保密意識和保密常識教育心得體會范文(1)
保密工作是黨和國家工作的重要組成部分。在經(jīng)濟社會迅猛發(fā)展、信息技術(shù)日新月異的今天，為適應新形勢，應對新挑戰(zhàn)，保密工作者應牢固樹立“四種意識”。
樹立學習意識。做好保密工作，不僅要解決思想認識問題，還要有做好保密工作的能力，因此必須牢固樹立學習意識，做學習型、研究型、專家型保密干部。要學習各級領導關于保密工作的指示、批示，提高思想認識，增強做好保密工作的責任感、使命感;要注重學習《保密法》《保密工作條例》等相關法律法規(guī)，掌握業(yè)務本領和技巧;要向先進典型學經(jīng)驗，提高工作水平;要從反面事例中汲取教訓，在行動上劃定“紅線”。要加大保密法律法規(guī)宣傳普及力度，在抓好黨政領導、機關干部、企業(yè)骨干等保密工作重點對象的基礎上，向普通群眾普及保密法律法規(guī)，在全社會形成齊抓共管保密工作的良好格局。
樹立法治意識。遵守法律法規(guī)，是做好保密工作的根本保障。要有法治思維。保密工作者要在思想上牢固樹立法治意識，在潛意識里形成“法有規(guī)定不得違、法無規(guī)定不得為”的鐵規(guī)戒律，讓自己的言行、工作在法律和制度的軌道上運行。要依法辦事。根據(jù)法律制度的規(guī)定，持有合法合理的秘密，持有應當持有的秘密，對與自己無關的秘密敬而遠之;要及時發(fā)現(xiàn)、控制和清理垃圾秘密、信息，保守有價值、規(guī)范的秘密。要違法必究。運用法律武器，對違反《保密法》的人和事，按照法律法規(guī)嚴肅處理，并在保密工作者內(nèi)部進行通報，發(fā)揮警示教育作用。
樹立防范意識。保密干部掌握著大量信息，隨時有可能成為別人“圍獵”的對象;保密工作與黨和國家安全利益、單位聲譽形象、個人前途命運緊密相連、息息相關;現(xiàn)代社會竊密行為無孔不入、花樣百出，必須牢固樹立防范意識。思想上，要高度警惕，防范生人、防范熟人，防范同事、防范朋友，防范家人、防范自己。工作上，要將“細節(jié)決定成敗”的理念內(nèi)化于心、外化于行，通過給電腦設置密碼、文件資料分類保管、u盤隨身攜帶、涉密文件專門傳遞等措施，讓自己所從事的工作時刻處于安全狀態(tài);杜絕疏忽大意、丟三落四、粗枝大葉等行為習慣，杜絕炫耀心理，嚴防在不經(jīng)意間談論保密內(nèi)容;禁止在貼吧、論壇、朋友圈、qq空間傳播涉密文件、資料。在物質(zhì)技術(shù)方面，必須配備最精密的設備儀器、采用最先進的技術(shù)方法，做好防范準備。工作中要堅持原則，敢抓敢管，敢于說不，敢于撕破臉皮，不該讓人看的堅決不讓看、不該復印的堅決不復印、不該拍照的堅決不拍照。在方式方法上，要掌握以秘密應對竊密、以保密應對泄密的技巧和辦法。要經(jīng)常對保密工作進行分析研判，重點抓好關鍵環(huán)節(jié)，突出抓好薄弱環(huán)節(jié)，全面抓好基礎環(huán)節(jié)，讓竊密人員無機可乘、無漏洞可鉆。工作之余，要及時“回頭望”，潛心思考，總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)失誤、漏洞，及時改正、彌補，力爭將損失降到最低程度。
樹立創(chuàng)新意識�！安蝗招抡弑厝胀恕�。社會在發(fā)展，時代在進步，必須以新思路新辦法新措施開創(chuàng)保密工作新局面。要研究國際斗爭、經(jīng)濟全球化、高新技術(shù)迅猛發(fā)展、計算機信息網(wǎng)絡普及的新形勢新問題新挑戰(zhàn)，提出保密工作新理論，宣傳保密工作新經(jīng)驗，防范保密工作新風險，取得保密工作新勝利。要建立以保守秘密為目標、以表彰獎勵為手段、以職務待遇為激勵的工作機制，充分調(diào)動保密工作者積極性。通過開展保密征文、舉辦保密大講堂、進行保密檢查等活動，增強保密工作實效。要積極推廣應用國內(nèi)外先進保密技術(shù)，提高應對高技術(shù)竊密的工作能力。
保密意識和保密常識教育心得體會范文(2)
近日，市委書記張高麗，市委副書記、市長黃興國，市人大常委會主任肖懷遠，市政協(xié)主席邢元敏，市委副書記何立峰等市領導同志參觀了在本市舉辦的“全國竊密泄密案例警示教育展”。張高麗在參觀結(jié)束時對進一步加強保密工作、確保國家秘密安全提出要求。
由國家保密局、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、解放軍保密委員會聯(lián)合主辦，天津市委保密委員會承辦的“全國竊密泄密案例警示教育展”已于2011年8月25日正式開幕，將于9月28日閉幕。此次展覽以近年來全國典型的竊密泄密案例為主，配以圖片、文字說明、音像資料展示和形象直觀的現(xiàn)代竊密手段攻防技術(shù)演示，旨在教育引導各級領導干部和涉密人員汲取沉痛教訓，深刻認識保密工作嚴峻形勢，增強保密意識，筑牢保密思想防線。
張高麗說，觀看全國竊密泄密案例警示教育展觸目驚心，深受教育。案例涉及政治、經(jīng)濟、國防、科技等各個方面。我們一定要居安思危，保持清醒頭腦，通過這次參觀學習，增強保密意識，遵守保密規(guī)定，嚴格保密紀律，確保各部門、各區(qū)縣、各單位和每位領導同志在維護國家秘密安全上不出問題。
張高麗強調(diào)，保密工作關系到黨和國家最高的利益，一旦出了問題就會造成嚴重損失。當前，境外情報機構(gòu)的竊密活動無孔不入，保密形勢十分嚴峻。天津在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中，聚集了一些高端產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)，是境內(nèi)外敵對勢力滲透破壞和竊密的一個重點區(qū)域，做好保密工作尤為重要和緊迫，對于維護穩(wěn)定、保證安全、促進廉政、加快發(fā)展都具有重要作用。
張高麗要求，觀展人員要結(jié)合這次展覽中的案例，在本單位認真組織開展一次保密檢查。要防微杜漸，強化保密教育，提高保密意識，完善保密規(guī)章制度，堵塞保密管理漏洞，消除保密隱患，切實把保密工作做實、做細、做到位，嚴防失密、泄密、竊密案件發(fā)生。各級領導干部要帶頭遵守保密規(guī)定，落實保密措施，確保國家秘密安全。
市委、市人大常委會、市政府、市政協(xié)領導同志和部委辦、區(qū)縣局主要負責同志一同觀展。
保密意識和保密常識教育心得體會范文(3)
作為職場中人，你有沒有警覺過，你會在無心之失中，變成了公司的泄密者?看王老吉與加多寶之爭，看云南白藥配方在國外的泄密，看幾年前力拓四名中國區(qū)員工通過拉攏收買中國鋼鐵生產(chǎn)單位內(nèi)部人員，刺探竊取了機密，被判有期徒刑7年?10年不等，可以說，商業(yè)秘密與保密無處不在。
你“持有”商業(yè)秘密?
根據(jù)我國《刑法》和《反不正當競爭法》的規(guī)定，商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。這一法律定義概括了商業(yè)秘密的內(nèi)涵和外延，規(guī)定商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息兩類。
所謂技術(shù)信息，是指經(jīng)權(quán)利人采取了保密措施不為公眾所知曉(未取得工業(yè)產(chǎn)權(quán)保護)的，具有經(jīng)濟價值的技術(shù)知識(包括制造某種產(chǎn)品或者應用某項工藝以及產(chǎn)品設計、工藝流程、配方、質(zhì)量控制和管理等方面的技術(shù)知識)。
所謂經(jīng)營信息，是指經(jīng)權(quán)利人采取了保密措施不為公眾所知曉的，具有經(jīng)濟價值的有關商業(yè)管理等方面的方法、經(jīng)驗或其他信息(包括企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和計劃、營銷方式、貨源、財務會計報表、客戶名單、談判底盤等信息)。
智聯(lián)招聘資深人力資源顧問吳凡解釋說，落實在工作中，企業(yè)核心機密信息通常包括三類：(1)財務狀況;(2)研發(fā)、市場策略;(3)銷售數(shù)據(jù)。而這三類信息通常會來自企業(yè)的財務部、研發(fā)部、市場部和銷售部，這四類部門高層領導或骨干人員是最有機會接觸和了解到一些核心信息的，其中包括研發(fā)人員、銷售、商業(yè)談判參與者、高管司機以及高級秘書等，他們通常會成為容易泄密或成為商業(yè)間諜目標。
持有“秘密”，步步為營
有專家根據(jù)對實踐中發(fā)生過的案例的分析，分析出企業(yè)商業(yè)秘密被泄露的情形主要分為五類：收買員工、派出間諜、利用企業(yè)的管理疏忽、核心管理層另立門戶以及通常拆卸產(chǎn)品進行“反向工程”。五種招式中，涉及到職員的主要有三種。
收買員工，獲取其手頭的機密信息，對于企業(yè)來講是比較容易的一種竊密手段。一般來講，員工跳槽或多或少會帶走一些原單位信息，這是不可避免的。然而一些惡性的有預謀的跳槽，往往是競爭對手有預謀地收買而引起的，跳槽本身就是要盜走資料。這類職員，會得到短期的高收入回報，不過在行內(nèi)會引起反感，甚至被其他用人單位列入“黑名單”。
當企業(yè)在行業(yè)處于領先地位，往往可能引來商業(yè)間諜。競爭對手，或想進入該行業(yè)的競爭者派人應聘到目標公司上班，通過同事關系，“貼身”追蹤到商業(yè)機密;或者以合作之名竊取目標公司的技術(shù)。企業(yè)中的管理疏忽，貌似與職員無關，不過真正發(fā)生泄密事件，無心之失的當事人，往往就會變成“替罪羔羊”。
企業(yè)保密，與你有關
企業(yè)的商業(yè)機密泄露，不但會令企業(yè)蒙受經(jīng)濟損失，泄密的職員自然也不能避免牽連。
大企業(yè)簽署勞動合同一般都會行使《勞動法》及《勞動合同法》賦予的權(quán)力，簽訂有關保密協(xié)議及保密條款。在實際工作中，企業(yè)有時會通過對辦公電腦的賬戶權(quán)限設置一定規(guī)則，網(wǎng)管及安保監(jiān)控，員工調(diào)檔權(quán)限設置等方法來防范。萬一遭遇泄密事件，首先要考察這個“泄密”的定義是什么。若是可索賠的泄密自然可以考慮追究其法律責任。當前很多企業(yè)比較常規(guī)的做法是與少數(shù)高層員工簽訂競業(yè)協(xié)議，保證員工在離職后N年內(nèi)不在同行工作。發(fā)生商業(yè)泄密事件時，通常得看責任人在泄密事件中的責任大小，比如說責任人是屬于主動泄密還是被動泄密、泄露的商業(yè)信息對企業(yè)的負面影響有多大等，情節(jié)最輕的可能是口頭警告，情節(jié)嚴重的可能導致開除甚至采取法律手段。
其二，除了企業(yè)歸屬的保密條例外，還要求員工做到職業(yè)道德和社會誠信。道德評價是一種巨大的社會力量和人們內(nèi)在的意志力量，道德是人以評價來把握現(xiàn)實的一種方式，它是通過把周圍社會現(xiàn)象判斷為“善”與“惡”而實現(xiàn);社會誠信的形成不僅包括個人誠信，還包括在社會生活中被廣泛認可的道德及規(guī)范。人無信不立，智聯(lián)招聘資深顧問林常芳女士介紹說，人員的跳槽和獵取企業(yè)不應以信息價值作為獲取的條件，以既得利益為考量的用人環(huán)境，對聘用人和招聘單位來說都是不長久的。
保密意識和保密常識教育心得體會范文(4)
在戰(zhàn)爭年代，基層干部甚至老百姓保密意識很強，大家警惕性很高。而在當今和平盛世，不少基層黨員干部保密法制觀念淡薄，他們覺得基層工作多是些無關緊要的生產(chǎn)生活瑣事，無密可保，大可不必防范，甚至認為保密工作那是領導和保密局該做的事。在這種思想支配下，一些基層領導干部隨意放置涉密文件，各類閑雜人員任意進出辦公室，還有的黨員干部為顯示自己見多識廣，口無遮攔，把不該說的秘密隨口隨意捅了出去……基層保密工作確實讓人堪憂。
難道基層工作真的“無密可保”或“保密無用”嗎?事實并非如此。當前，隨著國內(nèi)外環(huán)境的深刻變化，外資企業(yè)和境外人員的大量涌入，信息網(wǎng)絡、現(xiàn)代辦公設施和通信工具迅猛發(fā)展，涉密主體多元化、載體多樣化、泄密渠道更加復雜、隱密，泄密機率大大增高，給國家和人民的利益安全帶來了巨大的威脅。
黨的十八大以來，多次就做好保密工作提出明確要求。廣大黨員領導干部肩負著領導、管理保密工作的重任，必須帶頭加強學習保密法律法規(guī)、保密管理等方面的知識，養(yǎng)成良好的保密行為習慣，提高防范能力，做一名知保密、懂保密、善保密的明白人。
