《把信送給加西亞》所推崇的是關(guān)于敬業(yè)，忠誠和勤奮的思想觀念。以下是小編帶來的把信送給加西亞心得體會，希望對你有幫助。
把信送給加西亞心得體會(一)
《致加西亞的一封信》，小小的一本書，卻蘊藏了無限的能量，羅文中尉以服從為天職，以忠誠為天性，以自信為動力，以執(zhí)行為目標，最終勝利完成任務，實現(xiàn)了自我價值。以培養(yǎng)了無數(shù)軍事強人、商業(yè)精英和政治領(lǐng)袖而著稱的美國西點軍校的校訓就是“沒有任何借口”，培養(yǎng)學生“只為成功想辦法，不為落后找理由”，即使你因最合情合理的原因而遲到，你的回答只能是“對不起，長官，我保證做到堅決不遲到”。“沒有任何借口”的信念下鍛造的不妥協(xié)、不讓步、忠于使命、堅韌主動、堅定信念、堅決執(zhí)行等優(yōu)秀品質(zhì)正是“送信人”的品質(zhì)，也是無數(shù)西點軍校學員走向成功的秘訣。
而在現(xiàn)實生活和工作中，總可見到一些人對工作推諉塞責，劃地自封，沒有監(jiān)督就沒有自覺，以種種借口遮掩自己責任心的缺失，整天抱怨社會的不公平，指責同事或領(lǐng)導的弱智，埋怨自己沒有找到好的工作。正如書中寫道“即使你的處境再不如人意，也不應該厭惡自己的工作，因為世上再找不出比這更壞的事情。如果環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想方設法使得乏味的工作充滿樂趣。用這種積極的態(tài)度，投入工作，那么無論你從事什么工作，都很容易取得良好的效果”，書中大量傳達了一個人對待工作的心態(tài)問題，如積極性和責任感，要敬業(yè)、忠于職守、自信心和堅決執(zhí)行，細細品味，對于我們今天如何去從事教書育人的工作有著很大現(xiàn)實意義和借鑒作用。
一、仁者不憂，沒有因?qū)W生素質(zhì)差而搞不好教學的借口
霍姆林斯基說，“每一個孩子都是帶著好好學習的愿望來上學的，這種愿望像一顆耀眼的火星，照亮著孩子們所關(guān)切和操心的情感的世界，他們以無比信任的心情把這顆火星交給我們??做教師的人”，但同時，“這顆火星很容易被尖刻的、粗魯?shù)�、冷淡的、不信任的態(tài)度所熄滅”。在我們的教育實踐中，當學生“以無比信任的心情把這顆美好的愿望的火星交給我們”時，我們就要做好“送信人”，堅決實現(xiàn)學生的愿望，不因教育的功利而冷淡“暫時落后”的學生，時刻讓每一個學生的心里都有一顆夢想的種子，然后細心呵護，讓它生根發(fā)芽開花結(jié)果。
“道生一，一生二，二生三，三生萬物”，我們不能過分熱衷于“學習治班一貼靈”抱怨學生方法差、腦子笨，其實方法和技巧都是“術(shù)”，仁愛之心才是“道”。“道”是根本，“術(shù)”是枝葉，有了仁愛之“道”，“術(shù)”才會如同有源頭的活水，綿綿不絕。教師一個鼓勵的眼神、一個善意的微笑、一根翹起的大姆指，或者一句溫馨的呵護，都可能改變一個稚嫩生命的軌跡，啟迪學生思維，激發(fā)學生的活力和才智。常懷一顆仁愛之心，才能包容學生很多可愛的小錯誤，才能在教育學生的時候不陷入世俗的功利之中，才能“跳出教育做教育”，在學生心中播下真善美的種子。
二、勇者不懼，沒有因工作環(huán)境差而不能專業(yè)成長的借口
當羅文中尉接到命令后沒有任何借口推脫和質(zhì)疑，而是無所畏懼，忠于職守，毅然面對最嚴峻的生死考驗，我深深地被羅文勇者不懼的強大內(nèi)心所折服。在新課改已破冰進入深水區(qū)的艱難時期，作為教育人更應有“勇者不懼”的精神，在教育改革中膽略比素質(zhì)更重要，堅持比方法更重要，執(zhí)行比口號更重要。
湖北沙市第一小學袁繼慶老師在總結(jié)自己多年的教學經(jīng)驗時有一句擲地有聲的話：“站在講臺上，我就是語文”�！敖處熂凑n程”，真是勇者不懼，教師既是新課程的忠實執(zhí)行者，更是具有主體意識與獨立人格的課程反思性實踐者。教師在課堂上體現(xiàn)出深厚的知識沉淀，成了學生獲取知識的源頭活水;教師豐富的人生閱歷活化課程知識，使教學活動更親近生活;教師科學的人生態(tài)度和正確的世界觀對學生是一種無聲的品德教育;教師獨特的個性風格使教學具有強大的吸引力。從學生角度看，教師成了他所教學科的“代言人”;從教師角度看，人與課融為一體，創(chuàng)生出靈性而生動的課程是詩意的、自由的，在這種教學情景中師生是快樂和幸福的。
在專業(yè)成長的路上，我們需要一顆勇敢的心，激發(fā)自我發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力，提升自我完善的學習力，強化自我突破的反思力，把專業(yè)發(fā)展作為一種習慣，一種生活，一種品質(zhì)。學會自我完善，做一個有思想的教師，潛下心來教書，凈下心來育人，靜下心來讀書，不因浮華而盲目，不為浮躁而跟風，守住自己的精神家園，悟得獨到的見解和思維，在教育的道路上且行且思，且駐足欣賞，且交流分享，讓點滴的“星火”點亮奮進的前程。學會自我發(fā)展，做一個有功底的教師，有功底的教師底氣足，形象動人，做事服人，而沒有底氣的人常失之于軟，困之于力，流之于俗，毀之于形。我們需要在教育實踐中修煉形象，精煉生活，錘煉專業(yè)，努力做到敬業(yè)、精業(yè)、專業(yè)、樂業(yè)。
三、智者不惑，沒有因教學壓力大而不能幸福生活的借口
很多教師抱怨教學任務繁重，整天疲于奔命。機械單調(diào)地教學和學生考試的失利，導致很多教師茶不飲，飯不思，把負面情緒帶回家里導致家庭生活不和諧。無論世事怎樣變遷，也不管環(huán)境如何逼仄，學會享受教育的快樂是教師自己的需要，也是教育的需要。教育是心靈的事業(yè)，如果連教師都不快樂，不幸福，那學生哪還能有快樂的體驗呢?我們學會在思辨與行走中享受工作的快樂，而工作中的快樂和幸福不是外顯的，需要用自信、毅力、謙虛、堅持去發(fā)現(xiàn)。我們不僅是快樂的發(fā)現(xiàn)者，更是幸福的傳遞者，以最平和的心態(tài)，以最無私的關(guān)愛，真正地將快樂和幸福當作自己的人生主題。
哲學史家馮友蘭先生將人生境界劃分為自然境界、功利境界、道德境界、天地境界四個等級。我認為，生命的最高境界就是生活在自己的情懷里，為有價值的目標不懈地努力，“且舉世而譽之而不加勸，舉世而非之而不加沮，定乎內(nèi)外之分，辯乎榮辱之境”，修煉有清晰的自我認識、有積極的自我形象，有高度統(tǒng)一的自我和生活哲學。我們不僅愛護學生，也懂得珍愛自己。面對繁重的工作，我們學會既能夠挑得起，又能夠放得下，工作時滿腔熱情，全身心投入，通過自己富有生命力和創(chuàng)造性的教學實踐體驗到自我價值實現(xiàn)的幸福，同時又懂得自我調(diào)節(jié)，自我放松，追求高質(zhì)量的生活，讓生活豐富多彩，讓自我真實地表現(xiàn)，享受生命的美好和個體獨特存在的價值。春望桃、夏看柳、秋觀菊、冬賞梅，將人生看作是一道風景，幸福而尊嚴地充實每一天;反觀自我，反觀學生，反觀知識，反觀實踐，真實而靈動地把握現(xiàn)實世界中的各種流動的不確定現(xiàn)象，滿懷激情地融入創(chuàng)造性的教學生命中，進入一種自由境界，賦予單調(diào)重復的日常教學以智慧之光和生活情趣，和學生和家人和同事一起歡樂著、憂慮著、交流著、成長著，“詩意地棲居”著。
請牢牢記住書中的警句：“讓工作變成一種樂趣，不管生活中遇到怎樣的困難，處境怎樣不如人意，我們都不應該去抱怨我們所從事的工作，厭倦我們所身處的崗位。”所有的抱怨和不滿都不過是逃避責任的借口和托辭。教育之路艱辛，教育之路漫長，行走在教育之路上的每一個人，都希望能夠有那么一座燈塔，溫暖心靈，照亮前路。其實這盞燈就在每個教育人的心里，信念如燈，映襯教師的春華秋實;溫情如燈，指引學生的成長前進;激情如燈，照亮校園的美好生活。
把信送給加西亞心得體會(二)
看完《致加西亞的一封信》后感觸深刻。我認為這本書不只象本書的開頭寫的那樣"本書所推崇的是關(guān)于敬業(yè)，忠誠和勤奮的思想觀念"，這只是本書的主要內(nèi)容，在這本書里還可以看到做人的一些應有的品質(zhì)，例如自信與信任。
我很欣賞書中一開始的那一段話"我相信陽光、空氣、菠菜、蘋果醬、酸乳、嬰兒、羽綢和雪紡綢。請始終記住，英語里最偉大的單詞就是"自信"。雖然我覺得這句話有點怪怪的，但是它真的挺震撼人的，這么簡單且又震撼人的語句，把正本書的思想已經(jīng)表達的淋漓盡致。是啊!我們連一些生活中不可缺少的任何一樣東西，都要相信，怎么能不相信你所在的公司，你所從事的工作呢?我認為信任不論是在工作中和生活中都是不可缺少的，同樣，你沒有了信任就等于你沒有了自信。這就象書中的作者簡介，如果阿爾伯特。哈伯德不相信自己，不相信他自己的能力與才華，不相信他的同事與助手，不相信他的合作伙伴，到最后他的出版社也不會不斷擴大，以至于他現(xiàn)有的住宿設施都無法容納前來訪問他的人，為此還要特地蓋一座旅館。他的公司業(yè)務蒸蒸日上，最后擁有了500多名員工。這都已充分的證明了他的自信，信任與奮斗。
同時，在這本書里還寫到了大量的一個人對工作的心態(tài)問題，例如積極性，要敬業(yè)，要忠于職守�？赐赀@本書我感觸及深，深有同感。是的，現(xiàn)在的社會有許多大學生，對社會沒有責任心，經(jīng)常的不厭其煩的更換工作，實際上這也是對自己不負責任的舉動。我認為每個公司都有一套自己的管理體制，每個職位也都有一套自己的工作流程。(m.5728338.com)每個公司的管理制度與工作流程都是經(jīng)過時間的累積與經(jīng)驗得來的，真的很不容易，而這些不珍惜自己工作的人，一而再，再而三的更換著每個公司給他們制訂的工作流程，總是受不了這些他們所謂的束縛，而換來換去卻發(fā)現(xiàn)自己受不了所有自己所謂的"束縛"，而他們這樣頻繁的更換工作的同時，其實就是在不尊重別人的勞動成果。不尊重別人也就降低了自己的人格，就象書里寫到"即使你的處境再不如人意，也不應該厭惡自己的工作，因為世上再找不出比這更壞的事情。如果環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想設法使著乏味的工作充滿樂趣。用這種積極的態(tài)度，投入工作，那么無論你從事什么工作，都很容易取得良好的效果。"是的，我們不應該抱怨，當你總是在抱怨著自己的出身，抱怨社會，抱怨自己遭受貧困。卻賜予他人富足和安逸生活的不公正的上蒼時，你應該知道其實你所抱怨的這些，他們的根本原因在于你自身的心態(tài)。而這些心態(tài)是有辦法改變的。
其實細細想來每一份工作都來之不易，所以我們就應該本著"努力、努力、再努力，實踐、實踐、再實踐"的精神，樹立強烈的事業(yè)心。因為干一項事業(yè)，沒有強烈的事業(yè)心和責任感，就難入佳境，難出成績。而且，往往事業(yè)心比知識更重要，因為沒有使命之感，沒有敬業(yè)之心，就沒有銳意進取的勇氣，知識就只是擺設，終不能轉(zhuǎn)化為能力和成績，要干就要干好，我想以后我一定會經(jīng)常有這句話勉勵自己。正如《致加西亞的一封信》中所講："年輕人所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務--把信送給加西亞"。
在前進的路上，我們或許會迷失方向，在困難的面前，我們或許會動搖自己的決心，這就需要不斷調(diào)整、挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自己，要有羅文送信勇往直前的精神。
寥寥幾筆，是我讀完《致加西亞的一封信》之后的感想，在今后的工作當中，我一定會以羅文為榜樣，成為一個優(yōu)秀敬業(yè)的幼兒教師!
