設(shè),要牢牢抓住思想作風(fēng)這個關(guān)鍵。思想作風(fēng)是黨的作風(fēng)建設(shè)的靈魂,加強作風(fēng)建設(shè)必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)說到底就是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界和精神狀態(tài)。有了良好的思想作風(fēng),就可以奮發(fā)有為、成就大業(yè);就可以激發(fā)潛能、凝聚力量;就可以攻堅克難、無往不勝。
加強作風(fēng)建設(shè),要牢牢抓住學(xué)風(fēng)這個基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)是一個人完善自我、提升境界的必由之路,是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑,也是做好各項工作的重要基礎(chǔ),學(xué)風(fēng)問題實質(zhì)就是能否做到理論聯(lián)系實際的問題。當(dāng)今時代,科技進(jìn)步日新月異,知識更新不斷加快,國際形勢不斷變化,國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨的新情況新問題層出不窮。領(lǐng)導(dǎo)干部如果不抓好學(xué)習(xí),提升水平,就難以完成肩負(fù)的歷史責(zé)任。
加強作風(fēng)建設(shè),要牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)這個核心。加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè),核心是要解決對人民群眾的感情問題,關(guān)鍵是堅持馬克思主義的群眾觀,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,堅持一切為了人民,一切依靠人民,發(fā)展成果由人民群眾共享。
加強作風(fēng)建設(shè),要牢牢抓住工作作風(fēng)這個落腳點。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),善于謀大事、創(chuàng)大業(yè);要發(fā)揚“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神,勇于開拓,知難而進(jìn);要旗幟鮮明地向官僚主義和形式主義開戰(zhàn),堅決克服以會議落實會議、以文件落實文件的做法,大興“求真務(wù)實、崇尚實干”之風(fēng),教育引導(dǎo)廣大干部克服浮躁情緒,拋棄私心雜念,真正把心思用在干事業(yè)、抓落實上。
加強作風(fēng)建設(shè),要牢牢抓住生活作風(fēng)這個重要方面。大量事實表明,領(lǐng)導(dǎo)干部的蛻化變質(zhì)到最終的違紀(jì)違法,往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方開始的;經(jīng)濟(jì)上的違法犯罪,往往伴隨著生活上的腐化墮落。每個黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺加強思想道德修養(yǎng),堅決克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義的思想,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律已之心,常慕清廉之美,不斷提升精神境界,輕名利,講操守,重品行,帶頭遵守和落實黨紀(jì)國法,帶頭踐行,帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
作為入黨積極分子的我,更應(yīng)該重視自己的言行舉止,“三個代表”的重要思想應(yīng)時刻謹(jǐn)記在心。通過今天的學(xué)習(xí),我相信我的思想有所變化,爭取做一個大家受歡迎的教師。
追趕超越大整頓心得體會三:
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),就是根據(jù)機(jī)關(guān)工作性質(zhì),圍繞職能的履行而開展的一系列以提高工作人員知識、轉(zhuǎn)變思想觀念,增強責(zé)任心和責(zé)任感,提高綜合能力和服務(wù)水平為目的的建設(shè)活動。其目的是通過這一系列行之有效的工作和活動,使工作人員思想觀念、意識更能適應(yīng)客觀發(fā)展變化的需要,其行為更符合社會發(fā)展階段和人民群眾的要求。振奮機(jī)關(guān)工作人員精神,充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,切實履行法定職責(zé),服務(wù)人民群眾,服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。
當(dāng)前群眾對機(jī)關(guān)干部作風(fēng)總的評價是比較好的,但也存在一些不容忽視的問題。如在思想作風(fēng)方面,有的缺乏政治原則性,在大是大非的問題上出了問題;有的對己寬、對人嚴(yán),不能嚴(yán)格要求自己,不能做到廉潔自律。在學(xué)風(fēng)方面,有的同志忙于事務(wù),厭學(xué)、淺學(xué)甚至不學(xué),自我陶醉,自我滿足,認(rèn)為機(jī)關(guān)工作沒什么了不起,隨隨便便就可以應(yīng)付。在工作作風(fēng)方面存在的問題更多,有的工作方法有的工作方法簡單粗暴,有的甚至在工作中吃、拿、卡、要,不給好處不辦事,給了好處亂辦事;有的奉行“對上一爐香、對下一桿槍”的衙門哲學(xué),下現(xiàn)場“蜻蜒點水、走馬觀花”,光說不做;蹲機(jī)關(guān),“臉難看、話難聽、事難辦”,官氣十足;極個別干部甚至把人民賦予的權(quán)力據(jù)為己有,結(jié)黨營私,違法行政,造成群眾集體、越級上訪不斷,等等。在生活作風(fēng)方面,公款吃喝、公款旅游等歪風(fēng)屢禁不止,一些人還不忘帶上老婆、孩子;有的搞哥們義氣,拉幫結(jié)伙,甚至賭博、嫖娼、“包二奶”,等等。這些問題的存在,直接損害黨和政府的形象,影響經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,敗壞社會風(fēng)氣。為此,需做到“五個堅持”,采取措施,著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)問題。
一、堅持以教育為主
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要堅持教育為主,但不能簡單的“說教”,需要“動一點真格”的,使教育事半功倍。一是有針對性地開展教育幫助工作;二是借鑒其他單位的經(jīng)驗,舉一反三,變“間接”為直接,用他人的事例進(jìn)行教育;三是嚴(yán)格執(zhí)行制度、適度獎懲,用直接、扎實的方式開展教育。通過教育,使廣大機(jī)關(guān)干部樹立依法行政意識、責(zé)任意識和效率意識。
二、堅持集中整頓與長遠(yuǎn)建設(shè)相結(jié)合
作風(fēng)方面存在的問題,有其復(fù)雜而深刻的思想根源和社會根源,解決起來不可能一蹴而就,必須著眼長遠(yuǎn)建設(shè),樹立持久作戰(zhàn)思想。同時又要在一段時間里,抓住突出問題,重點問題,集中加以解決,使局面為之改觀,使群眾為之振奮。當(dāng)前,應(yīng)結(jié)合形勢任務(wù),在通過黨性黨風(fēng)教育和機(jī)關(guān)效能建設(shè),集中整頓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的基礎(chǔ)上,更應(yīng)該通過干部制度改革,集中整頓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)。為此,在干部的選拔上,應(yīng)堅持政治素質(zhì)高低不一樣、謀事和謀人不一樣、團(tuán)結(jié)配合好壞不一樣、工作作風(fēng)扎實與不扎實不一樣、正確使用權(quán)力和濫用權(quán)力不一樣等“五個不一樣”的用人標(biāo)準(zhǔn)。對政治素質(zhì)高、干勁大、團(tuán)結(jié)好、作風(fēng)實、勤政廉潔的干部堅決提拔重用;對政治素質(zhì)低、不干事、不團(tuán)結(jié)、作風(fēng)浮漂、私欲重的干部堅決不用;對問題嚴(yán)重的果斷進(jìn)行組織處理?醋黠L(fēng)扎實不扎實,關(guān)鍵要看對上級黨委、政府重大決策落實的好壞;看對上級黨委、政府安排的重要任務(wù)完成的好壞;看解決實際問題的能力強不強;看是報實情、說真話、干實事,還是欺上瞞下、弄虛作假、做表面文章,看能否將對黨、對上級負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)真正統(tǒng)一起來。實踐告訴我們,加強黨的作風(fēng)建設(shè),必須把選人用人作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。要堅持黨的干部路線,深化干部人事制度改革,使干部的選拔、任用、監(jiān)督和管理更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;要嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律,杜絕拉幫結(jié)派、跑官要官、買官賣官等不正之風(fēng),真正形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制,從用人機(jī)制上保證干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)。
三、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭
領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),也是經(jīng)實踐證明的行之有效的工作方法;領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,既是政治責(zé)任和歷史責(zé)任,也是職務(wù)責(zé)任;領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,不僅要在“說”字上帶頭,更要在“行”字上帶頭。所謂“一打綱領(lǐng)不如一個行動”、“言教不如身教”,說的是行重于言。為此,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)著重從以下幾個方面帶頭:一是帶頭樹立正確的政績觀、利益觀、權(quán)利觀,從源頭上鏟除滋生本本主義、形式主義、官僚主義的土壤和條件。二是帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),積極探索培育“適應(yīng)”、“符合”時代要求的新作風(fēng)。做到體察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力。三是帶頭解放思想,實事求是。做到“四要四不要”,即要與時俱進(jìn),不要因循守舊;要求真務(wù)實,不要虛假繁榮;要量力而行,不要大計劃,高指標(biāo);要堅持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一,不要招實禍、落罵名的虛假政績。四是帶頭艱苦奮斗,廉潔勤政。從一線職工最滿意的事情做起,從職工最不滿意的地方改起。解決機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)臃腫,人浮于事和官氣十足的衙門作風(fēng)。
四、堅持全員參與
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本動力是全體工作人員,如果沒有全員的積極參與和大力支持,機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是不可能取得成功的。因而務(wù)必要調(diào)動全員參與的積極性:一是要廣泛地發(fā)動,做深入細(xì)致的思想工作,力求多解決一些認(rèn)識上的問題;二是要切實分析本單位作風(fēng)方面存在的問題,力求做到針對性強一些,有的放矢;三是豐富建設(shè)工作的形式,使建設(shè)工作具有吸引力;四是整改措施要得力,方法要得當(dāng),保護(hù)大家的積極性;五是嚴(yán)格管理,適度獎懲,樹立正氣。
五、堅持制度創(chuàng)新
干部作風(fēng)存在的脫離群眾、官僚主義、形式主義等問題,既有干部主觀方面的原因,更有體制和機(jī)制方面的原因。加強干部作風(fēng)建設(shè),一方面要靠教育,更重要的是要靠體制和機(jī)制的創(chuàng)新,逐步建立健全規(guī)范的規(guī)章制度、管理制度和監(jiān)督激勵機(jī)制,才能從根本上解決干部作風(fēng)方面的問題。首先要不斷建立和完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的制度,包括機(jī)關(guān)工作制度、內(nèi)部管理制度、依法行政制度、廉政勤政制度、各種會議制度、民主制度、領(lǐng)導(dǎo)制度等等。并要隨著發(fā)展的需要不斷完善制度的內(nèi)容,堅持制度建設(shè)上的與時俱進(jìn),使制度更加符合不同時期的要求;其次要加大制度執(zhí)行的檢查督促力度。制度建設(shè)中最根本的是執(zhí)行。制度再好,如果束之高閣,也只能是廢紙一張。制度的執(zhí)行,除了是制度本質(zhì)要求外,也為進(jìn)一步完善制度提供依據(jù);最后要適度獎懲。在制度面前人人平等,制度管理是對事不對人。嚴(yán)格遵守制度的應(yīng)該得到肯定,但違反制度就應(yīng)該受到批評,嚴(yán)重違反制度的必須受到處理和處罰。
總之,作風(fēng)建設(shè)是一個永恒的課題,其任務(wù)十分艱巨,不容我們有絲豪的懈怠。作風(fēng)問題關(guān)系到黨的生死存亡,關(guān)系到黨和人民群眾的聯(lián)系,關(guān)系到機(jī)關(guān)工作人員的素質(zhì)、水平、能力的提高,是“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的大事,作為領(lǐng)導(dǎo),特別是“一把手”,務(wù)必高度重視,要花力氣抓緊抓好見效。同時,作風(fēng)建設(shè)是一件復(fù)雜、艱巨的工作,一定要以高度的政治責(zé)任心,堅忍不拔的精神和長期作戰(zhàn)的思想,從“小事”抓起,從自己做起,堅持不懈地抓下去,使我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)每年都能進(jìn)一步,年年都有新變化。